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2015年廣西經(jīng)濟信息中心因工作需要，面向社會(huì )招聘工作人員5人。為確保本次公開(kāi)招聘順利完成，根據《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）和中心實(shí)際情況，制定本公告：
一、 公開(kāi)招聘原則
根據廣西經(jīng)濟信息中心發(fā)展需要，并嚴格按照相關(guān)政策、法規確定的程序，公平、公正、公開(kāi)地開(kāi)展招聘工作。
二、 招聘的崗位及要求：
（一）招聘范圍：全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)，年齡35周歲以下（1980年1月1日及以后出生）。
（二）崗位及專(zhuān)業(yè)
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序號
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招聘崗位
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招聘人數
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崗位職責、條件
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學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求
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1
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宏觀(guān)經(jīng)濟研究崗
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1
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負責全區宏觀(guān)經(jīng)濟形勢研究，經(jīng)濟走勢分析預測與研判；組織開(kāi)展政策實(shí)時(shí)跟蹤、數量模型預測、經(jīng)濟難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題研究；組織開(kāi)展節能減排、低碳發(fā)展、能源發(fā)展、區域合作、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等課題研究、規劃編制等工作。
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經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、統計學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生（含）及以上
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2
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計算機房動(dòng)環(huán)運維崗
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1
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負責管理、維護網(wǎng)絡(luò )機房及局域網(wǎng)設計、建設及維護。
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電氣工程及其自動(dòng)化，自動(dòng)化，電氣工程與自動(dòng)化，電力系統及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)本科（含）及以上
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3
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網(wǎng)絡(luò )管理崗
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1
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負責電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò )規劃、咨詢(xún)、技術(shù)支撐及運行管理維護，數據中心應用部署、數據處理及數據存儲等業(yè)務(wù)的運行管理維護。
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計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科（含）及以上
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4
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系統分析崗
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1
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負責項目總體業(yè)務(wù)需求分析、架構設計、軟件質(zhì)量控制和項目管理；對項目主要環(huán)節和任務(wù)進(jìn)行跟蹤控制，整體把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和風(fēng)險控制；對需求分析、軟件設計、開(kāi)發(fā)工作量進(jìn)行可行性評估；撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔。
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1、計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、系統科學(xué)類(lèi)碩士研究生（含）及以上；2、或本科為計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)，碩士研究生（含）及以上為管理科學(xué)與工程類(lèi)、數學(xué)類(lèi)；3、或計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)本科畢業(yè)，且具備全國計算機技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（中級）或具備工程類(lèi)中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)
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5
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信息化工程咨詢(xún)研究崗
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1
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負責信息化規劃編制、信息化建設研究、信息系統項目管理、信息系統工程咨詢(xún)等工作。
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計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、技術(shù)經(jīng)濟與管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生（含）及以上
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（注：1、“相關(guān)專(zhuān)業(yè)”參照2015年廣西區考考試的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)）
三、 工作步驟和要求
此次公開(kāi)招聘嚴格按照相關(guān)政策、法規確定的程序進(jìn)行，分為發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、人事考察、討論決定與擬聘公示、辦理入編和聘用手續等步驟。
（一）發(fā)布招聘公告并組織報名（2015年4月14-24日）
在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）上按有關(guān)規定，公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
凡符合本方案報考條件及要求的報考者，可采取現場(chǎng)報名、郵寄投遞報名和電子郵件網(wǎng)上報名三種方式進(jìn)行（郵寄以寄出郵戳時(shí)間為準）。報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)《廣西壯族自治區經(jīng)濟信息中心公開(kāi)招聘報名登記表》（見(jiàn)附件），并提供報考職位規定的學(xué)歷學(xué)位證明、工作能力證明、身份證及其他相關(guān)材料的復印件（或電子文檔）。
報考者必須對其所填寫(xiě)的信息和提供材料的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現即取消報考資格。
地址：廣西經(jīng)濟信息中心辦公室（南寧市民族大道111號廣西互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )中心六樓610）
郵編：530022 聯(lián)系人：王春峰 聯(lián)系電話(huà)：0771-2270058
電子郵箱：bgs2270068@163.com
（二）資格審查（2015年4月14-24日）
根據擬聘崗位需要，由廣西經(jīng)濟信息中心對報考者各項條件進(jìn)行審核，并將審核結果通過(guò)桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）網(wǎng)站公告、電話(huà)或短信的形式反饋給報考人員。
（三）現場(chǎng)確認（2015年4月27-28日）
審核符合條件者在接到通知后攜學(xué)歷學(xué)位證明（應屆生攜帶學(xué)生證及推薦表）、公開(kāi)招聘報名登記表（貼照片）、工作能力證明、身份證及其他相關(guān)材料的原件，及近期一寸免冠照片1張，按通知時(shí)間到廣西經(jīng)濟信息中心辦公室人事科進(jìn)行現場(chǎng)確認。逾期未進(jìn)行現場(chǎng)確認的視為自動(dòng)放棄考試資格。
現場(chǎng)確認資格合格者發(fā)放準考證，報考者需持準考證，身份證并按照準考證上注明時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（四）考試（2015年5月）
廣西經(jīng)濟信息中心此次公開(kāi)招聘的考試采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行，由上級主管部門(mén)的紀檢部門(mén)和自治區招聘工作的主管機關(guān)監督。
1、筆試。筆試試卷滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為3小時(shí)，范圍包括綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識，采取閉卷形式應試。
綜合知識主要測查應聘人員應知應會(huì )的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，涉及政治、經(jīng)濟、科技和寫(xiě)作等方面，專(zhuān)業(yè)知識主要測查應聘人員勝任相應崗位所必須的基本專(zhuān)業(yè)知識。
各招聘崗位與報名人數的比例達不到1:3的不開(kāi)考，取消該崗位公開(kāi)招聘計劃。
2、面試。面試滿(mǎn)分為100分，采用結構化面試，考試時(shí)間為16分鐘，主要考查報考者綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認識程度等。
面試考官按評分標準給予整數分值進(jìn)行評定。面試成績(jì)的計算采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該應聘人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應聘人員的面試成績(jì)。面試成績(jì)由現場(chǎng)考官評判分數后統計匯總得出（面試結束后當場(chǎng)公布面試成績(jì)）。
因考生缺考面試達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)需達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3、各崗位考試綜合總成績(jì)分為100分，由筆試成績(jì)和面試成績(jì)加權平均計算，筆試成績(jì)權重分為60%，面試成績(jì)權重分為40%。應聘人員的考試綜合總成績(jì)不超過(guò)60分的，該招聘崗位視同沒(méi)有滿(mǎn)足條件的應聘者，不予招錄。
4、考試成績(jì)公示。
筆試結束后成績(jì)在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示，分數從高到低順序選取前三名進(jìn)入面試環(huán)節。
面試成績(jì)統計完成后，按筆試、面試成績(jì)權重計算公開(kāi)招聘考試綜合總成績(jì)，分數從高到低順序，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示。順位以1:1的比例確定考核人選。
（五）體檢（2015年6月）
根據考試綜合總成績(jì)，每個(gè)崗位從高到低順位，按1:1比例選取入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節（如排序中，考試綜合總成績(jì)有同分者，以面試成績(jì)高的確定為體檢對象）。體檢由廣西經(jīng)濟信息中心組織，體檢標準參照公考體檢標準執行，各項費用由報考者自行承擔。
（六）人事考察（2015年6月）
入圍人員體檢合格后（如出現體檢不合格者，按崗位考試綜合總成績(jì)從高到低順位選取下一位報考者），由廣西經(jīng)濟信息中心組織人員對該同志的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績(jì)和遵紀守法等多個(gè)方面情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案，復查其報考資格。
人事考察結束后20天內，擬聘人員必需要提交真實(shí)有效的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)原件或學(xué)校出具的在校學(xué)習證明原件供廣西經(jīng)濟信息中心復核確認。如在規定時(shí)間內無(wú)法提供相關(guān)材料視同自動(dòng)放棄應聘資格，將按該崗位考試綜合總成績(jì)高低順序，順位替補。
（七）討論決定與擬聘公示（2015年6-7月）
廣西經(jīng)濟信息中心根據考試綜合總成績(jì)、體檢報告和人事考察結果，經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論決定后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單報上級主管部門(mén)審查批準后，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）公示，公示期為7天。
（八）入編和聘用手續
按工作程序報送上級主管部門(mén)、自治區編辦、自治區人社廳，辦理入編和工資手續后，正式任職。
四、 組織與領(lǐng)導
廣西經(jīng)濟信息中心成立公開(kāi)招聘工作小組，負責招聘考試事宜。
五、 招聘工作紀律要求：
(一) 招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督；
(二) 要加強試題的管理，嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生；
(三) 公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度；
(四) 嚴格公開(kāi)招聘紀律，在公開(kāi)招聘期間，招聘工作小組成員不能向外界透露任何公開(kāi)招聘工作的信息和內容，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，將視情節輕重，按有關(guān)規定追究責任。
（注：崗位招聘工作時(shí)間安排如遇特殊情況則順延安排）
附件：廣西壯族自治區經(jīng)濟信息中心公開(kāi)招聘報名登記表
廣西壯族自治區經(jīng)濟信息中心
2015年4月13日
