一、單位簡(jiǎn)介
廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區教育廳直屬的高等職業(yè)院校。學(xué)院本部校區位于南寧市國家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區工業(yè)園內,現五象新校區正在籌建中。學(xué)院設置有電力工程系、能源動(dòng)力與發(fā)電工程系、電子與信息工程系等10個(gè)教學(xué)機構,開(kāi)設48個(gè)專(zhuān)業(yè),建成了以電力技術(shù)專(zhuān)業(yè)群、能源與發(fā)電技術(shù)專(zhuān)業(yè)群、智能制造技術(shù)專(zhuān)業(yè)群、新一代信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)群為主體的專(zhuān)業(yè)群體系,是廣西乃至南方電網(wǎng)五省區中唯一面向能源電力類(lèi)專(zhuān)業(yè)全覆蓋的電力類(lèi)高職院校。全日制高職在校生10200人。學(xué)院已成為全國辦學(xué)規模最大、實(shí)力較強、辦學(xué)前景好的電力類(lèi)高職院校。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數工作人員60名。公開(kāi)招聘崗位、人數及報名條件詳見(jiàn)《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員崗位明細表》。
三、報名基本條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,嚴格遵守國家法律法規;
3.熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,自覺(jué)遵紀守法,嚴于律己,廉潔奉公;
4.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì),并符合招聘所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等條件;
5.身體健康;
6. 招聘崗位的年齡要求具體見(jiàn)《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員崗位明細表》;報考人員年齡計算至報名首日。
7.具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
(二)凡有下列情形之一者,不得報考:
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3. 曾被開(kāi)除公職、學(xué)籍的或違紀違規被用人單位辭退的;
4. 因違法違紀正被調查處理的;
5. 其他不符合報考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、學(xué)院網(wǎng)站(www.gxdlxy.com)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜:在學(xué)院網(wǎng)站(www.gxdlxy.com)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)發(fā)布公告(7個(gè)工作日)
2019年8月26日至2019年9月3日在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報名和資格審查
1.報名時(shí)間:2019年9月3日至2019年9月5日止,上午8:00--12:00;下午2:30--5:30,過(guò)期恕不受理。
2.報名方式:本次招聘報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
3.報名地點(diǎn):南寧市科園大道39號,學(xué)院辦公大樓五樓人事處503辦公室。聯(lián)系電話(huà):0771-3217928.
4.報名要求:
(1)每位報考人員只能報考1個(gè)職位,不能多報,多報者則作為無(wú)效報名處理,不進(jìn)入資格審查程序。
(2)現場(chǎng)報名時(shí)應提供以下材料(一式一份):
①《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員報名登記表》原件;
②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼的)、海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)及第三方專(zhuān)業(yè)的正規翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jì)單,驗原件留復印件。
③職稱(chēng)證、教師資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、技能證書(shū)以及報名登記表中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料,驗原件留復印件;
④在職人員必須提供所在工作單位出具的同意報考證明(需加蓋單位公章,留原件);
⑤3張2寸近期免冠正面彩色相片(報名登記表及準考證用)。
5. 資格審查:
(1)根據報名人員提供的材料,審查報名人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、年齡等是否符合崗位招聘條件要求;
(2)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,應聘者所提供的材料必須真實(shí)準確,應聘者材料提交后,學(xué)院人事處按檔案資料管理規定進(jìn)行管理,所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現,隨時(shí)取消其考試、聘用資格;
(3)根據資格審查結果,統計各崗位應聘人數。崗位招聘數與通過(guò)資格審查人數的比例不少于1:3。如未達到開(kāi)考比例的崗位,又確實(shí)需要引進(jìn)人員的,必須經(jīng)廣西壯族自治區教育廳同意后方可開(kāi)考;
(4)資格審查結果在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布,公布內容包括開(kāi)考崗位及通過(guò)資格審查的名單。已通過(guò)資格審核的人員不進(jìn)行個(gè)別通知,請應聘者自行查閱。
(三)考試和考核
公開(kāi)招聘采取考試、考核的方式,主要測試應聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
副高以上職稱(chēng)的崗位、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位且中級及以上職稱(chēng)的崗位采取面試、考核的方式,其余崗位采取筆試、面試、考核的方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試命題:聘請校外和校內有關(guān)專(zhuān)家封閉組織命題、制卷。
(2)筆試方式:筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的相關(guān)知識和技能的掌握及運用能力,筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。考試方式為面試的崗位,如果報名人數超過(guò)20人(含20人)的,需增加筆試環(huán)節。
(3)筆試時(shí)間:考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。領(lǐng)取準考證時(shí)間和地點(diǎn)、筆試時(shí)間、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄上公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請應聘者自行查閱。
(4)筆試成績(jì):組織校外和校內專(zhuān)家封閉閱卷,筆試結束后3個(gè)工作日內在學(xué)院網(wǎng)站上公布筆試成績(jì)。筆試成績(jì)只作為進(jìn)入面試的依據。
2.面試
(1)確定面試人員:筆試成績(jì)達到60分以上(含60分)的按照崗位與應聘人數1:3的比例,由高分至低分確定進(jìn)入面試的考生名單。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。達不到1:3面試比例的,須經(jīng)自治區教育廳審核后才能進(jìn)入面試程序。經(jīng)自治區教育廳核準開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)人數達不到1:3開(kāi)考比例的崗位,該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。如某崗位所有考生的面試成績(jì)達不到70%以上(含70%)分值的,則取消該崗位的招聘。
(2)面試時(shí)間:考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。領(lǐng)取準考證時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄上公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請應聘者自行查閱。
(3)面試形式:按照“干什么,考什么”的原則,分兩大類(lèi)崗位進(jìn)行面試。即:
①教師崗位采取說(shuō)課的形式進(jìn)行,說(shuō)課成績(jì)滿(mǎn)分為100分,說(shuō)課總時(shí)間15分鐘。主要測試應試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、教學(xué)基本功、說(shuō)課整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應聘者的教學(xué)能力。說(shuō)課內容范圍為應聘崗位相應專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程內容,具體事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。
②其余崗位采取結構化面試的方式進(jìn)行,面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,總時(shí)間10分鐘。主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。
(3)面試命題:聘請校外和校內有關(guān)專(zhuān)家封閉組織命題、制卷。
(4)考官安排:面試考官由7人組成,其中校外單位專(zhuān)家人數所占比例不少于考官總數的三分之一。
(5)面試結束后當場(chǎng)公布面試成績(jì),考生確認并簽字,于當天面試結束后24小時(shí)內在學(xué)院網(wǎng)站上公布。
3.考核
(1)確定考核對象:考試結束后,按照面試成績(jì)從高分到低分,按招聘崗位數1:1比例確定考核人員名單。進(jìn)入考核人員名單在學(xué)院網(wǎng)站上公布。
(2)考核方式及內容:考核采取訪(fǎng)談、調查等方式由公開(kāi)招聘考評組組織進(jìn)行。主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況,并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
(3)在考核中發(fā)現有下列情況之一者,即取消聘用資格:
①不能堅持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
②應聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
③應聘者提供虛假證明和材料;
④重要檔案材料不全、不真實(shí),以及個(gè)人經(jīng)歷不明,歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的;
⑤考核結果不合格。
(4)考核中若出現不合格或自動(dòng)放棄者,則在同崗位人員中按面試成績(jì)由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘,如出現遞補考核人選成績(jì)并列,則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
(四)體檢
1.確定擬聘人員:根據考核結果,學(xué)院黨委研究,按照1:1確定擬聘人員。
2.組織體檢:體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號文件及相關(guān)規定執行,統一組織擬聘人員到縣級以上具有資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢(體檢費用自理),體檢標準參照公考錄用的體檢標準執行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。擬聘人員體檢不合格或自行放棄的,則在同崗位人員中按面試成績(jì)、考核結果由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
(五)公示
1.公示對象:由學(xué)院黨委研究確定的擬聘人員且體檢合格的為公示對象。
2.公示內容。包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、招聘崗位等。公示期間對擬聘人員有異議的,要調查核實(shí)清楚。
3.公示范圍:在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公示。
4.公示期為7個(gè)工作日。
(六)審批、聘用和待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導班子集體研究同意,經(jīng)自治區教育廳審核,報機構編制部門(mén)備案后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
聘用人員按國家有關(guān)規定執行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
高校非實(shí)名人員的工資福利待遇按相關(guān)規定執行。
六、紀律與監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。
(二)本次招聘監督舉報電話(huà)為:0771-3210709;舉報郵箱為:dlxyjwjc@163.com
本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系人:余老師、丘老師,聯(lián)系電話(huà):0771-3217928。
原標題:廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數工作人員公告
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附件:1.廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數工作人員崗位明細表.xlsx
2.廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員報名登記表.docx
學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年7月30日
原文標題:廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數工作人員公告
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