一、選調原則、方式

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取報名與資格審查、面試(試講)、考核、體檢的方式擇優(yōu)選調。

　　二、選調的范圍和對象

　　平果縣外財政全額供養的在職在編教師。

　　三、選調崗位及條件

　　(一)選調崗位。

　　共12個(gè)縣城區中小學(xué)校教師崗位，具體如下：

　　1.高中教師崗位8個(gè):高中語(yǔ)文教師1個(gè)、高中數學(xué)教師1個(gè)、高中英語(yǔ)教師1個(gè)、高中物理教師1個(gè)、高中化學(xué)教師1個(gè)、高中歷史教師1個(gè)、高中地理教師1個(gè)、高中生物教師1個(gè)。

　　2.初中教師崗位2個(gè):初中物理教師1個(gè)、初中地理教師1個(gè)。

　　3.小學(xué)教師崗位2個(gè):小學(xué)數學(xué)教師1個(gè)、小學(xué)英語(yǔ)教師1個(gè)。

　　(二)崗位資格條件。

　　1.報名人員應具備下列條件之一：

　　(1)現任縣級及以上專(zhuān)職或兼職教研員。

　　(2)2014年以來(lái)被縣級及以上黨委、政府、教育行政部門(mén)授予“學(xué)科帶頭人”或“教學(xué)名師”。

　　(3)2014年以來(lái)曾獲縣級及以上黨委、政府、教育行政部門(mén)授予的教育工作先進(jìn)個(gè)人。

　　(4)2014年以來(lái)曾代表學(xué)校參加縣級及以上教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課比賽或課堂教學(xué)技能大賽并獲獎。

　　(5)有中學(xué)畢業(yè)班任教經(jīng)歷且2014年以來(lái)個(gè)人獲得縣級及以上黨委、政府、教育行政部門(mén)授予的中高考指導獎。

　　(6)現任學(xué)校(指鄉鎮中心小學(xué)級別及以上學(xué)校)中層及以上領(lǐng)導和年級組組長(cháng)、教研組組長(cháng)。

　　上述人員身份及獎勵等須提供相應文件或證書(shū)的原件進(jìn)行審核認定，其中年級組組長(cháng)、教研組組長(cháng)由所在學(xué)校出具任職證明(學(xué)校校長(cháng)簽字并加蓋學(xué)校公章)。授予單位和時(shí)間均以證書(shū)或表彰文件落款蓋章的單位和時(shí)間進(jìn)行認定。

　　(二)報名人員還應具備以下條件：

　　1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德規范，具有良好的思想品德。

　　2.具有選調崗位要求的年齡條件、學(xué)歷條件、教師資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件，具體如下：

　　(1)高中教師崗位:年齡在45歲以下(1974年8月1日后出生);大學(xué)本科及以上且全日制教育為專(zhuān)科及以上學(xué)歷、相應崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè);具有高中層次及以上相應學(xué)科教師資格證;一級教師或相當于一級教師及以上職稱(chēng)。特級教師或省級及以上教學(xué)名師的年齡可放寬至50歲以下(1969年8月1日后出生)。

　　(2)初中教師崗位:年齡在45歲以下(1974年8月1日后出生);大學(xué)本科及以上且全日制教育為專(zhuān)科及以上學(xué)歷、相應崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè);具有初中層次及以上相應學(xué)科教師資格證;一級教師或相當于一級教師及以上職稱(chēng)。特級教師或市級及以上教學(xué)名師的年齡可放寬至50歲以下(1969年8月1日后出生)。

　　(3)小學(xué)教師崗位:年齡在45歲以下(1974年8月1日后出生);大學(xué)專(zhuān)科及以上且全日制教育為中專(zhuān)及以上學(xué)歷、相應崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè);具有小學(xué)層次及以上相應學(xué)科教師資格證;二級教師或相當于二級教師及以上職稱(chēng)。特級教師或市級及以上教學(xué)名師的年齡可放寬至50歲以下(1969年8月1日后出生)。

　　3.身心健康，能適應選調崗位工作的身體條件。

　　4.近三年年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次。

　　5.若選調成功需在本縣工作滿(mǎn)5年(含5年)以上。

　　具有下列情形之一的人員，不得報名參加選調：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　2.受黨內處分或行政處分仍處處分期內的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.違反計劃生育政策被依法征收社會(huì )撫養費，自處理決定履行完畢之日起七年內的;

　　5.法律、法規規定不適宜參加選調的其他情形。

　　四、選調程序及辦法

　　(一)崗位查詢(xún)。

　　從2109年8月9日起，報名人員可以在平果縣政府網(wǎng)(www.pingguo.gov.cn)、百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)等媒體查閱相關(guān)公開(kāi)選調信息。

　　(二)報名與資格審查。

　　報名與資格審查工作由縣教育局、縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織。

　　1.報名。

　　(1)時(shí)間:2019年8月12日—8月16日，每天8:00至18:00，周六、周日和其他時(shí)間段不接受現場(chǎng)報名申請。

　　(2)報名材料:報名時(shí)須提供以下材料

　　①《平果縣2019年度中小學(xué)教師公開(kāi)選調報名登記表》(附件1)。

　　②《平果縣2019年度中小學(xué)教師公開(kāi)選調報名材料匯總》(附件2)，并按順序附以下證件或材料：

　　A.二代居民身份證、全日制教育和在職教育學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、崗位聘用人員登記表、普通話(huà)水平等級證、近三年年度考核表(卡)復印件。

　　B.編制部門(mén)出具的在職在編證明。

　　C.錄(聘)用審批表復印件(須經(jīng)檔案保管部門(mén)蓋章驗證)。

　　D.報名人員報名資格證明材料，含各級黨委、政府、教育主管部門(mén)頒發(fā)的獲獎證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)復印件(不含社團頒獎和榮譽(yù)證書(shū))。

　　(3)報名方式:可采取現場(chǎng)報名、郵寄材料報名、電子郵件報名中的一種方式進(jìn)行。符合崗位條件的人員均可報名，報名者只能選報一個(gè)崗位，不能多報，并服從崗位調配。具體辦法如下：

　　①現場(chǎng)報名:需提交材料的復印件和原件進(jìn)行審核。報名地點(diǎn)設在平果縣教育局三樓人事股(平果縣體育館旁)，聯(lián)系電話(huà):0776-5831042。

　　②郵寄材料報名:需郵寄報名材料，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核。報名人員寄送報名材料后必須電話(huà)確認報名材料的寄達情況，對于各種原因報名材料不能按時(shí)寄達導致報名不成功的，由報名人員自行負責。材料郵寄地址：百色市平果縣教育局人事股，郵編:531499。

　　③電子郵件報名:需掃描發(fā)送報名材料，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核。報名人員發(fā)送報名材料后必須電話(huà)確認報名材料的送達情況，對于各種原因報名材料不能按時(shí)送達導致報名不成功的，由報名人員自行負責。縣教育局接收郵件報名材料的郵箱為:pg5831042@163.com。

　　報名人員要對報名提交材料的真實(shí)性負責，對于材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格或錄用資格，所有責任由報名人員承擔。

　　2.資格審查。

　　(1)時(shí)間:2019年8月17日—8月19日。

　　(2)地點(diǎn):平果縣教育局三樓人事股。

　　(3)要求:報名截止3個(gè)工作日內，報名與資格審查組按規定的范圍和條件對報名者逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核不符合選調范圍及條件的，取消報名資格。

　　通過(guò)報名與資格審查人員名單在平果縣政府網(wǎng)公布。

　　(三)面試。

　　1.面試范圍人選:通過(guò)報名與資格審查的人員。對于以郵寄材料和電子郵件方式報名的考生，須現場(chǎng)提交報名材料的原件和復印件進(jìn)行審核驗證。

　　2.領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　(1)時(shí)間:2019年8月23日。

　　(2)地點(diǎn):平果縣教育局三樓人事股(平果縣體育館旁)，聯(lián)系電話(huà):0776-5831042。

　　3.面試時(shí)間:2019年8月24日(星期六)，第一位考生進(jìn)入備課室時(shí)間為8:10，開(kāi)始試講時(shí)間為8:30。面試工作一天內完成。

　　4.面試地點(diǎn):平果縣第五小學(xué)。

　　5.面試方式:本次面試統一采用試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

　　6.評分標準:面試成績(jì)分值為100分。分教學(xué)設計能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識運用能力、基本素養表現四個(gè)要素，各要素具體分值參考百色市公開(kāi)招考聘用中小學(xué)教師崗位適應性測評(試講)評分標準進(jìn)行評分。

　　7.評定辦法：每位面試評委根據考生的面試情況對和測評要素進(jìn)行逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績(jì)。以上各項平均分均保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)在各考場(chǎng)面試全部結束后當場(chǎng)向考生公布。

　　8.面試命題方式及內容:開(kāi)考前5分鐘，各評委組根據選調崗位提供相應學(xué)科教材范圍進(jìn)行現場(chǎng)命題。

　　9.面試的組織實(shí)施:面試工作要嚴格按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區公開(kāi)招聘工作人員面試規則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執行。面試工作由縣教育局和縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，縣委編辦等縣教育系統人事調配工作領(lǐng)導小組成員單位派員全程參與，接受縣人大、政協(xié)等代表的監督。面試成績(jì)及排名在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。考生憑有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評委組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評委組成，評委由縣教育局和縣人力資源和社會(huì )保障局選派。招聘單位和工作人員不得向面試評委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評委見(jiàn)面。嚴格實(shí)行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號進(jìn)行評分，考生面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息，凡透露的，扣減面試成績(jì)的20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。考生須按評委指定的題目進(jìn)行試講，凡不按評委指定的題目進(jìn)行試講的，扣減面試成績(jì)的20%。

　　(四)考核。

　　1.考核人選的確定:面試結束后，根據報考人員的面試成績(jì)(面試成績(jì)計算取小數點(diǎn)后兩位)，按照選調崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，報縣教育系統人事調配工作領(lǐng)導小組核準后在平果縣政府網(wǎng)公布。面試成績(jì)并列的，由縣教育局商縣人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)加試說(shuō)課方式確定考核人選。對于選調崗位計劃數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1：3的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)方可按選調需求進(jìn)入下一程序，不一定滿(mǎn)額選調，考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的選調計劃。

　　2.考核辦法:由縣教育局、縣人力資源和社會(huì )保障局組成考核組到考核對象所在工作單位進(jìn)行考核，著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決。考核組同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。考核中出現放棄選調資格或考核不合格的，在同一崗位符合人選中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行考核。

　　(五)體檢。

　　由縣教育局負責組織應聘人員的體檢工作。在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行。體檢經(jīng)費由應聘人員承擔。考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門(mén)一周內聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，在同一崗位符合人選中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

　　(六)確定擬聘人選。

　　體檢結束后，根據報考人員的面試成績(jì)、考核結果和身體健康狀況，按程序報縣教育系統人事調配工作領(lǐng)導小組和縣人事調配工作領(lǐng)導小組核準后，確定擬聘用人員名單。

　　(七)公示。

　　將擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如有異議，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì )保障局負責調查核實(shí)。

　　(八)辦理調動(dòng)手續。

　　公示結果無(wú)異議的，由縣教育、縣人社、縣委編辦等部門(mén)辦理調動(dòng)相關(guān)手續。辦理調動(dòng)過(guò)程中如出現放棄選調資格或因其他原因無(wú)法辦理調動(dòng)手續的，從同一崗位面試人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人選進(jìn)行考核。遞補人選面試分數必須達到面試滿(mǎn)分值70%(含70%)以上，且符合以下兩項條件中的一項：

　　1.曾代表學(xué)校參加縣級及以上優(yōu)質(zhì)課比賽或課堂教學(xué)技能大賽并獲獎。

　　2.有中學(xué)畢業(yè)班任教經(jīng)歷且個(gè)人獲得縣級及以上黨委、政府、教育行政部門(mén)授予的中高考指導獎。

　　對遞補人選按上述有關(guān)規定進(jìn)行考核、體檢、聘用審批、公示無(wú)異議后辦理調動(dòng)手續。

　　(九)簽訂聘用合同。

　　根據招聘單位的具體要求，由招聘單位按有關(guān)規定與公開(kāi)選調的聘用人員簽訂聘用合同。公開(kāi)選調聘用人員享受我縣公辦教師同等工資福利待遇，崗位職務(wù)及崗位工資按《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》(桂人發(fā)〔2008〕85號)等有關(guān)崗位設置管理文件進(jìn)行核定，如調入單位沒(méi)有與選調人員原聘任崗位級別相應的崗位空缺，則按有關(guān)政策規定聘任到其他空缺崗位。

　　五、工作紀律

　　(一)要嚴格按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件精神組織教師公開(kāi)選調工作。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　(二)教師公開(kāi)選調工作實(shí)行回避制度。工作人員在教師公開(kāi)選調中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響選調公正的，應當回避。

　　(三)報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報名資格的，取消報名資格或聘用資格。

　　六、其他事項

　　凡涉及本次教師公開(kāi)選調重大事項或未盡事宜，由縣教育系統人事調配工作領(lǐng)導小組研究決定，超出本級處置權限的，報縣委常委會(huì )研究決定。

　　本公告由平果縣教育局、平果縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　選調工作咨詢(xún)電話(huà)：

　　平果縣教育局人事股0776-5831042。

　　監督舉報電話(huà)：

　　平果縣紀委監委派駐縣教育局紀檢組0776-5887880。

　　附件:
　　1.平果縣2019年度中小學(xué)教師公開(kāi)選調報名登記表.xls

　　2.平果縣2019年度中小學(xué)教師公開(kāi)選調報名材料匯總.xls

　　平 果 縣 教 育 局

　　平果縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2019年8月7日