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一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件。
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
(五)具備招聘職位所需要的其他聘用條件：詳見(jiàn)《陽(yáng)朔縣2019年縣級公立醫院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》(附件1)及《陽(yáng)朔縣2019年鄉鎮衛生院直接面試公開(kāi)招聘新機制人員職位計劃表》(附件2)。
(六)其他條件：
1.2019年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2019年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。其余本次招聘條件中所涉及時(shí)間段的計算，均以2019年5月21日為界。
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1983年5月21日至2001年5月21日期間出生);取得衛生中級職稱(chēng)其年齡可放寬至40周歲以下(1978年5月21日后出生)。
3.各級機關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員及鄉鎮服務(wù)基層醫療衛生人員報考須滿(mǎn)足規定的最低年限，并先向所在工作單位提出申請，取得單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)的同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現役軍人。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
3.各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員。
4.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。
5.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
二、報名和資格審查
(一)報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次陽(yáng)朔縣公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員的報名工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間：2019年5月10日-20日。
報名時(shí)間：2019年5月21日至5月23日(共3天)，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：陽(yáng)朔縣衛生健康局五樓會(huì )議室(地址：陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔鎮大村門(mén)開(kāi)發(fā)區將軍路7號)，聯(lián)系電話(huà)：0773-8810060/8822221。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《陽(yáng)朔縣縣級公立醫院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數人員報名登記表》或《陽(yáng)朔縣鄉鎮衛生院直接面試公開(kāi)招聘新機制人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關(guān)材料原件及復印件各一份(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證及職位要求相關(guān)資格證明、其它必須的證明材料等，2019年應屆普通高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件進(jìn)行資格審查。)，每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)崗位。
現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
(二)資格審查
陽(yáng)朔縣衛生健康局指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《陽(yáng)朔縣2019年縣級公立醫院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》和《陽(yáng)朔縣2019年鄉鎮衛生院直接面試公開(kāi)招聘新機制人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員承擔。
現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，陽(yáng)朔縣衛生健康局負責報考人員的資格審查。
三、面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由用人單位提出申請，報陽(yáng)朔縣衛生健康局審核同意，并經(jīng)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局核準后，確定是否開(kāi)考并備案;同一招聘崗位經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該崗位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局在面試當天當場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試崗位的報考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試，以第二輪面試成績(jì)結果確定該崗位排序。
通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書(shū)規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作在中共陽(yáng)朔縣紀委監委駐縣衛生健康局紀檢監察組監督下，由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同陽(yáng)朔縣衛生健康局、中共陽(yáng)朔縣委機構編制委員會(huì )辦公室組織實(shí)施。
面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個(gè)人報名信息的按扣3分處理。
(三)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會(huì )保障局在桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。
發(fā)布公共面試公告的時(shí)間：另行通知。
(四)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式：結構化面試。
結構化面試時(shí)間：見(jiàn)面試公告。
面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試公告。
領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：見(jiàn)面試公告。
報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
(五)面試成績(jì)公布
面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績(jì)需達70分，方能進(jìn)入考核程序。同一崗位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績(jì)在當天面試結束后公布。
四、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績(jì)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
(二)考察工作由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局和用人單位具體負責組織實(shí)施，考察小組成員3到5人，由縣人社局、用人單位主管局、用人單位共同組成。
(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。
(四)考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要形成書(shū)面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋陽(yáng)朔縣衛生健康局和用人單位公章，報陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局備案，陽(yáng)朔縣衛生健康局根據考察結果，確定體檢人員名單。
(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位面試成績(jì)合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。
五、體檢
(一)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時(shí)間及安排見(jiàn)體檢公告。
(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)、《關(guān)于印發(fā)公考錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號)和人力資源社會(huì )保障部、衛生部、國考局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規定執行。
(三)參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場(chǎng)復檢的項目，安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向陽(yáng)朔縣衛生健康局提交復檢申請，經(jīng)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局批準后進(jìn)行復檢。非當日當場(chǎng)復檢的項目，由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績(jì)合格的人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
(一)用人單位和陽(yáng)朔縣衛生健康局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行審核，陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局負責報陽(yáng)朔縣公開(kāi)招聘公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作領(lǐng)導小組簽字審批后，在桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及桂林人才網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由用人單位主管部門(mén)負責查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
公開(kāi)招聘結束確定擬聘人選后，縣級公立醫院聘用人員控制數人員由用人單位填寫(xiě)《陽(yáng)朔縣縣級公立醫院直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數人員審批表》一式三份，送陽(yáng)朔縣衛生健康局審核蓋章，報陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局核準后，填寫(xiě)《陽(yáng)朔縣事業(yè)單位聘用人員控制數人員備案表》報陽(yáng)朔縣衛生健康局審核蓋章后，到中共陽(yáng)朔縣委機構編制委員會(huì )辦公室辦理備案手續。
鄉鎮衛生院新機制人員由用人單位填寫(xiě)《陽(yáng)朔縣鄉鎮衛生院直接面試公開(kāi)招聘新機制人員審批表》一式三份，送陽(yáng)朔縣衛生健康局審核蓋章，報陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局核準后，填寫(xiě)《陽(yáng)朔縣鄉鎮衛生院新機制人員基本信息審核表》報陽(yáng)朔縣衛生健康局審核蓋章后，到中共陽(yáng)朔縣委機構編制委員會(huì )辦公室辦理入編手續。
(二)用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續的審批工作。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。簽訂合同時(shí)間應以聘用通知下文之日起計算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，縣級公立醫院聘用人員控制數人員服務(wù)期限不低于3年，鄉鎮衛生院新機制人員服務(wù)期限不低于5年。試用期一般為3—6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
七、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個(gè)月內無(wú)故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
(一)參與陽(yáng)朔縣2019年直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作的各部門(mén)各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規定，遵守組織紀律，按時(shí)完成招聘各階段工作。
(二)招聘單位和主管部門(mén)必須按照“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(四)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
(五)面試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
(六)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(七)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
(八)招聘單位要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示：
1. 報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》核對，在《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》中沒(méi)有列入的，報名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與單位職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時(shí)自行舉證)的職位報考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與用人單位共同核準，報陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局備案。
2.本次陽(yáng)朔縣公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作，陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局不指定面試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以陽(yáng)朔縣公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員名義舉辦的面試培訓班，均與陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本《公告》由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局負責解釋。
本《公告》解釋電話(huà)：
陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局管理股0773-8822095。
陽(yáng)朔縣衛生健康局人事股0773-8810060/8822221。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站：http://rsj.guilin.gov.cn
桂林人才網(wǎng)：http://gl.gxrc.com
陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局 陽(yáng)朔縣衛生健康局
2019年5月10日
