2019年柳州市柳江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試公告
根據《2019年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員簡(jiǎn)章》、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的規定,柳州市柳江區人社局擬組織本區事業(yè)單位公招面試,現將相關(guān)事宜公告如下:
一、面試時(shí)間及地點(diǎn)
1.面試時(shí)間:2019年7月20日(星期六)8:30開(kāi)始。
2.面試地點(diǎn):柳江二中(柳江區拉堡鎮瑞龍路123號)。
3.面試順序:由面試考生抽簽決定面試順序。
4.面試對象:按聘用職位筆試總成績(jì)從高分至低分以1:3的比例確定面試人選,具體職位和考生情況詳見(jiàn)附表。
二、面試注意事項
1.面試資格復審
入闈考生須在面試前3個(gè)工作日內(7月17日-7月19日)的上班時(shí)間,持面試資格初審材料的原件,到柳州市柳江區人力資源和社會(huì )保障局三樓人事綜合管理股進(jìn)行面試資格復審。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的,當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不符的,取消面試資格,所有責任由報考者自負。
2.面試身份驗證
參加面試的考生須持身份證、公共科目準考證、面試資格確認書(shū)(均為原件),于面試當天上午7:10之前到柳江區二中候考室報到,接受工作人員的統一驗證,證件及材料原件不全或不真實(shí),按相關(guān)規定取消報考者的面試資格,報考者的筆試成績(jì)同時(shí)作廢。
3.紀律要求
各考生要嚴格遵守考場(chǎng)紀律和面試相關(guān)規定,自覺(jué)服從考場(chǎng)工作人員管理。7月20日上午7:30,考生在工作人員的安排下,進(jìn)行抽簽確定參加面試的先后順序,抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達候考室的,剩余簽號由遲到考生抽選,8:30面試開(kāi)始后還未到達的考生按自動(dòng)放棄面試資格處理。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jì)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
三、面試內容和方式
1.面試方式:結構化面試
2.面試分值。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)60分為合格。
面試成績(jì)不合格者,不得確定為考核人選。其中,因人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
附:面試名單
一、面試時(shí)間及地點(diǎn)
1.面試時(shí)間:2019年7月20日(星期六)8:30開(kāi)始。
2.面試地點(diǎn):柳江二中(柳江區拉堡鎮瑞龍路123號)。
3.面試順序:由面試考生抽簽決定面試順序。
4.面試對象:按聘用職位筆試總成績(jì)從高分至低分以1:3的比例確定面試人選,具體職位和考生情況詳見(jiàn)附表。
二、面試注意事項
1.面試資格復審
入闈考生須在面試前3個(gè)工作日內(7月17日-7月19日)的上班時(shí)間,持面試資格初審材料的原件,到柳州市柳江區人力資源和社會(huì )保障局三樓人事綜合管理股進(jìn)行面試資格復審。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的,當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不符的,取消面試資格,所有責任由報考者自負。
2.面試身份驗證
參加面試的考生須持身份證、公共科目準考證、面試資格確認書(shū)(均為原件),于面試當天上午7:10之前到柳江區二中候考室報到,接受工作人員的統一驗證,證件及材料原件不全或不真實(shí),按相關(guān)規定取消報考者的面試資格,報考者的筆試成績(jì)同時(shí)作廢。
3.紀律要求
各考生要嚴格遵守考場(chǎng)紀律和面試相關(guān)規定,自覺(jué)服從考場(chǎng)工作人員管理。7月20日上午7:30,考生在工作人員的安排下,進(jìn)行抽簽確定參加面試的先后順序,抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達候考室的,剩余簽號由遲到考生抽選,8:30面試開(kāi)始后還未到達的考生按自動(dòng)放棄面試資格處理。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jì)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
三、面試內容和方式
1.面試方式:結構化面試
2.面試分值。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)60分為合格。
面試成績(jì)不合格者,不得確定為考核人選。其中,因人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
附:面試名單
柳州市柳江區人力資源和社會(huì )保障局
2019年7月10日
2019年7月10日