一、招聘崗位人數及類(lèi)別等級

　　詳見(jiàn)《2019年北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一) 遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)招聘計劃表)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)北流市各鎮衛生院和各社區衛生服務(wù)中心在職在編人員;

　　(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(三)在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

　　(四)現役軍人;

　　(五)被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員;

　　(六) 試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;

　　(七) 法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。

　　三、招聘范圍

　　面向全國公開(kāi)招聘。考生是否符合招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地判定。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行。

　　五、報名辦法

　　(一)報名方式

　　本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)分崗位報名方式進(jìn)行。請報考者在現場(chǎng)報名前登陸玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下載《2019年北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)，使用電腦填寫(xiě)真實(shí)準確的信息，打印一式二份留存。

　　本次招聘不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，如報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名或應聘資格，責任由報名者自負。

　　報名時(shí)需提交以下材料原件和復印件(證件原件于查驗后返還，證明收原件)：

　　1.2019年北流市公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表;

　　2.本人有效居民身份證及戶(hù)口簿;

　　3.學(xué)歷證書(shū);

　　4.報考崗位所要求的執業(yè)資格證、職稱(chēng)證(2019年通過(guò)全國衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，可憑準考證及成績(jì)單報名);

　　5.加分材料(曾經(jīng)在基層醫療衛生機構工作滿(mǎn)2年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同);

　　6.所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報考人員須提供)。如果提供所在單位同意報考證明確有困難的，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　7.近期標準的2吋白底免冠彩色正面同底色證件照片2張(張貼報名表)。

　　(二)報名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報名時(shí)間：2019年8月27日至8月28日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　報名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì )保障局八樓(地址：北流市城南南路0028號)。

　　(三)報名資格審核方式

　　報名資格審核以現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。報名資格審核組工作人員對報考者現場(chǎng)進(jìn)行資格審核，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見(jiàn)。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;未通過(guò)確認的，應對報名者說(shuō)明原因。

　　六、考核計分

　　(一)通過(guò)國家衛健部統一組織的醫學(xué)考試，取得執業(yè)醫師資格者加10分。

　　(二)醫學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

　　(三)通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(醫師)及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員加5分.

　　(四)曾經(jīng)在基層醫療衛生機構工作滿(mǎn)2年及以上的人員加5分。

　　(五)曾在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員加5分。

　　(六)取得執業(yè)醫師資格每滿(mǎn)一年加2分，不足一年部分不計分。計分以經(jīng)注冊的執業(yè)醫師證為準，年限起算時(shí)間以注冊日期為準。

　　(七)對獲得市(縣)級衛生健康行政部門(mén)、縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門(mén)授予的與醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的榮譽(yù)稱(chēng)號和獎勵予以加分。具體如下：市(縣)級衛生健康行政部門(mén)計1分;市(縣)級黨委、政府及市(地)級衛生健康行政部門(mén)計2分;市(地)級黨委、政府及省(部)級衛生健康部門(mén)計3分;省(部)級黨委、政府及國家級衛生健康部門(mén)計4分;國家級計5分。同年獲得的同類(lèi)獎勵只給級別高的榮譽(yù)加分。(榮譽(yù)稱(chēng)號和獎勵的頒發(fā)單位必須是各級行政機關(guān)，不包含新聞媒體、學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )、組委會(huì )、論壇等)。

　　考核總分為第(一)至第(五)項中分值最高的一項加上第(六)項、第(七)項分值。

　　七、考核計分材料送審方式及時(shí)間

　　符合考核計分條件的人員，在現場(chǎng)報名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料，現場(chǎng)報名結束后提供計分材料的不給予計分。

　　八、體檢與考察

　　(一)確定體檢人選辦法

　　根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據考核加分總分從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選(如有的崗位只有1人報考或招聘計劃數和報名人數的比例為1：1，按實(shí)有人數確定人選)。如遇考核加分總分相同，職稱(chēng)高者優(yōu)先;職稱(chēng)相同的，學(xué)歷高者(普通高校全日制優(yōu)先)優(yōu)先;職稱(chēng)、學(xué)歷都相同的，以取得執業(yè)醫師年限長(cháng)者優(yōu)先。若以上都相同，則增加面試程序(面試時(shí)間另行通知)，面試成績(jì)高者優(yōu)先。不參加面試的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(二)體檢

　　體檢由北流市衛生健康局負責組織，體檢費由考生自理。

　　體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

　　對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

　　(三)考察

　　考察工作由招聘單位及北流市衛生健康局負責。考察時(shí)必須進(jìn)行報考資格復審。報考資格復審主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準確。考察內容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現與工作實(shí)績(jì)、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況。考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據(或規定)。

　　考察結果為不合格的，用人單位與北流市衛生健康局要向考察對象反饋考察結果并聽(tīng)取當事人的意見(jiàn)，當事人提出申辯意見(jiàn)的，要另行安排人員進(jìn)行考察復核。

　　如應聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可對應按考生直接考核加分總分或面試成績(jì)總分從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　九、公示和審批

　　招聘單位及北流市衛生健康局根據報考人員的考試成績(jì)、體檢結果和考察情況，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、北流市衛生健康局進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由北流市衛生健康局會(huì )同用人單位負責調查核實(shí)。

　　公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由北流市衛生健康局報北流市人力資源和社會(huì )保障局審批。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

　　十、聘用及待遇

　　通過(guò)考核加分、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理備案手續。受聘人員按有關(guān)規定享受本市事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關(guān)規定約定試用期(試用期最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月)。

　　試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　十一、招聘監督

　　公開(kāi)招聘人員工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界的監督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。

　　十二、本招聘公告由北流市衛生健康局負責解釋?zhuān)衅竼挝回撠熣衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0775—6220899(北流市衛生健康局人事股)

　　監督電話(huà)：0775—6200792 (北流市紀委派駐北流市衛生健康局紀檢組)

　　附件：

　　1.2019年北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.xls

　　2.2019年北流市通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位技術(shù)人員報名表.xls

　　北流市衛生健康局

　　2019年8月16日