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一、招聘的基本條件及崗位
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：1.現役軍人；2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，3.被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；5.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員；6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；7.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（六）年齡界定：18周歲至35周歲（1983年3月23日至2001年3月22日期間出生），18周歲至50周歲（1968年3月23日至2001年3月22日期間出生）。
（七）應屆畢業(yè)生界定：2017年12月—2019年7月期間畢業(yè)的學(xué)生。
（八）招聘崗位及資格條件表
| 單位名稱(chēng) | 招聘職位 |
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| 柳州市明大教育文化培訓中心 | 高中語(yǔ)文老師(5) , 初中物理老師(5) , 高中英語(yǔ)老師(5) , 小學(xué)各科老師(5) , 初中英語(yǔ)老師(5) , 初中數學(xué)老師(3) , 高中數學(xué)老師(5) , 高中物理老師(5) |
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| 上海榮禾教育科技有限公司 | 課程顧問(wèn)(5) , 幼兒教師(5) |
| 廣西鉅榮汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 | 客服專(zhuān)員(5) , 市場(chǎng)專(zhuān)員(5) , 行政專(zhuān)員(5) , 銷(xiāo)售計劃員(5) , 前臺接待(5) , 銷(xiāo)售實(shí)習生(20) , 人力實(shí)習生(5) |
| 柳州市小孔雀文化傳播有限公司柳北分公司 | 美術(shù)老師(5) , 口才老師(5) , 前臺教務(wù)老師(2) , 舞蹈老師(5) |
| 東興文興教育咨詢(xún)服務(wù)有限公司 | 理科教師(8) , 教師(20) , 行政(5) |
| 柳州市航生路中學(xué) | 初中各學(xué)科教師(30) |
| 柳州市貝斯特文化傳播有限公司 | 招生主管(10) , 招聘硬筆書(shū)法和美術(shù)老師(5) , 課程咨詢(xún)師(5) , 招聘小初高中語(yǔ)數英物化教師(30) , 招聘寒假教師(50) |
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| 廣東習思堂教育科技有限公司 | 語(yǔ)文老師(15) , 數學(xué)老師(20) , 物理老師(10) , 英語(yǔ)老師(10) , 課程顧問(wèn)(20) , 早教老師(15) , 學(xué)管師(10) , 音樂(lè )老師(10) |
| 南寧秦學(xué)教育科技有限公司 | 咨詢(xún)師(5) , 市場(chǎng)專(zhuān)員(5) , 管理培訓生(10) , 各學(xué)科教師(30) |
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| 廣州市樂(lè )家生鮮農產(chǎn)品有限公司 | 管培生(10) , 電商專(zhuān)員(5) , 儲備店長(cháng)(10) , 儲備干部(10) , 收銀員(50) , 開(kāi)店\宣傳專(zhuān)員(5) |
| 山東泰盈科技有限公司南寧分公司 | 電商在線(xiàn)客服(50) , 招聘人力資源實(shí)習生(5) , 客服文員(100) |
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
2019年3月14日，市教育局在柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，同時(shí)學(xué)校在本校官網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報名及資格審查
報名時(shí)間：2019年3月20日至3月22日。
報名地點(diǎn)：柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（柳州市魚(yú)峰區文苑路2號，柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院上園行政辦公樓204室）。
咨詢(xún)電話(huà)：0772-3679185。
資格審查：請應聘者在規定的報名時(shí)間內持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、職稱(chēng)證等原件及復印件一份，在教育部唯一指定網(wǎng)站“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份，電子版填表后打印的《柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件1）一份，兩寸藍底證件照片2張，到柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。
若報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，報考人員所學(xué)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證，舉證須先與學(xué)校人事處取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，填寫(xiě)《柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件2），附本人在校學(xué)習期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄原件（須有學(xué)校公章），以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄原件（須有該校公章），在報名進(jìn)行資格審查時(shí)直接提交學(xué)校人事處。
（三）面試人選的確定
引進(jìn)高層次人才崗位，根據通過(guò)報名資格審核的人數情況確定面試方式。若招聘崗位人數與通過(guò)報名資格審核的人數比例為1：1，則該崗位人選免面試直接確定為考核人選；若招聘崗位人數與通過(guò)報名資格審核的人數比例超過(guò)1：1，則通過(guò)面試的方式確定考核人選。
全日制應屆碩士研究生等其他崗位，根據報考人員提交材料情況，通過(guò)資格審查的報考人員確定為面試人選。
（四）面試（時(shí)間另定）
1.面試形式：
專(zhuān)任教師崗位：試講+結構化面試,主要考察報考人員的教學(xué)及專(zhuān)業(yè)技能。
實(shí)訓教師、輔導員、教務(wù)員崗位：結構化面試，主要考察報考人員的專(zhuān)業(yè)技能。
2.面試程序
（1）招聘單位將提前二天通過(guò)電話(huà)方式通知面試人選。通知事項包含面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試方式等。對無(wú)法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認。
（2）考生于面試前一天持本人身份證原件到柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院上園行政辦公樓204室現場(chǎng)領(lǐng)取面試資格確認書(shū)。考生面試當天持本人身份證原件、面試資格確認書(shū)，經(jīng)工作人員核驗后進(jìn)入候考室。證件不符合要求的，我校按相關(guān)規定有權取消面試人選的面試資格，所有責任由面試考生自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序現場(chǎng)備課、備考，進(jìn)行面試。
（5）面試結束后，通過(guò)面試公告欄公布成績(jì)。
3.面試成績(jì)
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。
面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入備考室和面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)零分處理，其余情況酌情扣3-5分處理。
（五）組織考核
面試結束后，根據計劃招聘人數1:1的比例，按照成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況。考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，學(xué)校提出申請，報主管部門(mén)、人社部門(mén)同意，可從面試合格人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補。
考核組成員：學(xué)校人事處、組織部、紀檢監察室等部門(mén)相關(guān)人員組成。
考核形式：（1）面談；（2）查閱被考核人員人事檔案；（3）核實(shí)被考核人員畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件；（4）調查了解被考核人員的違法違紀和計劃生育情況等；（5）實(shí)地走訪(fǎng)了解被考核人員德、能、勤、績(jì)、廉等情況。
（六）體檢
對考核合格考生，統一安排到市三甲醫院進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標準。體檢中出現身體不合格者或是報考考生自愿放棄的，經(jīng)學(xué)校核實(shí)后，可從面試合格人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補。
（七）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網(wǎng)站和柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)同步進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示后無(wú)異議的，報上級部門(mén)審批，并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續。
三、紀律與監督
（一）嚴格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（二）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在面試、體檢、考核過(guò)程中作弊的；
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規定的其他情形的；
