扶綏縣位于廣西首府南寧市西面、崇左市東面，總面積2836平方公里，轄11個(gè)鄉鎮，全縣總人口45萬(wàn)。扶綏縣區位優(yōu)勢得天獨厚，是首府南寧衛星城，處于南寧與崇左兩個(gè)中心城市的半小時(shí)經(jīng)濟圈交匯點(diǎn)，距南寧國際機場(chǎng)28公里，南寧至崇左高速鐵路經(jīng)過(guò)扶綏縣境內，并且在縣城設有站點(diǎn)。扶綏縣域經(jīng)濟實(shí)力大幅提升，空港經(jīng)濟區、青年產(chǎn)業(yè)園、山圩產(chǎn)業(yè)園三大產(chǎn)業(yè)園區加快建設，先后榮獲廣西經(jīng)濟發(fā)展十佳縣、中國最具投資潛力中小城市百強縣市等榮譽(yù)稱(chēng)號。扶綏縣山青水秀生態(tài)優(yōu)美，素有“長(cháng)壽之鄉”、“樂(lè )養之鄉”、“恐龍之鄉”、“白頭葉猴之鄉”、“甘蔗之鄉”等美譽(yù)。2019年，扶綏縣委、縣人民政府研究決定面向全社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才209名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
（三）全國高等院校國家計劃內招收的博士研究生、全國“985工程”、“211工程”和區內部分高等院校國家計劃內招收的碩士研究生和全日制本科生（含2019年應屆畢業(yè)生），縣內在編人員不列入選拔范圍。
（四）博士研究生年齡在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；具有副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)家年齡一般在50周歲以下（1969年1月1日以后出生），特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱(chēng)的專(zhuān)家，年齡可適當放寬；碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；全日制本科生年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
（五）具備招聘職（崗）位所需的相關(guān)要求見(jiàn)《2019年扶綏縣招聘優(yōu)秀人才崗位設置計劃一覽表》（附件1）。（見(jiàn)廣西人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http://gxrc.com/；扶綏縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.fusui.gov.cn/）本次招聘的報考專(zhuān)業(yè)條件由招聘單位根據職位工作需要，參考《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》（附件2）所列的專(zhuān)業(yè)、學(xué)科來(lái)設置。
（六）身體健康。
二、享受的待遇
引進(jìn)人才工資待遇參照現行事業(yè)單位制度工資標準執行的基礎上：
（一）贈送住房：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和取得國內“985工程”重點(diǎn)院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，并在扶綏縣工作滿(mǎn)5年即可申請購房補貼，申請審核通過(guò)后將一次性發(fā)放50%的貨幣購房補貼，余下的50%在連續工作滿(mǎn)10年后一次性發(fā)放補貼。補貼形式按簽訂購房合同上一年度扶綏縣城區新建普通商品住房平均銷(xiāo)售價(jià)格×不同檔次的補貼面積標準分別給予貨幣補貼。
（二）免試入編：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷試用期滿(mǎn)且考核通過(guò)后可直接入編。
（三）安家費補貼：取得博士學(xué)歷的博士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)秀人才可享受12～50萬(wàn)的安家費補貼。取得國內普通高等院校的全日制碩士研究生和取得國內“985工程”重點(diǎn)院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生可以享受安家補貼6萬(wàn)元；取得國內“985、211工程”重點(diǎn)院校的全日制碩士研究生可以享受安家補貼10萬(wàn)元。
（四）租房補貼：引進(jìn)人才租賃廉租房或公租房的，租金實(shí)行減免政策。取得博士學(xué)歷的博士研究生或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)秀人才可享受扶綏縣當年公共租賃住房?jì)r(jià)格標準×不同檔次的補貼面積標準的2倍補貼；取得國內“985、211工程”重點(diǎn)院校的全日制碩士研究生可以享受每年4800元的租房補貼；取得國內普通高等院校的全日制碩士研究生和取得國內“985工程”重點(diǎn)院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房補貼。
（五）鄉鎮補貼：安排到鄉鎮工作的優(yōu)秀人才，可另外享受每月300元鄉鎮工作補貼。
（六）績(jì)效獎勵：根據年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績(jì)效獎。
（七）掛職鍛煉：優(yōu)秀人才可根據組織安排，奔赴各個(gè)鄉鎮、村屯等基層單位，以鄉鎮長(cháng)助理、駐村干部、村支部書(shū)記助理和村主任助理等身份進(jìn)行鍛煉與學(xué)習。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關(guān)系。
（八）兩次休假：引進(jìn)到行政機關(guān)、事業(yè)單位的優(yōu)秀人才，除按規定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規定報銷(xiāo)往返交通費。
三、招聘流程及要求
（一）報名時(shí)間：2019年5月8日—2019年6月7日。
（二）報名方式：
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。按照要求將報名所需材料打包好后以附件形式（壓縮包）發(fā)送至扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀人才管理中心fs7510959@163.com（壓縮包文件名格式：應聘單位全稱(chēng)—姓名，例如：“扶綏縣人社局—張三”并以此文件名為郵件主題），報名截止時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準。
（三）報名時(shí)須提供的材料：
1.《扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀人才報名登記表》（附件3）、《扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀人才信息審核表》（附件4），原格式不變動(dòng)。
2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)職稱(chēng)或執業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料掃描原件（掃描件全部要求為PDF格式），國外學(xué)歷、學(xué)位須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證；2019年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明，于面試時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件。
報名材料不全或不符合要求的概不接收。應聘者須對所填報信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性、有效性負責，如有虛假，后果由應聘者個(gè)人承擔。
（四）面試。本次招聘初定于2019年6月中旬進(jìn)行面試，進(jìn)入面試人員以電話(huà)、郵件通知為準，未進(jìn)入面試人員不再逐一回復。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請耐心等候。
（五）考核。以函告形式委托學(xué)校、當前單位或檔案托管機構對考生的思想品德、學(xué)習工作表現情況作出鑒定，并要求戶(hù)口所在地派出所提供有無(wú)違法犯罪證明，函寄回我縣人力資源和社會(huì )保障局，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能等。
（六）體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標準》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。
（七）聘用。扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導小組對體檢合格的擬聘人選的報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件，或未取得相應學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。碩士以上學(xué)歷的，通過(guò)相關(guān)的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘入編手續，如本人意愿不入編者，實(shí)行編外聘用；本科生實(shí)行編外聘用。
四、其他：
（一）公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名情況和面試、體檢、錄用等結果進(jìn)行公開(kāi)公示，全程接受社會(huì )監督。
（二）應聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中請保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負。
（三）所有應聘人員應聘時(shí)發(fā)生的一切費用均由考生本人自行承擔。
（四）本簡(jiǎn)章未盡事宜由扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0771-7510579
報名投遞材料郵箱：fs7510959@163.com