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為適應東興市教育事業(yè)發(fā)展新形勢，有效緩解學(xué)前教育師資短缺難題，進(jìn)一步優(yōu)化幼兒園教師隊伍結構，促進(jìn)東興市學(xué)前教育事業(yè)的健康持續發(fā)展，結合我市學(xué)前教育實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘幼兒園相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共15名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持信息公開(kāi)、面向社會(huì )、公平公正、擇優(yōu)聘用的原則，確保將職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的人員招聘到相應崗位。
二、招聘崗位、人數、條件
（一）專(zhuān)任教師崗位10名
專(zhuān)任教師此次招聘實(shí)行免試招聘，主要根據東興市人民政府常務(wù)會(huì )議紀要（五屆第31期）精神，以2018年度東興市公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師筆試及面試成績(jì)總成績(jì)作為主要依據，在報考東興市幼兒園教師崗位入圍面試的人員中按筆試及面試總成績(jì)進(jìn)行排名，經(jīng)考生本人現場(chǎng)報名，按照總成績(jì)排名從高到低聘用，共免試聘用10名（已通過(guò)公開(kāi)招聘考試被聘用的人員除外）。
（二）保健醫生或護士崗位4名
報考人員必須是持有相應資格證、符合所報考崗位的學(xué)歷等要求的人員。
（三）會(huì )計崗位1名
報考人員必須是符合所報考崗位的學(xué)歷等要求的人員。
具體要求詳見(jiàn)附件《1. 2019年?yáng)|興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘幼兒園相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。
三、招聘的基本條件
（一）招聘對象應具備規定的合格學(xué)歷。
（二）招聘對象應取得相應資格證書(shū)（會(huì )計崗位除外）。
（三）招聘對象須熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（四）招聘年齡要求：
1.幼兒園專(zhuān)任教師：18周歲以上，35周歲以下，取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應聘人員年齡放寬至40周歲以下。
2.保健醫生或護士：18周歲以上，40周歲以下，取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應聘人員年齡放寬至45周歲以下。
3.會(huì )計：18周歲以上，40周歲以下。取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應聘人員年齡放寬至45周歲以下。
（五）有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.曾嚴重違反用人單位規章制度而被用人單位辭退的;
4.因違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;
5.接受處分期間或影響期限未滿(mǎn)的;
6.曾在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認定有作弊行為的;
7.法律法規規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘辦法
（一）專(zhuān)任教師崗位由東興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導小組按2018年度東興市公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師筆試及面試成績(jì)總成績(jì)排名從高到低通知考生進(jìn)行現場(chǎng)報名，自愿放棄報名出現缺額的，在符合條件的考生中依次進(jìn)行遞補通知報名。
（二）保健醫生或護士及會(huì )計崗位不進(jìn)行筆試，直接采取結構化面試方式進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上（含60分）合格。
（三）招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3，若達不到比例要求的，由東興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導小組研究確定招聘人數。
五、招聘程序
按照現場(chǎng)報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示擬聘用人員名單等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
在防城港人才網(wǎng)、東興市政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格初審
1.報名辦法。本人現場(chǎng)報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2.報名時(shí)間：2019年5月5日至5月7日(上午8:00—12:00；下午2:30—5:30)。
3.報名地點(diǎn)：東興市教育和科學(xué)技術(shù)局三樓會(huì )議室（東興市興東路201號）
4.報名所需材料：①二代身份證；②畢業(yè)證；③相應資格證；④二寸相片三張⑤報名登記表。前三項需提供原件和復印件。
5.資格審查。與現場(chǎng)報名一并審查。
6.考試費用。招聘統一免費。
（三）面試
1.時(shí)間及地點(diǎn)：5月中旬，詳見(jiàn)《面試準考證》。
2.面試內容：面試時(shí)間15分鐘，以綜合素質(zhì)為主。主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識，儀容儀表以及語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)。
3.公布成績(jì)：面試結束后，現場(chǎng)公布成績(jì)。
（四）考核
1.專(zhuān)任教師崗位，按2018年度東興市公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報考我市幼兒園教師崗位入圍面試的人員中按筆試及面試總成績(jì)排名從高到低，經(jīng)本人申請，確定進(jìn)入考核人選，并進(jìn)行公示。出現考核不合格或者自愿放棄出現缺額的，不再進(jìn)行遞補。
2.保健醫生或護士及會(huì )計崗位按1︰1的比例，根據應聘人員的面試成績(jì)，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，并進(jìn)行公示。出現考核不合格或者自愿放棄出現缺額的，在報考的考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
考核時(shí)間：2019年5月下旬。
（五）體檢
組織擬聘用人選，到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，根據《廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）要求，體檢標準除行業(yè)、崗位有特殊要求外，按照教師資格認定的體檢標準執行。接受體檢的人員對體檢結論有質(zhì)疑的，允許書(shū)面提出復檢申請。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由東興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系，到符合規定條件的醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。出現體檢不合格或者自愿放棄出現缺額的，專(zhuān)任教師崗位不再進(jìn)行遞補。保健醫生或護士及會(huì )計崗位在報考的考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
體檢時(shí)間：2019年5月下旬。
（六）公示
根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人員，經(jīng)東興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導小組審定后在相關(guān)網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示時(shí)間：2019年6月上旬。
六、身份及待遇
本次招聘的人員實(shí)行合同制管理，聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，其中試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格正式聘用。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)聘用單位考核合格且本人愿意的，可以續簽勞動(dòng)合同。聘用人員工資福利待遇（含試用期）采用政府購買(mǎi)服務(wù)方式落實(shí)，參照本市聘用教師控制數人員工資標準核發(fā)，依法參加社會(huì )保險，并按規定足額繳納各項社會(huì )保險費。
七、管理和使用
（一）采用政府購買(mǎi)服務(wù)方式聘用人員在聘用期間要嚴格遵守事業(yè)單位工作人員的各項規定及其所在單位的相關(guān)規章制度。
（二）年度考核參照事業(yè)單位工作人員相關(guān)規定執行。
（三）有下列情形之一的，被聘用人員可單方解除聘用合同，但應提前30天書(shū)面通知用人單位：
1.試用期間；
2.用人單位嚴重違反聘用合同的；
3.被錄用為國考、聘用為事業(yè)編制、聘用為教師控制數工作人員的；
4.通過(guò)成人高考或研究生考試，取得入學(xué)通知書(shū)，需進(jìn)入高校脫產(chǎn)學(xué)習深造的。
（四）有下列情形之一的，用人單位有權單方解除聘用合同：
1.年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的；
2.累計兩年年度考核被確定為基本稱(chēng)職的；
3.受黨紀政紀處分的；
4.聘用期間到外單位工作的；
5.其他擅自違反勞動(dòng)法律法規，用人單位有權單方面解除聘用合同關(guān)系的；
（五）被聘用人員違反紀律的，參照事業(yè)單位工作人員紀律處分的有關(guān)規定給予相應處分，違法違紀行為涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
八、其它
（一）本方案由市教育和科學(xué)技術(shù)局公招辦負責解釋。
（二）本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將在防城港市人才網(wǎng)、東興市政府網(wǎng)上予以公布。
東興市教育和科學(xué)技術(shù)局
公開(kāi)招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導小組
2019年4月22日
