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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

2015年賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才63名

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2015-04-16 17:31:11     閱讀:

    根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號)等規定,賀州市市直、縣(區、管理區)直事業(yè)單位擬面向高校公開(kāi)招聘高層次(緊缺專(zhuān)業(yè))人才。有關(guān)事項公告如下:

一、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘高層次(緊缺人才)63名(詳見(jiàn)附件1)。招聘公告、崗位、條件等信息于2015年4月15日起在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)及區內外部分高校網(wǎng)站上發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件(詳見(jiàn)附件1),范圍主要為全國院校全日制應往屆博士、碩士研究生和本科生,國家承認學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。以上均不含定向培養、委托培養生。且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,服從組織安排;

2.具有良好的品行,學(xué)習成績(jì)優(yōu)良;

3.身體健康,符合有關(guān)體檢標準。

留學(xué)回國人員應聘的,須出具國家教育部門(mén)的學(xué)歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

非應屆畢業(yè)生應聘的,須在報名前提供國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。2015年應屆(2015年7月31日前畢業(yè))畢業(yè)生應聘的,學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)必須在辦理正式聘用手續前提供。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘由組織、人社、編制、招聘單位等部門(mén)組成招聘工作組,在長(cháng)沙、廣州、南寧、桂林的高校設考點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)招聘。

按有關(guān)規定,此次招聘采取考試與考核相結合的辦法,步驟為:發(fā)布公告、接受報名、資格審查,面試、體檢、考核、公示和辦理聘用手續。其中,報考人員為博士研究生學(xué)歷,符合人才引進(jìn)條件的,不參加面試,直接進(jìn)行體檢、考核。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

此次招聘采取現場(chǎng)報名的方式,報考者可根據個(gè)人實(shí)際情況自行選擇招聘考點(diǎn)。各招聘考點(diǎn)現場(chǎng)對應聘人員進(jìn)行資格審查,應聘人員需提供相關(guān)證件材料和《2015年賀州市事業(yè)單位面向高校招聘高層次(緊缺人才)報名資格審查表》(附件2,自行下載填寫(xiě))。每位報考者限報一個(gè)崗位,通過(guò)審查的,不得改報其他崗位。

報考者資格審查需提供的證件材料:本人身份證原件及復印件、《報名資格審查表》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復印件(應屆畢業(yè)生需提供)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件(歷屆畢業(yè)生需提供),屬?lài)覚C關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,需提供單位同意報考的證明。

(二)面試

本次高層次(緊缺專(zhuān)業(yè))人才招聘,不實(shí)行筆試,只進(jìn)行面試。面試入圍人選由組織、編制、人社、招聘單位等部門(mén)組成的招聘工作組根據報考者的學(xué)習成績(jì)、畢業(yè)鑒定、工作業(yè)績(jì)(已就業(yè)人員)和擬聘崗位特點(diǎn)等因素篩選確定。每個(gè)崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進(jìn)行,達不到1:3比例的,經(jīng)招聘工作組研究決定后可按實(shí)際人選進(jìn)行面試。        

面試采用結構化面試方式,面試成績(jì)在本場(chǎng)面試結束后統一向考生宣布。招聘工作組根據同一崗位應聘人員的面試成績(jì)、綜合素質(zhì)等全面衡量,按1:1或1:2比例確定考察人選。

(三)體檢考察

各考察人選按要求到用人單位參加見(jiàn)習考核和體檢。用人單位對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等全面考察,按相關(guān)規定組織考察人選進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行。在體檢、考察結果合格的基礎上按1:1比例確定擬聘用人選。

(四)公示與聘用

用人單位確定擬聘用人選后,按相關(guān)規定報市組織、人社部門(mén),統一在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)公示7天,經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,按規定辦理報批聘用手續。

用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,試用期、正式聘用后的人事、工資待遇按國家和廣西壯族自治區有關(guān)規定執行。

五、工資待遇

根據《賀州市關(guān)于加快人才引進(jìn)與培養的若干規定(試行)》(賀發(fā)〔2010〕20號)規定,市直事業(yè)單位的聘用人員除享受?chē)艺咭幎ǖ墓べY福利待遇之外,具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才可享受30萬(wàn)的安居補貼以及每月800元的高層次人才生活補貼;具有副高以上(含副高)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才或博士研究生可享受15萬(wàn)的安居補貼以及每月500元的高層次人才生活補貼;碩士研究生可享受3萬(wàn)元的安居補貼。

試用期滿(mǎn)后,具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才可實(shí)行特設崗位聘用或破格聘用;具有博士學(xué)位的人才,管理崗位的可享受七級職員(相當于正科級)待遇,具有三年工作經(jīng)驗的博士研究生,可享受六級職員(相當于副處級)待遇,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的可在試用期內享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級待遇,工作滿(mǎn)兩年后可享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位六級待遇;具有碩士學(xué)位的人才,管理崗位的可享受八級職員(相當于副科級)待遇,工作滿(mǎn)兩年的,可享受七級職員(相當于正科級)待遇,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的可在試用期內享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級待遇,工作滿(mǎn)兩年后可享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十級待遇;屬于我市急需緊缺的、具有學(xué)士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)人才,管理崗位的,工作滿(mǎn)兩年后可享受八級職員(相當于副科級)待遇,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,可在試用期內享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級待遇,工作滿(mǎn)兩年后可享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一級待遇。

六、其他事宜

(一)報考人員要認真閱讀招聘公告,遵守紀律,如實(shí)提供自己的真實(shí)信息,發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的,取消應聘資格,已被聘用的隨時(shí)解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人,視情節輕重追究有關(guān)當事人的責任。

(二)現場(chǎng)招聘時(shí)間定于2015年4月25日—29日,各招聘考點(diǎn)的報名資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告,請應聘人員密切關(guān)注賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)。不按規定時(shí)間參加現場(chǎng)資格審查、面試以及體檢、考核的應聘人員,視為自動(dòng)放棄應聘資格。聘用后不按時(shí)到單位工作的,取消聘用資格。

(三)本公告由賀州市招聘高層次(緊缺專(zhuān)業(yè))人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0774—5123955  5136503

 

附件:
1.2015年度賀州市事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘高層次(緊缺專(zhuān)業(yè))人員計劃表.xls
 2. 2015年賀州市事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘高層次(緊缺人才)報名資格審查表.doc

 

   

賀州市招聘高層次(緊缺專(zhuān)業(yè))人才工作

領(lǐng)導小組辦公室(代章)

2015年4月14 日
 

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