一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備標準，采取公開(kāi)報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具有下列基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守法律法規；

3.具有良好的品行；

4.具有報考崗位所需的資格條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.18周歲以上、35周歲以下（1983年4月25日至2001年4月25日期間出生）；

7.具有大專(zhuān)以上文化程度（須在2019年4月25日前取得相應學(xué)歷證書(shū)）；

8.符合崗位要求的其它條件。

（二）應聘人員應具有的具體條件詳見(jiàn)附件《2019年融安縣公開(kāi)招聘鄉鎮扶貧開(kāi)發(fā)工作站管理人員崗位表》。

（三）有下列情形的，不得報考。

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考；

3.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

4.被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

5.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員12名，具體招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)附件《2019年柳州市融安縣公開(kāi)招聘鄉鎮扶貧開(kāi)發(fā)工作站管理人員崗位表》。

四、報名辦法和資格審查

（一） 報名辦法

采取現場(chǎng)報名、遞交或郵寄應聘材料到招聘單位等方式報名。招聘單位地址、電話(huà)、郵編詳見(jiàn)《崗位表》，郵寄者以郵戳日期為準。

1．報考者應根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個(gè)崗位。

2．報名所需資料：①《報名表》一式一份（現場(chǎng)領(lǐng)取填報），同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；②身份證；③全日制大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)歷證,全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證。現場(chǎng)報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件，郵寄方式報名的考生郵寄以上材料復印件。

3．報名時(shí)間：2019年4月25日—2019年5月9日。

4. 現場(chǎng)報名地點(diǎn)：融安縣扶貧開(kāi)發(fā)綜合服務(wù)中心辦公室（融安縣長(cháng)安鎮立新街126號）   

（二）資格審查：招聘單位依據本簡(jiǎn)章規定的資格條件對報考者進(jìn)行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實(shí)填報個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、筆試和面試安排

筆試和面試工作由招聘單位、縣扶貧辦會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局、融安縣編辦組織實(shí)施。筆試試題由招聘單位主管部門(mén)統一組織命題，筆試主要考專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試主要測評報考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識應用等方面要素，采取結構化面試方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)70分（含70分）以上為合格，考生面試成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。考試結束后，考試成績(jì)于當天向考生宣布。

考試開(kāi)考比例：根據報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，招聘單位對人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過(guò)資格審核的考生進(jìn)行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，電話(huà)通知進(jìn)入面試人選前來(lái)面試。對于個(gè)別崗位達不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，招聘單位主管部門(mén)經(jīng)縣人社局報市人力資源和社會(huì )保障局核準后，可以開(kāi)考。

六、體檢和考核

考核和體檢對象按照崗位招聘計劃1:1的比例以筆試加面試綜合成績(jì)從高分到低分依次確定人選。

（一）考核。考核采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。

（二）體檢。體檢由融安縣人力資源和社會(huì )保障局和招聘主管部門(mén)共同組織，體檢參照公考錄用體檢標準執行，體檢費用由應聘者承擔。未按規定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。

七、公示和聘用

(一)公示。根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人選并在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，可以遞補。

(二)聘用。公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。

八、招聘紀律

(一)招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和個(gè)人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

招聘咨詢(xún)電話(huà): 0772-8326997  融安縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室

招聘監督電話(huà)：0772-6473768   融安縣人力資源和社會(huì )保障局

招聘監督電話(huà)：0772-8326629   融安縣機構編制委員會(huì )辦公室

附件：
1.2019年融安縣公開(kāi)招聘鄉鎮扶貧開(kāi)發(fā)工作站管理人員崗位表

2.應聘報名表

融安縣人力資源和社會(huì )保障局

2019年4月25日