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廣西師范學(xué)院坐落于廣西壯族自治區首府南寧市，前身為創(chuàng )辦于1953年的廣西教師進(jìn)修學(xué)院，1978年12月經(jīng)國務(wù)院批準，成為廣西壯族自治區屬全日制普通本科師范院校。1998年，經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )批準，成為碩士學(xué)位授權單位。2008年，學(xué)校在教育部本科教學(xué)工作水平評估中獲得優(yōu)秀等級。2013年，我校獲批為廣西新增博士學(xué)位授予單位立項建設單位。
現有全日制普通本科生12482人，專(zhuān)科生158人，碩士研究生1146人，留學(xué)生148人。開(kāi)設有63個(gè)普通本科專(zhuān)業(yè)，擁有11個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)、43個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)和4個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn)，涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)及藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門(mén)類(lèi)。學(xué)校現有在職教職工1200多人，專(zhuān)任教師850多人，具有高級職稱(chēng)460多人，具有博士學(xué)位170多人。
根據國家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）和自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號）以及自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，按照“公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合學(xué)校教學(xué)科研工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批相關(guān)崗位的專(zhuān)任教師、專(zhuān)職輔導員、輔助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員，現將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、廣西師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘崗位需求信息表（詳見(jiàn)附件1）
二、應聘人員基本條件
1．遵守國家憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
2.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織工作安排，具有團結協(xié)作和奉獻精神，責任心強；
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)研究能力條件；
4.教授一般年齡在45歲以下，博士一般在35歲以下；
5.具備《廣西師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘崗位需求信息表》中的崗位其他要求條件。
6.身體健康，能適應崗位要求。
三、報名程序
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，有意應聘者，請登陸廣西師范學(xué)院人事招聘網(wǎng)(http://210.36.80.167)填寫(xiě)報名信息，同時(shí)填寫(xiě)《廣西師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員報名登記表》，以“崗位編號+應聘者姓名”命名，并以附件形式發(fā)送至電子郵箱zhaopin@gxtc.edu.cn。
應聘者每人限報一個(gè)崗位,請注意填寫(xiě)崗位編號。報名不接受郵寄或電話(huà)等其他形式報名。
應聘者應如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗后如發(fā)現有弄虛作假的，取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。
四、報名截止時(shí)間
即日起即可報名。報名截止時(shí)間：2015年5月22日；應聘者為具有博士學(xué)位的報名截止時(shí)間：2015年11月30日。
五、資格審查
由學(xué)校人事處統一組織進(jìn)行，并在學(xué)校主頁(yè)公布通過(guò)資格審查的人員名單。
六、考前現場(chǎng)確認及繳費
1.考前現場(chǎng)確認
考前現場(chǎng)確認時(shí)間將由學(xué)校人事處統一在學(xué)校主頁(yè)公布。應聘人員憑本人身份證或有效證件原件確認考生身份。
2.繳費
學(xué)校根據自治區物價(jià)局桂價(jià)費〔2010〕269 號文件規定，收取考試費每科 50 元。
七、考試、考核程序
崗位要求為碩士的，考試分筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試及面試考核三科進(jìn)行，各崗位的具體考核方式由學(xué)校人事處在學(xué)校校園網(wǎng)主頁(yè)公布（詳見(jiàn)附件1）。各科考試具體時(shí)間另行公布。
凡因個(gè)人原因未能參加各項考試考核的，按棄權處理。
崗位要求為博士的，采取直接考核的方式進(jìn)行，由各用人單位自行組織實(shí)施。
（一） 筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試
1.筆試
通過(guò)資格審查的碩士參加學(xué)校統一組織的筆試。如出現招考崗位需求人數與報名人數達不到開(kāi)考比例（1︰3），報經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核同意后開(kāi)考。
筆試采取統一命題、統一地點(diǎn)、閉卷的方式，由人事處會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。考試時(shí)間為90分鐘，考試結束后統一閱卷評分。筆試側重考察閱讀和寫(xiě)作基本能力。
2、專(zhuān)業(yè)技能測試
專(zhuān)任教師崗需參加專(zhuān)業(yè)技能測試。具體崗位測試方式隨考試通知一并在學(xué)校校園網(wǎng)主頁(yè)公布。
根據筆試成績(jì)由高到低按崗位需求人數1︰6的比例確定專(zhuān)業(yè)技能測試人員名單，如出現招考崗位需求人數與通過(guò)資格審查人數比例不到1︰6的，應聘人員參加筆試后均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節。
3、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試各科成績(jì)均按百分制記分，單科成績(jì)低于60分的不得進(jìn)入面試考核。專(zhuān)任教師的筆試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)各占40%和60%。
4.考試結束后，成績(jì)于5個(gè)工作日內在校園網(wǎng)主頁(yè)和工作區域內公布，學(xué)校根據考試成績(jì)及崗位需求人數按1︰3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。
（二）面試考核
面試考核采用結構化面試形式，主要考察應聘者自我認知、綜合分析、計劃組織、決策應變、人際溝通、語(yǔ)言表達等方面能力。面試考核統一由人事處組織相應專(zhuān)家進(jìn)行。每組面試考官7名，由人力資源和社會(huì )保障廳、教育廳、校外及本校的專(zhuān)家組成，校外專(zhuān)家人數不少于1/3，7名考官中設主考官1名。面試成績(jì)采取百分制記分，面試成績(jì)低于60分的應聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應聘者面試時(shí)間約10分鐘。
所有人員面試結束后，當場(chǎng)公布面試成績(jì)，并于當天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區域內公布。學(xué)校根據應聘人員面試成績(jì)，從高到低按崗位需求人數1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。
（三）綜合考核
綜合考核采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位情況介紹等形式，由學(xué)校人事處統籌組織進(jìn)行。考核主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配等情況。
考核不合格的應聘人員一律不予錄用。
八、體檢并確定擬聘人選
學(xué)校人事處會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據考核結果按崗位1︰1比例通知有關(guān)人員體檢，并根據體檢結果報學(xué)校審批，確定擬聘人選。
體檢內容參照自治區招錄公考的體檢標準執行。體檢醫院須具有三甲以上資質(zhì)，由學(xué)校指定醫院進(jìn)行。體檢費用由擬聘人員自理。
九、公示
擬聘名單按規定在廣西人才網(wǎng)及我校校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，人事處按管理權限辦理有關(guān)入編、聘用手續。
十一、紀律
（一）在試講、面試過(guò)程中，凡涉及到應聘人員考試考核成績(jì)并作為備查依據的材料須簽署考核成員姓名，同時(shí)由專(zhuān)人負責密封保存。
（二）各單位考核小組成員要嚴格考核紀律，不得將沒(méi)有公開(kāi)的考核結果或相關(guān)信息隨意散布。違者一經(jīng)發(fā)現查實(shí)，將參照工作事故認定及處理辦法進(jìn)行處理。
（三）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)回避。
（四）對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導致用人單位做出錯誤判斷的。
（五）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，情節較輕的給予批評教育，情節嚴重的給予紀律處分直至追究相應的經(jīng)濟和法律責任。
聯(lián) 系 人：趙老師 黃老師
單位名稱(chēng)：廣西師范學(xué)院人事處
地 址：南寧市明秀東路175號鴻遠樓315室
電話(huà)、傳真：0771-3908854
廣西師范學(xué)院人事處
二〇一五年五月十三日
