0771-2094277
一、招聘單位、崗位及人數
玉州區計劃招聘中小學(xué)教師共80名，具體崗位、崗位要求及招聘人數詳見(jiàn)附件1。
二、招聘對象
全日制普高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)2019年應屆畢業(yè)生，2017年和2018年畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀律。
4.全日制普通高等師范院校本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口。
5.愿意在玉州區從事教育工作5年以上。
6.具備與報考崗位相對應學(xué)科的中小學(xué)教師資格。尚未進(jìn)行教師資格認定的2019年應屆畢業(yè)生，可先行報名參加應聘，但在2019年7月31日前必須取得相應的教師資格證。
7.具有履行崗位職責所需的身體條件。
四、報名及面試時(shí)間、地點(diǎn)
1.報名時(shí)間： 2019年6月14日（星期五）8:30—12:00，逾期不接受報名。
2.報名地點(diǎn)：玉林市師范學(xué)院東校區文科樓。
3.面試時(shí)間：2019年6月15日（星期六）上午，具體時(shí)間電話(huà)通知。
4.面試地點(diǎn)：玉林市師范學(xué)院東校區文科樓。
五、招聘程序
1.現場(chǎng)報名。玉州區“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘教師工作組，與有意愿到玉州區從事教育教學(xué)工作的畢業(yè)生見(jiàn)面，通過(guò)免筆試直接面試擇優(yōu)招聘，對報名應聘人員的材料進(jìn)行審核，每人只能報考一個(gè)崗位，依據政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、教師資格條件、專(zhuān)業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學(xué)素質(zhì)潛能等多方面條件擇優(yōu)確定面試人選。
報名須交材料：①報名表(見(jiàn)附件2，考生自行下載填寫(xiě))一份，②本人有效居民身份證，③學(xué)生證，④教師資格證，⑤學(xué)校畢業(yè)生推薦材料及證明，⑥學(xué)習成績(jì)表，⑦就業(yè)報到證（2017年和2018年畢業(yè)生尚未就業(yè)的考生須提供），⑧其他相關(guān)材料的原件和復印件（驗證后退回原件，所有復印件按上述順序裝訂成冊上交，報名材料需在報名現場(chǎng)提供，逾期無(wú)效，責任自負。）。
招聘工作組審核進(jìn)入面試人選資格條件并經(jīng)招聘工作小組集體研究，按1：3比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入正式面試人選名單，對報名人數達不到1:3的學(xué)科崗位，相應減少招聘職數，如有崗位低于1：3比例但仍要開(kāi)考的，須經(jīng)玉林市人社局同意后方可開(kāi)考。報名當天公布進(jìn)入面試名單，考生攜帶本人有效身份證按時(shí)到指定地點(diǎn)地點(diǎn)參加考試。
2．進(jìn)行面試。招聘工作組采取試講形式，對面試考生按有關(guān)規定進(jìn)行面試考評。試講采用現行人教版教材，具體內容由考生自行準備。綜合考察應試者掌握本專(zhuān)業(yè)知識的程度、臨場(chǎng)應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設想、教學(xué)過(guò)程展示等能力進(jìn)行現場(chǎng)評分，面試滿(mǎn)分為100分。
因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1：3比例開(kāi)考等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績(jì)必須達到面試滿(mǎn)分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1:1的，面試成績(jì)必須達到面試滿(mǎn)分值的70%（70分）以上為合格，方能簽約。
同分處理辦法：面試成績(jì)同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生依次確定為人選。如還不能取舍，由玉州區2019年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組商定。
3.成績(jì)公布
面試結束，成績(jì)在玉林師范學(xué)院東校區文科樓公布欄公布。
4.選崗
按崗位（學(xué)科）成績(jì)從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學(xué)校），如同一成績(jì)的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員必須無(wú)條件在期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位（學(xué)科）成績(jì)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補。
5.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據崗位和面試成績(jì)，由高分到低分按1：1的比例，與應聘者現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
六、體檢、考察
根據計劃招聘的崗位人數，依據面試成績(jì)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照報考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次遞補進(jìn)行體檢、考察。
1.體檢。組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢。體檢標準參照教師資格認定的體檢標準執行（體檢費用自理）。心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察。招聘工作組對擬聘用人員人事檔案和相關(guān)證件進(jìn)行審查認定，符合招聘條件的方可聘用。考察內容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進(jìn)行復查。
七、公示
通過(guò)體檢與考察，根據報考人員的面試成績(jì)、體檢結果、考察情況，經(jīng)玉州區2019年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）進(jìn)行公示。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由主管部門(mén)會(huì )同用人單位負責調查核實(shí)，查有實(shí)據的不予聘用。
八、聘用、待遇及管理
根據《玉林市玉州區聘用教師控制數人員管理辦法（試行）的通知》（玉區編辦〔2018〕3號）執行。
（一）聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于5年的聘用合同。對被批準聘用的人員必須無(wú)條件在規定期限內到其報考的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（二）待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費、住房公積金。
（三）管理：使用聘用教師控制數，不納入編制管理，另外實(shí)行專(zhuān)項管理，不辦理入編手續。聘用人員名單報機構編制、財政、人社部門(mén)備案。
九、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（二）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十、紀律監督
招聘堅持公開(kāi)、公平、公正原則，做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘過(guò)程接受紀檢監察等部門(mén)、報考者和社會(huì )各界監督，如發(fā)現報考者不符合公開(kāi)招聘條件或提供虛假材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0775—2809060（玉州區教育局人事股）
監督電話(huà): 0775—2294166（玉州區紀委駐玉州區教育局紀檢組）
附件：
玉林市玉州區2019年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組
2019年6月4日
