參加面試最好單獨前往，與朋友一道會(huì )增加你的心理負擔，因為誰(shuí)也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現，如果沒(méi)有朋友在場(chǎng)，可以無(wú)所顧忌地宣傳自己，而當著(zhù)一個(gè)知道自己底細的人，反而不好這樣做了。

    交談一般從面試者的自我介紹開(kāi)始。自我介紹是展示自我的重要機會(huì )，如果一個(gè)人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個(gè)人材料考官已看過(guò)，但自我介紹則是面試不可缺少的一個(gè)環(huán)節，考官可以通過(guò)它考察你的口才和氣質(zhì)。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關(guān)系到面試成敗。因此要切實(shí)堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長(cháng)和優(yōu)勢，并用簡(jiǎn)短卻能給人強烈印象的語(yǔ)言，流暢地表達出來(lái)，主要包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)習成績(jì)、擔任職務(wù)、獲獎情況、特長(cháng)、興趣、愛(ài)好。

　　自我介紹是面試雙方交談的導火線(xiàn)，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說(shuō)話(huà)或搶話(huà)頭，這種急躁的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說(shuō)話(huà)的思路或誤會(huì )、誤解考官話(huà)的意思，這都是失禮的行為，主考官會(huì )認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽(tīng)清楚問(wèn)什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個(gè)考官，則對于每一個(gè)考‘言的提問(wèn)都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問(wèn)時(shí)，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽(tīng)他的提問(wèn)就馬上面向他，會(huì )使他覺(jué)得你對他重視和尊重，能贏(yíng)得他的好感。

　　若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符合的工作，這本來(lái)無(wú)可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗。回答最好是適宜做什么性質(zhì)的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門(mén)或科室。

　　對意想不到的提問(wèn)必須迅速回答，提出這類(lèi)問(wèn)題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過(guò)于你以尷尬的表情無(wú)以應對或坐著(zhù)發(fā)呆。應抓住間題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現一點(diǎn)小差錯，也關(guān)系不大。


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