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一、基本原則
堅持公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì )監督。
二、招聘對象
招聘對象為2019年畢業(yè)的普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應屆畢業(yè)生，以及2018年普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；
2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3. 具有適應崗位要求的身體條件;
4. 具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3. 正在接受立案審查的;
4. 法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
5. 全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生（此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報考）。
四、招聘崗位及人數
此次計劃招聘崗位及人數詳見(jiàn)《2019年柳州市柳江區教育系統第二次自主招聘應屆畢業(yè)生計劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。
五、報名辦法與資格審查
（一） 報名辦法
1.報名時(shí)間：從《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起至2019年6月30日止。
2.報名要求：應聘人員應結合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報名，每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。
3.報名方式：
（1）現場(chǎng)報名。符合條件的應聘者請在2019年6月25日（星期二）9:30—15:00（中午不休息）到南寧師范大學(xué)五合校區（南寧市青秀區合興路3號）研究生綜合樓310教室柳江區教育系統專(zhuān)場(chǎng)“雙選”招聘會(huì )上現場(chǎng)報名或直接到招聘單位報名。報名所需材料為經(jīng)本人簽名的《應聘報名表》（附件2）原件，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料（2019年應屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名）原件、復印件，相關(guān)原件經(jīng)當場(chǎng)審核后退回本人。
（2）郵寄材料報名。郵寄地址詳見(jiàn)附件1，郵寄所需材料為經(jīng)本人簽名的《應聘報名表》原件，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料（2019年應屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名）復印件。郵寄的以郵戳日期為準。
（二）資格審查
招聘單位在筆試前負責對應聘人員提供的應聘材料進(jìn)行資格初審，城區教育局在面試前負責對進(jìn)入面試的應聘人員進(jìn)行資格復審。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
六、組織考試
（一）考試形式：筆試＋面試。
1.筆試：主要考查應聘者教育教學(xué)理論相關(guān)基礎知識，筆試試題由城區教育局、人社局共同組織命題，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。招聘崗位計劃與報考人數的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據實(shí)際情況申請不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計劃招聘人數。
根據應聘者筆試成績(jì)，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選, 不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。應聘人員筆試成績(jì)有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。
2.面試
(1)面試方式
采取試講與答辯相結合的方式進(jìn)行，主要考核應聘者崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。面試的主要形式為：試講（無(wú)生授課）10分鐘＋答辯5分鐘，考生備考時(shí)間為30分鐘。
(2)面試主要流程:簽到→抽簽確定面試順序→抽簽確定試講課題→備考→試講→答辯。
（3）面試成績(jì)評定
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)70分（含70分）以上為合格，考生面試成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績(jì)并列時(shí)，則以筆試成績(jì)確定排名；若筆試、面試成績(jì)都出現并列時(shí)，則當場(chǎng)增加面試，以加試成績(jì)確定排名。面試結束經(jīng)工作人員統分并核查無(wú)誤后，當天在面試考點(diǎn)公布面試成績(jì)。
考生進(jìn)入考場(chǎng)要向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理
（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）筆試。
時(shí)間：2019年7月6日（星期六）9:00至10:30。
地點(diǎn)：柳江區拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區拉堡鎮柳西路1號。
（二）面試。
時(shí)間：2019年7月7日（星期日）8:30開(kāi)始。
地點(diǎn)：柳江區拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區拉堡鎮柳西路1號。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘單位根據應聘人員面試成績(jì)，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：1的比例，從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
八、考核與體檢
由城區教育局組織招聘單位對已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節，屬2019年應屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應聘人員聘用資格。
（一）考核
考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績(jì)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補。
（二）體檢
經(jīng)考核合格的人員，由城區教育局會(huì )同人社局組織到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)教育主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。
九、公示和聘用
根據筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區教育局統一在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。
十、紀律和監督
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
（二）凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)回避。
（四）嚴格公開(kāi)招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規定的其他情形的。
本簡(jiǎn)章由柳江區教育局、柳江區人社局負責共同解釋。
招聘監督電話(huà)：0772-7214990、7222318 柳江區教育局
0772-7211163 柳江區人力資源和社會(huì )保障局
柳江區教育局 柳江區人力資源和社會(huì )保障局
二〇一九年六月十三日
