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2019廣西動(dòng)力技工學(xué)校招聘實(shí)名編制16人公告

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人事考試網(wǎng)     時(shí)間:2019-06-13 16:26:48     閱讀:

  根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神,結合學(xué)校實(shí)際工作需要,決定2019年面向社會(huì )公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員16名,現將有關(guān)事項公告如下:
  一、單位簡(jiǎn)介
  廣西動(dòng)力技工學(xué)校直屬于廣西壯族自治區應急管理廳,為財政全額撥款事業(yè)單位,創(chuàng )辦于1980年。建校三十多年來(lái),為社會(huì )培養了一大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,現已發(fā)展成為以培養新能源汽車(chē)維修與機電專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為特色的綜合性全日制技工學(xué)校。
  二、招聘崗位
  本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員16名,具體招聘崗位和要求見(jiàn)附件1。
  三、招聘條件及資格
  (一)具有中華人民共和國國籍。
  (二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
  (三)具備我校招聘崗位規定的招聘條件,并具有適應崗位要求的身體條件,年齡不超過(guò)35周歲。中級職稱(chēng)年齡放寬40周歲以下,高級職稱(chēng)年齡放寬45周歲以下。年齡計算截止至報名首日。
  (四)有相應崗位實(shí)踐經(jīng)驗者,在同等條件下,優(yōu)先錄用。
  (五)有下列情形之一者不得報考:
  1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
  2. 曾被開(kāi)除公職的;
  3. 曾違反國家法律法規的;
  4. 受黨紀、政紀處分,處分期未滿(mǎn)的;
  5. 因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;
  6. 其它不符合報考資格條件的。
  四、信息發(fā)布地址
  (一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxdljgxx.cn/)發(fā)布。
  (二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜:在廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxdljgxx.cn/)發(fā)布。
  五、招聘流程
  (一)考生報名
  1.報名方式:采用現場(chǎng)報名的方式,不接受網(wǎng)上、電話(huà)或郵寄材料等其他形式報名。
  2.報名時(shí)間:2019年6月13 日- 6月27 日,上午9:00--11:30,下午2:40--5:00。
  3.報名地點(diǎn):南寧市武鳴區上河路9號廣西動(dòng)力技工學(xué)校武鳴校區(廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院內)2號教學(xué)實(shí)訓綜合樓5樓2B-506黨政辦公室。
  4.費用
  每科50元,共2科。
  5.報名要求:
  (1)應聘人員每人限報1個(gè)崗位,多報者則作為無(wú)效報名處理,不進(jìn)入資格審查程序。
  (2)應聘人員須填寫(xiě)《廣西動(dòng)力技工學(xué)校公開(kāi)招聘報名登記表》附件2。
  (3)應聘人員需提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū),否則取消資格,并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規翻譯機構翻譯成中文,加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jì)單)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼的)、職稱(chēng)證書(shū)、報名登記表上所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎證書(shū)、近期免冠1寸照片2張,招聘工作人員崗位信息表上要求的其他相關(guān)材料。
  (4)應聘人員報名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
  (5)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責,如有不實(shí),將取消其報考資格及聘用資格,其后果由當事人負責。應聘材料提交后,學(xué)校人事部門(mén)按檔案資料管理規定進(jìn)行管理,恕不退還。
  (二)資格審查及準考證
  1.根據應聘人員提供的材料,審查應聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷證明、工作單位同意報考的證明等是否符合崗位招聘條件的要求。
  2.根據資格審查的結果,統計各崗位應聘人數。崗位招聘數與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1:3。未達到開(kāi)考比例的崗位,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)自治區應急管理廳同意調整后,發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。
  3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。
  4.資格審查結束后,在學(xué)校網(wǎng)站上公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的應聘人員名單。不進(jìn)行個(gè)別通知,請應聘人員自行查閱。
  5.資格審查由學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程監督。
  6.通過(guò)資格審查的應聘人員須在本次公開(kāi)招聘開(kāi)考前三天內持本人身份證到南寧市武鳴區上河路9號廣西動(dòng)力技工學(xué)校武鳴校區(廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院內)2號教學(xué)實(shí)訓樓5樓2B-506黨政辦公室領(lǐng)取準考證。
  (三)考試
  1.筆試內容:《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》,不指定教材。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試時(shí)間為90分鐘,筆試總分為100分。筆試成績(jì)僅作為進(jìn)入面試程序的條件,不計入面試總成績(jì)。筆試結束后,每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試排名當天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
  2.面試形式
  面試形式有說(shuō)課、實(shí)際操作能力測試、結構化面試3種,具體詳見(jiàn)(表一)。
  招聘崗位面試情況表(表一)
 
項目 面 試 形 式
說(shuō)課 + 結構化面試 說(shuō)課+實(shí)際操作能力測試
應聘 崗位 1.德育教師
2.語(yǔ)文教師
3.文秘干事
4.會(huì )計教師
5.檔案管理員
1.新能源汽車(chē)檢測與維修專(zhuān)業(yè)教師
2.汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)教師
3.工業(yè)機器人專(zhuān)業(yè)教師
4.數控技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)教師
5.體育教師
6.計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師
7.電子商務(wù)教師
8.高星級飯店運營(yíng)與管理專(zhuān)業(yè)教師
9.汽車(chē)維修實(shí)習指導教師
10.數控操作實(shí)習指導教師
面試總 成績(jì) 面試總成績(jì)=說(shuō)課成績(jì)×50% + 結構化面試成績(jì)×50% 面試總成績(jì)=實(shí)際操作能力測試成績(jì)×50% + 說(shuō)課成績(jì)×50%
  其中:
  (1)說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間15分鐘,主要從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法等方面內容考核應試者的教學(xué)基本素質(zhì)和能力,說(shuō)課實(shí)行100分制記分。
  (2)實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試主要是測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)技能操作水平及規范。測試時(shí)間視不同專(zhuān)業(yè)而定,時(shí)間在60分鐘以?xún)龋瑴y試成績(jì)按100分制記分。
  (3)結構化面試。主要測試應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括考生的綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。面試時(shí)限15分鐘。結構面試實(shí)行100分制記分。
  面試總成績(jì)計算方法詳見(jiàn)“招聘崗位面試情況表”(見(jiàn)表一)。
  3.有關(guān)說(shuō)明
  (1)考試成績(jì)的計算均采用百分制,各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。
  (2)面試安排將提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站上公布(包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn)),不進(jìn)行個(gè)別通知,請應聘人員自行查閱。
  (3)面試成績(jì)在面試結束后即時(shí)宣布,并于當天在學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績(jì)及崗位排名。
  (4)經(jīng)自治區應急管理廳同意開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
  (四)考核
  根據面試成績(jì)(從高分到低分),按招聘崗位數1:1的比例確定考核對象,第一名如出現成績(jì)并列者,則同時(shí)進(jìn)入考核程序。考核工作根據我校公開(kāi)招聘工作方案實(shí)施,同時(shí)對應聘人員的資格條件進(jìn)行復查。
  考核中若出現不合格或自動(dòng)放棄者,則按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補確定考核人選或取消該崗位招聘,如出現遞補考核人選成績(jì)并列者,則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
  (五)體檢
  學(xué)校組織擬聘用人員到指定醫院參照公考錄用體檢標準進(jìn)行體檢,體檢費用由擬聘用人員自理。若某崗位出現體檢不合格者,按規定條件從高分到低分確定遞補人員組織體檢。
  (六)公示
  擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站等進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
  (七)聘用
  經(jīng)公示無(wú)異議人員,報自治區應急管理廳核準、自治區人力資源和社會(huì )保障廳備案后,按有關(guān)規定辦理聘用手續。公示期間,對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
  六、紀律與監督
  (一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。
  (二)招聘工作監督舉報電話(huà)為:0771--6095837。
  招聘聯(lián)系人:羅老師、何老師
  聯(lián)系電話(huà):0771--6095820
 
  廣西動(dòng)力技工學(xué)校
  2019年6月3日

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