0771-2094277
一、面試人員的確定
經(jīng)過(guò)資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序，其面試人員名單詳見(jiàn)附件。招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1:3比例，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行。
二、面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試形式：結構化面試。
（二）公共面試時(shí)間：2019年6月29日（星期六）。
（三）公共面試地點(diǎn)：陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔中學(xué)（桂林市陽(yáng)朔縣觀(guān)蓮路13號）。
（四）領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：2019年6月26日-28日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
領(lǐng)取面試通知書(shū)地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔鎮大村門(mén)開(kāi)發(fā)區將軍路7號，陽(yáng)朔縣衛生健康局人事股（二樓206室），聯(lián)系電話(huà)：0773—8810060，8822221。
三、面試的組織管理
面試工作在中共陽(yáng)朔縣紀委監委駐縣衛生健康局紀檢監察組監督下，由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同陽(yáng)朔縣衛生健康局、中共陽(yáng)朔縣委機構編制委員會(huì )辦公室組織實(shí)施。
面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個(gè)人報名信息的按扣3分處理。
報考人員持面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件（二證缺一不可）參加面試。報考人員須根據面試通知書(shū)中規定的對應日期（2019年6月29日，上午8∶00前）到達相應考點(diǎn)候考室驗證簽到，報考人員按抽簽序號參加面試, 未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
四、面試成績(jì)公布
面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績(jì)需達70分，方能進(jìn)入考核程序。同一崗位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績(jì)在當天面試結束后公布。
五、考察人選的確定
考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績(jì)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
六、面試紀律
（一）實(shí)行回避制度。面試工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（三）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（四）各招聘單位要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
本《公告》由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局、陽(yáng)朔縣衛生健康局負責解釋。
本《公告》解釋電話(huà)：
陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局管理股0773-8822095。
陽(yáng)朔縣衛生健康局人事股0773-8810060/8822221。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站：http://rsj.guilin.gov.cn
桂林人才網(wǎng)：http://gl.gxrc.com
陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì )保障局 陽(yáng)朔縣衛生健康局
2019年6月17日
