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來(lái)賓市興賓區人民醫院是經(jīng)來(lái)賓市人民政府批準成立的公立醫院，于2012年5月開(kāi)工建設，是興賓區建區10周年重點(diǎn)項目，屬差額管理事業(yè)單位。醫院位于來(lái)賓市城南區，總用地面積63.66畝，總建筑面積55000平方米，設置病床490張，醫院的規模將達到國家二級甲等綜合性醫院的標準，是一所集醫療、保健、康復、科研、培訓為一體的技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)一流、環(huán)境優(yōu)美、具有顯著(zhù)社會(huì )效益的綜合性醫院。興賓區人民醫院計劃于2015年4月底開(kāi)業(yè)。為加強興賓區人民醫院人才隊伍建設，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制限額外工作人員100名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《興賓區人民醫院2014年公開(kāi)招聘編制限額外工作人員計劃表》（附件1）。（備注：興賓區人民醫院現正在招聘編制內醫務(wù)人員83名，其中副高級職稱(chēng)以上醫務(wù)人員10名，中級職稱(chēng)醫務(wù)人員73名，報名時(shí)間從2014年11月10日開(kāi)始，具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)：
興賓區政府網(wǎng)http://www.xingbin.gov.cn/
興賓區黨建網(wǎng)http://www.xbdj.com/）。
二、應聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位要求的年齡條件（以2014年12月31日為截止日期）；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件，任職資格，執(職)業(yè)資格及技能要求；
（七）具備招聘崗位所規定的其他資格條件;
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公考和事業(yè)單位處罰期未滿(mǎn)的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的非2014年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2014年應屆畢業(yè)的研究生也不能以原取得的學(xué)歷報考)；
5.被辭退未滿(mǎn)5年的公考或事業(yè)單位人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名和資格初審
1.報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，每位報考人員只能報考一個(gè)崗位。
2.報名時(shí)間：2014年12月15—26日。每天上午9：00至12：00，下午15:00至17:00接受報名。
3.報名地點(diǎn)：來(lái)賓市興賓區人民醫院門(mén)診綜合樓一樓大廳（地址：來(lái)賓市城南區高嶺路與興賓大道交叉路口東北角，來(lái)華大橋往南800米，乘12、33路公交車(chē)到興賓區人民醫院站下車(chē)即到）。
4.資格初審：報名者應提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、《報名登記表》（見(jiàn)附件2，打印1式2份）及報考崗位所要求的其他資格條件證明等材料供招聘單位進(jìn)行資格初審，報名所提供的證件均為原件，同時(shí)提供其復印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準確，凡不具備招聘資格或弄虛作假者，取消報考資格。
5.崗位開(kāi)考：招聘崗位與報考人數按不少于1︰3的比例開(kāi)考。對達不到開(kāi)考比例的崗位，由區人民醫院研究確定是否放寬比例或取消崗位開(kāi)考。無(wú)人報考的崗位，取消崗位開(kāi)考。
（二）考試
考試采取直接面試的方式進(jìn)行，由興賓區人民醫院組織實(shí)施。
1.面試時(shí)間： 2015年1月11、12日。
2.面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話(huà)或函件通知參加面試人員。
3.面試內容：面試著(zhù)重考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。
4.評分方式：采取結構化面試量化評分方式或實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。結構化面試每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間）以?xún)龋粚?shí)際操作能力測試時(shí)間根據實(shí)際需要確定。面試總分為100分，面試成績(jì)達不到60分者，不得確定為考核人選。
5.面試成績(jì)公布。每個(gè)崗位面試結束后按有關(guān)規定即時(shí)公布成績(jì)，并通過(guò)興賓區黨建網(wǎng)、興賓區人政府網(wǎng)公布所有參考人員的面試成績(jì)及崗位排名。面試工作結束后，由興賓區人民醫院按照面試成績(jì)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
（三）體檢（2015年1月17日前）
由興賓區人民醫院統一安排，到指定醫院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照國考入職體檢標準執行。體檢費用由考生自理。
（四）考核（2015年2月7日前）
根據崗位的面試成績(jì)和體檢結果，確定考核對象。由興賓區人民醫院統一組織。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
在考核、體檢環(huán)節，如出現不合格或自愿放棄的，則按崗位面試成績(jì)從高分到低分依次確定遞補人員。
（五）確定擬聘人員（2015年2月17日前）
興賓區人民醫院根據面試、考核及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和興賓區黨建網(wǎng)、興賓區人民政府網(wǎng)同時(shí)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
（六）辦理聘用手續（2015年3月7日前）
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由興賓區人民醫院與應聘人員簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務(wù)和應聘人員的工資待遇，單位按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定辦理“五險”手續，保險費用由用人單位和個(gè)人按規定繳納。
四、相關(guān)要求
（一）堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼備的選人、用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。
（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（三）嚴格招聘紀律。應聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節有違紀違規行為的，按照相關(guān)規定嚴肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。招聘工作人員要嚴格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和相關(guān)部門(mén)的監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（四）應聘者在應聘期間，應及時(shí)了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告由興賓區人民醫院負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0772- 4282992
附件：1.興賓區人民醫院2014年公開(kāi)招聘編制限額外工作人員計劃表
2.來(lái)賓市興賓區人民醫院2014年公開(kāi)招聘編制限額外工作人員報名表
來(lái)賓市興賓區人民醫院
2014年10月30日
附件：興賓區人民醫院2014年公開(kāi)招聘編制限額外工作人員計劃表.xls
附件：來(lái)賓市興賓區人民醫院2014年公開(kāi)招聘編制限額外工作人員報名表.doc
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