0771-2094277
一、基本條件
公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（1983年7月31日至2001年7月31日期間出生）。
二、招聘對象
招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才或碩士、中級職稱(chēng)以上高層次人才。需滿(mǎn)足以下條件之一：
（1）免費師范畢業(yè)生。
（2）取得大學(xué)本科以上全日制普通高校畢業(yè)生。
（3）取得中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
（4）取得職業(yè)技能二級資格以上高技能人才。
具體崗位條件以《河池市教育局2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》，附件3）為準。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》(2019年版)專(zhuān)業(yè)要求。
招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘辦法、方式、面試方法及要求
（一）招聘辦法
采用直接面試的辦法進(jìn)行。
（二）招聘方式
1.雙選會(huì )招聘方式。參加在南寧、桂林、柳州等地舉辦的各類(lèi)高校畢業(yè)生招聘會(huì )、雙選會(huì )、政府所屬人才交流服務(wù)機構組織的人才招聘會(huì )，對符合應聘條件人員采取現場(chǎng)洽談。各單位根據招聘崗位人數按1：1比例確定考核和體檢人選。
2.組織現場(chǎng)招聘方式。針對雙選會(huì )招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會(huì )招聘的職位，各招聘單位要在2019年5月30日前，明確時(shí)間、地點(diǎn)采取現場(chǎng)報名方式，組織招聘。面試必須統一時(shí)間、統一地點(diǎn)，同一職位的面試必須安排在同一考場(chǎng)，考場(chǎng)考官要按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)型要求來(lái)設置, 每個(gè)考場(chǎng)面試考官為5人（其中主考官1人），專(zhuān)業(yè)技術(shù)考官要占70%，但須保證招聘單位的考官不得高于50%。
（三）面試方法及要求
面試采取說(shuō)課+答辯或者說(shuō)課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為考核人選。
考生報名時(shí)需提交以下材料的原件核驗和復印件
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證；
2.報名登記表、個(gè)人承諾書(shū)；
3.報考職位所要求的其他資格條件的證明材料。
四、考核和體檢
招聘單位根據招聘崗位人數，按報考人員的面試合格成績(jì)由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，由招聘單位根據實(shí)際情況報市教育局審核，經(jīng)市級人社部門(mén)批準取消崗位招聘計劃。
（一）體檢
組織考生到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢所需經(jīng)費由考生自行承擔。考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考生對體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。實(shí)施機關(guān)應對復檢項目嚴格保密。原則上，復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考核
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。考核的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。考核結束后應形成書(shū)面材料，確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
五、聘用審核
（一）確定擬聘人選、審核、公示
整理聘用核準備案材料報市人社局審核、公示。
（二）核準備案
公示無(wú)異議后，市級人社部門(mén)核準相關(guān)聘用材料，辦理聘用備案手續。
附件：
河池市教育局
2019年4月11日
