一、招聘計劃

　　使用聘用教師控制數面向廣西區內(除在崗市代課教師和離崗市代課教師外)計劃公開(kāi)招聘中小學(xué)教師683人，其中高中11名，初中266名，小學(xué)406名(詳見(jiàn)附件)。

　　二、招聘對象和條件

　　招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、熱愛(ài)社會(huì )主義、熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　(二)遵守憲法、法律、計劃生育條例，無(wú)違法違紀記錄。

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀律。

　　(四)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)。

　　(五)應聘初中教師崗位的人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考學(xué)科原則上應一致;應聘小學(xué)教師崗位的如沒(méi)有對應專(zhuān)業(yè)的，按文理科報考小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數學(xué)崗位。

　　(六)具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。18周歲以上40周歲以下(即1979年8月1日以后至2001年8月1日前出生)(市代課教師除外)。

　　(七)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。具體應聘條件以《2019年北流市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》為準。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

　　4.現役軍人;

　　5.被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員;

　　6.試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;

　　7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　8.參加北流市2019年公開(kāi)招聘教師和特崗招聘考試且已進(jìn)入體檢考察的人員。

　　三、招聘方式、程序及時(shí)間安排

　　(一)報名及資格審核

　　1.報名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報名時(shí)間：2019年8月12日至16日。

　　報名、資格審核地點(diǎn)：北流市青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心(北流市二環(huán)西路0173號)。

　　2. 報名及報名資格審核

　　采取現場(chǎng)報名及報名資格審核的方式進(jìn)行。報考者填寫(xiě)《報名登記表》，在確認填寫(xiě)真實(shí)準確的報名信息后，提交報名登記表。

　　報考者只能選報一個(gè)崗位，報名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

　　本次報考不接受電話(huà)、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。報考人員如提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。

　　現場(chǎng)報名需提交以下材料：

　　報名登記表、身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、教師資格證原件和復印件，所在單位和主管部門(mén)出具的同意報考證明(在職在編人員或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報考人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

　　3.經(jīng)審核不符合招聘條件的，不能進(jìn)入面試。

　　(二)發(fā)面試公告及發(fā)放面試通知書(shū)

　　1.確定面試人選

　　通過(guò)政審計分的方式，按計劃招聘崗位人數1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(不達比例的，按實(shí)際人數參加面試)。政審計分滿(mǎn)分為20分(不計入面試成績(jì))，計分辦法如下：

　　(1)學(xué)歷分：本項最高分為8分。其中普通高校全日制一本院校畢業(yè)生加8分，普通高校全日制二本院校畢業(yè)生加5分，普通高校全日制三本院校畢業(yè)生加3分，非普通高校國民教育本科畢業(yè)生加2分。

　　(2)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生加3分。

　　(3)榮譽(yù)分：本項最高分為6分。其中優(yōu)秀畢業(yè)生加3分,政府獎學(xué)金加3分。每項榮譽(yù)分只計一次，不重復計分。

　　(4)西部志愿者服務(wù)滿(mǎn)兩年(至今年8月1日止)憑自治區選派機關(guān)證書(shū)加3分。

　　如政審分相同，依次以學(xué)歷及畢業(yè)院校類(lèi)別(一本、二本、三本)、師范類(lèi)、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學(xué)金確定名次先后。如還相同，再依次以黨員、獲獎情況(三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、社團積極分子等)確定名次先后。

　　如有的學(xué)科通過(guò)報名資格審核的人數不達設崗數，經(jīng)公招領(lǐng)導小組研究，空缺的崗位數調整到生源充足的其它學(xué)科崗位使用，并按政審分數從高分到低分依次遞補面試人選。

　　2.發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書(shū)：2019年8月21日。

　　(三)面試

　　1.面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力。計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：2的，其面試成績(jì)要達到60分(含)以上為合格，比例為1：1的，其面試成績(jì)要達到70分(含)以上為合格，否則不能聘用。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試公告為準

　　3.公布面試成績(jì)

　　面試全部結束后，在市教育局一樓公示欄公布面試成績(jì)。

　　四.體檢與考察

　　(一)確定體檢人選。根據計劃招聘的崗位人數，依據考生面試成績(jì)從高分到低分按 1：1 的比例確定。如遇到考生面試成績(jì)相同，以確定面試人選的辦法確定體檢人選。

　　如考生放棄體檢資格或體檢不合格，可在本崗位面試合格的考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢。如本崗位無(wú)面試合格的考生可遞補，空缺的崗位數調整到生源充足的其它學(xué)科崗位使用，并按面試分數從高分到低分依次遞補體檢人選。

　　(二)體檢標準。體檢標準按照教師資格認定體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按成績(jì)排名順序依次遞補。

　　(三)體檢時(shí)間、地點(diǎn)：待定。面試結束后在市教育局一樓公示欄公告。

　　(四)考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負責，主要考察應聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現與工作實(shí)績(jì)、計生情況、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。

　　體檢或考察不合格，或在考察階段查實(shí)應聘人員不符合報考資格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選，并按上述要求進(jìn)行體檢、考察。

　　五.選崗、簽約

　　(一)選崗對象。選崗對象為體檢、考察合格的人員。

　　(二)選崗辦法。按面試成績(jì)高低次序進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如遇到考生面試成績(jì)相同，通過(guò)抽簽確定次序先后。

　　(三)簽約。已選崗的人員與設崗學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　(四)選崗、簽約時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(在北流市教育局一樓公示欄公告)。

　　六、公示

　　對體檢考察合格的人員定為擬聘人員，在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間如有異議或反映有問(wèn)題的，由主管部門(mén)會(huì )同用人單位負責調查核實(shí)。

　　七、聘用及待遇

　　通過(guò)面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。到編制部門(mén)辦理備案手續，按國家和自治區的有關(guān)規定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，受聘用的在崗和離崗市代課人員試用期為3個(gè)月。

　　試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、聘用教師控制數人員管理有關(guān)事項說(shuō)明

　　根據玉林市編委辦、財政局、人社局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法(試行)>的通知》規定，對聘用教師控制數人員管理作下列說(shuō)明：

　　(一)不納入編制管理，另外實(shí)行專(zhuān)項管理。不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案;

　　(二)在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費、住房公積金;

　　(三)工資、津補帖和績(jì)效由人社部門(mén)按同單位在編同類(lèi)同崗位人員標準核定，享受在編人員正常晉升待遇;

　　(四)社會(huì )保險按自治區人社廳、自治區編辦、自治區財政廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革幾個(gè)具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕11號)精神執行。參加企業(yè)職工基本養老保險;

　　(五)住房公積金待遇：用人單位從聘用人員被批準聘用之月起，按照在編同級同類(lèi)人員標準辦理公積金繳納手續，其費用屬單位承擔部分納入單位預算;屬個(gè)人繳納部分，由用人單位從其工資中代扣代繳。

　　九、有關(guān)繳交養老保險有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　　根據《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》﹙國發(fā)〔2015〕2號﹚和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區機構編制委員會(huì )辦公室 廣西壯族自治區財政廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革幾個(gè)具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》﹙桂人社發(fā)〔2017〕11號﹚精神：在崗市代課教師通過(guò)公開(kāi)招聘，被聘用后到達退休年齡，養老保險繳費年限不足15年的，個(gè)人應繳部分由個(gè)人負責;離崗市代課人員通過(guò)公開(kāi)招聘，被聘用后到達退休年齡，養老保險繳費年限不足15年的，應繳費用由個(gè)人負責。

　　十、紀律監督

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察等部門(mén)、考生和社會(huì )各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0775-6237195(北流市教育局人事股)

　　監督電話(huà)：0775—6200784(北流市紀委監委駐市教育局紀檢監察組)

　　附件：2019年北流市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計劃表.xls

　　北流市2019年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組辦公室

　　2019年8月2日