0771-2094277
一、招聘計劃及人數
柳州市柳南區中小學(xué)教師崗位41名（全額撥款事業(yè)編制）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法。
（三）取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（即2018年、2019年畢業(yè)生），2019年畢業(yè)生應在2019年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)。
（四）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達和溝通能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神。
（五）教師崗位具有相應學(xué)段及以上教師資格證、普通話(huà)二級乙等及以上（中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位普通話(huà)需二級甲等及以上）。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
具體資格條件詳見(jiàn)《柳州市柳南區2019年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時(shí)間
4月3日--15日，郵寄報名時(shí)間以郵戳日期為準。
2.報名方式
采取現場(chǎng)報名或郵寄材料報名的方式進(jìn)行。各招聘單位地址詳見(jiàn)《柳州市柳南區2019年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》（附件1）。
3.報名所需材料
《柳州市柳南區公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報名表》一式兩份（附件2），同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；有效居民身份證；2018年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jì)單），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載），教師資格證、普通話(huà)證；2019年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jì)單），考生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話(huà)證的同時(shí)提供以上證件。
現場(chǎng)報名的考生攜帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。郵寄材料報名的考生提供以上材料復印件。
4.資格審查
招聘單位收取考生報名材料，依據崗位資格條件表，并遵循“擇優(yōu)選拔，人崗相適”的原則，對報考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現，取消聘用資格。
（二）考試組織
1.考試形式：筆試+面試。
（1）筆試
筆試由柳南區人社局、教育局統一組織，主要測試應聘者專(zhuān)業(yè)知識,筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分。按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分，確定面試人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
（2）面試
面試形式。中小學(xué)教師崗位采取結構化面試與試講試教（藝體類(lèi)教師包括特長(cháng)展示）相結合方式進(jìn)行，面試時(shí)間為13分鐘，其中試講試教8分鐘，結構化面試5分鐘，所占成績(jì)比例為7：3；藝體類(lèi)考生（音、體、美教師類(lèi)等）的面試時(shí)間為14分鐘，其中試講試教7分鐘，結構化面試3分鐘，特長(cháng)展示4分鐘（展示內容為報考崗位相近才藝），所占成績(jì)比例4：2：4。
面試結果應用。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)70分（含70分）以上為合格，方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天向考生公布。
（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)
1.筆試
時(shí)間：4月20日，具體時(shí)間以通知為準。
地點(diǎn)：柳州市智美小學(xué)（柳州市潭中西路9號）
2.面試
時(shí)間：4月21日，具體時(shí)間以通知為準。
地點(diǎn)：柳州市智美小學(xué)（柳州市潭中西路9號）
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計劃招聘數1：1的比例，以面試成績(jì)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
五、考核與體檢
面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。體檢參照國考錄用的體檢標準，由柳南區人社局統一組織體檢，體檢費用個(gè)人自理。
六、公示及聘用
根據筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由柳南區人社局統一在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。
七、紀律和監督
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
（二）凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（四）嚴格公開(kāi)招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規定的其他情形的。
本方案未盡事宜由柳州市柳南區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。聯(lián)系方式：0772—3722641。
附件下載：
柳州市柳南區2019年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表.xlsx
柳州市柳南區公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報名表.xls
專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄xls
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