一、招聘單位簡(jiǎn)介

（一）廣西財會(huì )培訓考試中心：位于廣西南寧市桃源路82號廣西財政綜合樓，是財政廳管理的相當正處級全額撥款事業(yè)單位。主要負責會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的組織與管理的有關(guān)工作以及開(kāi)展自治區直屬機關(guān)、企事業(yè)單位會(huì )計人員繼續教育和職業(yè)培訓。

（二）廣西財政信息管理辦公室：位于廣西南寧市桃源路69號廣西財政大廈，是財政廳管理的相當正處級全額撥款事業(yè)單位。主要負責擬定并組織實(shí)施全區財政信息化建設發(fā)展規劃；擬定全區財政信息化建設管理制度和技術(shù)標準；承擔財政業(yè)務(wù)系統和電子政務(wù)的運行管理和保障的有關(guān)工作；負責財政數據的安全和涉密管理的有關(guān)工作；協(xié)助做好財政業(yè)務(wù)和資金運行管理相關(guān)工作。

（三）廣西注冊會(huì )計師管理中心：位于廣西南寧市桃源路82號廣西財政綜合樓，是財政廳管理的相當正處級全額撥款事業(yè)單位。主要負責注冊會(huì )計師及會(huì )計師事務(wù)所的注冊審批管理、執業(yè)質(zhì)量監管和注冊會(huì )計師的考試組織和繼續教育管理的有關(guān)工作；指導行業(yè)開(kāi)展國內外同行之間的交流合作。

（四）廣西自治區財政廳政策研究室：位于廣西南寧市桃源路69號廣西財政大廈，是財政廳管理的相當正處級全額撥款事業(yè)單位。主要承擔全區重大財政、財務(wù)、稅收政策調研、指導和跟蹤分析的有關(guān)工作，為我區財政經(jīng)濟改革與決策提供意見(jiàn)和建議；研究全區財政中長(cháng)期發(fā)展規劃；組織開(kāi)展財政政策宣傳工作。

（五）廣西自治區財政廳社會(huì )保障資金管理中心: 位于廣西南寧市桃源路69號廣西財政大廈，是財政廳管理的相當正處級全額撥款事業(yè)單位。主要承擔全區社會(huì )保險基金預（決）算的布置、匯總等具體工作；承擔自治區本級社會(huì )保險基金預（決）算復審的事務(wù)性工作；負責辦理自治區本級各類(lèi)社會(huì )保險基金支出用款計劃的事務(wù)性工作；負責財政社會(huì )保障支出統計分析工作；負責編制社會(huì )保障資金月（季）會(huì )計報表；承擔相關(guān)績(jì)效評價(jià)日常工作；協(xié)助建立和維護社會(huì )保障資金財政管理信息系統。

二、招聘的范圍和對象

面向社會(huì )，且具備應聘條件的人員。

三、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（五）具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的年齡條件（計算年齡的截止時(shí)間為2015年4月30日）；

（六）具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件；          

（七）有下列情形之一者不得報考：

 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 2.曾被開(kāi)除公職的；

 3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；

 4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

 5.按《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規定要求需回避的；

 6.其它不符合報考資格條件的。

四、招聘的人數、崗位及資格條件

招聘人數17名。具體崗位及要求詳見(jiàn)崗位明細表（附件）。

五、招聘工作的步驟和程序

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

制訂《2015年自治區財政廳廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳備案確認后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西財政廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等網(wǎng)頁(yè)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名

公開(kāi)招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，每位報考人員只能報考一個(gè)職位。報考人員應在2015年5月6日8:00--5月15日18:00之間，登陸廣西壯族自治區財政廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.gxcz.gov.cn）的“2015年度公開(kāi)招聘廳屬事業(yè)單位網(wǎng)上報名系統”，按要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人近期免冠小2寸正面證件照片（格式為jpg、gif等格式，大小為60KB以下），提交報考申請，然后打印《2015年廣西壯族自治區財政廳廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報名表）一份，在報名表中簽名，并準備報名時(shí)上傳的近期免冠小2寸彩照2張（照片背面寫(xiě)清姓名、報考崗位代碼），連同本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（國外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，2015年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（報考有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求崗位的人員須提供）等相關(guān)報名申請材料的復印件，于2015年5月18日前通過(guò)郵件特快專(zhuān)遞郵寄到廣西南寧市桃源路69號廣西財政大廈1806號房（郵寄時(shí)間以郵戳日期為準，逾期不予受理）。

報考人員須對所填報信息資料內容及所遞交材料的真實(shí)性、準確性、合法性負責，如有不實(shí)，將取消其報考資格。

廣西壯族自治區財政廳將視各職位報考情況酌情決定是否需要延長(cháng)報名時(shí)限。

2.查詢(xún)資格審查結果

廣西壯族自治區財政廳人事部門(mén)將在收到報考人員郵寄的報考材料后2個(gè)工作日內完成資格審查，并提出審查意見(jiàn)。報考人員請于2015年5月22日18:00前登陸網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。資格審查結果尚未確認或未通過(guò)資格審查的，可根據審查意見(jiàn)對個(gè)人信息進(jìn)行修改完善或改報其他崗位；資格審查結果合格的報考人員確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。

通過(guò)資格審查的考生，請于5月26日前登陸網(wǎng)上報名系統打印審核通過(guò)的報名表，該報名表是報考的重要憑證，須妥善保管。

（三）面試

1.發(fā)布面試公告

擬進(jìn)入面試范圍人選確定后，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西財政廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或面試資格復審不合格的，不再增加面試人選，按實(shí)有人數面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。

2.面試資格復審

面試前，招聘單位將現場(chǎng)對擬進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復審。資格復審所需提供的材料：

（1）身份證；

（2）畢業(yè)證和學(xué)位證（國外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認證）；

（3）審核通過(guò)的《報名表》，并在表中簽字；

（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（報考有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求崗位的人員須提供）；

（5）所在單位出具的同意報考證明（在職的報考人員提供，須加蓋公章）；

報考人員須攜帶上述有關(guān)證件、材料的原件，按規定時(shí)間和要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。2015年應屆普通高校畢業(yè)生在資格復審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上，2015年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2015年7月31日，否則將視為放棄聘用。對于在職的報考人員，開(kāi)具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報考證明的，取消聘用資格。

面試資格復審時(shí)間原則上在面試前的3天內進(jìn)行。

招考崗位與報名人數（指通過(guò)資格復審的報名人員人數）的開(kāi)考比例不能少于1:3。未達到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補缺的，須經(jīng)請示自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方可開(kāi)考。開(kāi)考職位所有通過(guò)面試資格復審的報名人員確定為參加面試的人選。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內容

面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)面試公告。時(shí)間預計安排在2015年6月中上旬。

面試采取根據招聘崗位采取不同方式。

廣西財會(huì )培訓考試中心、廣西注冊會(huì )計師管理中心、廣西自治區財政廳政策研究室和廣西自治區財政廳社會(huì )保障資金管理中心等4個(gè)單位招聘崗位面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試報考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、自我認知程度及其他與崗位需求相適應的能力。分值為100分，達到60分為合格。面試結束后，根據各招聘崗位考生面試成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。

廣西財政信息管理辦公室招聘崗位面試采取實(shí)際操作技能測試的方式進(jìn)行。應聘人員需在規定的時(shí)間內獨立完成某項技術(shù)應用操作任務(wù)，并對技術(shù)應用操作任務(wù)的完成過(guò)程作相應的技術(shù)答辯，由專(zhuān)家考評組根據應聘人員的綜合表現作客觀(guān)評分。分值為100分，成績(jì)達到60分為合格。考試結束后，根據各招聘崗位合格考生面試成績(jì)從高分到低分按1:1的比例，確定考核人選。

當天面試結束后，將在面試考點(diǎn)公布當天全部考生的面試成績(jì)及崗位排名。

對于經(jīng)人社廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（四）考核、體檢、公示

1.按面試成績(jì)從高分到低分按招聘職位人數1:1的比例確定進(jìn)入考核程序的應聘人員。組織對進(jìn)入考核程序的應聘人員進(jìn)行考核。面試成績(jì)相同時(shí)，同時(shí)確定為考核人選。

2.根據面試、考核結果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人員，組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考體檢錄用的體檢標準執行。體檢費用由擬聘人員自負。

同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）面試成績(jì)由高分到低分依次遞補。

3.對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西財政廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規定辦理有關(guān)聘用和入編手續。試用期一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。有關(guān)待遇按自治區有關(guān)政策規定執行。

本公告由廣西壯族自治區財政廳人事處負責解釋?zhuān)槐M之處，可電話(huà)咨詢(xún)。聯(lián)系人：梁寶嵩，聯(lián)系電話(huà)：0771-5331722  5324916（傳真），電子郵箱：cztrjc@126.com。

 附件：2015年自治區財政廳廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位明細表.xls  

                                                                     廣西壯族自治區財政廳

                                 2015年4月28日

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