一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

　　(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《永福縣直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》(附件1)，《永福縣考試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員職位計劃表》(附件2);

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2、各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員。

　　3、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

　　(七)其它：

　　1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2019年8月31日為界。

　　2、年齡要求：18周歲以上、40周歲以下(1978年8月31日至2001年8月31日期間出生)。參加國家醫師資格考試已取得執業(yè)助理醫師及以上資格，報考鄉鎮衛生院招聘的醫師類(lèi)，其年齡可放寬至43周歲以下(1975年8月31日及以后出生)

　　3、國家機關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請，取得單位及主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報考，并在報名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明，否則不予參加面試。

　　二、招聘方式

　　根據《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(市人社發(fā)〔2012〕80號)文件有關(guān)規定,縣級公立醫院招聘采取直接面試的方式公開(kāi)招聘。根據廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳、廣西壯族自治區機構編制委員會(huì )辦公室、廣西壯族自治區發(fā)展和改革委員會(huì )、廣西壯族自治區財政廳、廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規定,鄉鎮衛生院招聘采取專(zhuān)業(yè)筆試、公共面試的方式公開(kāi)招聘。報考職位要求具有執業(yè)醫師資格及以上的，采取直接面試的方式招聘。

　　三、招聘程序

　　此次永福縣直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及考試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節進(jìn)行。

　　四、報名和資格審查

　　(一)報名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　本次永福縣直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及考試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員的報名工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

　　本公告發(fā)布時(shí)間：2019年9月2日至9月15日。

　　報名時(shí)間：2019年9月24日至9月26日，每天上午8:30—12：00，下午15:00—17:30。

　　報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：永福縣衛生健康局三樓人事股(永福縣永福鎮向陽(yáng)路茶嶺街4號),聯(lián)系電話(huà)：0773—8555079。

　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《永福縣直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員報名登記表》(附件3)或《永福縣考試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員報名登記表》(附件4)一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效居民身份證件和符合報考職位招聘條件的相關(guān)材料原件和復印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證等)，通過(guò)資格審查后交復印件一份。

　　現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可書(shū)面委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

　　(二)資格審查

　　永福縣衛生健康局指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《永福縣直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》，《永福縣考試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。

　　報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

　　現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，永福縣衛生健康局負責報考人員的資格初審，初審合格人員報永福縣人力資源和社會(huì )保障局復審，永福縣衛生健康局負責通知報考人員資格復審情況。

　　五、專(zhuān)業(yè)筆試

　　(一)專(zhuān)業(yè)筆試人員的確定

　　1.經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的考生。

　　2.同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位提出申請，經(jīng)永福縣衛生健康局審核同意，并經(jīng)永福縣人力資源和社會(huì )保障局核準，確定是否組織該崗位開(kāi)考。因報考人數達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的，由永福縣衛生健康局、永福縣人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布取消開(kāi)考通知。

　　通過(guò)資格審查需參加專(zhuān)業(yè)筆試的報考人員，未按專(zhuān)業(yè)筆試通知書(shū)規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加專(zhuān)業(yè)筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　(二)專(zhuān)業(yè)筆試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間為120分鐘。醫學(xué)專(zhuān)業(yè)筆試內容主要包括：醫學(xué)基本理論、基本知識、基本技能，急救知識，公共衛生事件管理與處置等。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試通知書(shū)時(shí)間另行通知。報考人員在參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。考試期間報考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　(三)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jì)公布

　　筆試結束后5個(gè)工作日內公布成績(jì)，并在桂林市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布全部考生筆試成績(jì)、成績(jì)排名，確定進(jìn)入面試人選。

　　六、面試

　　(一)面試人員的確定

　　1.報考職位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試的，在專(zhuān)業(yè)筆試人員中，根據計劃招聘人數與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試程序的人員(如同一職位的招聘人數與報名人數比例低于1:3，且經(jīng)核準同意專(zhuān)業(yè)筆試開(kāi)考的，則該職位所有報考人員專(zhuān)業(yè)筆試后均進(jìn)入面試程序)。

　　2.報考職位為直接面試的，經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員，確定進(jìn)入面試程序。同一招聘職位符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由永福縣人力資源和社會(huì )保障局、永福縣衛生健康局在面試當天當場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試，以第二輪面試成績(jì)結果確定該職位排序。

　　3.報考職位為直接面試的，同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例等于或低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位提出申請，經(jīng)永福縣衛生健康局、永福縣人力資源和社會(huì )保障局同意，確定是否組織該崗位開(kāi)考。

　　4、符合下列條件的考生，可免筆試，直接進(jìn)入面試：

　　(1)通過(guò)國家衛生部統一組織的醫學(xué)考試，取得執業(yè)助理醫師、執業(yè)護士資格者。

　　(2)醫學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(3)通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得士級(藥、技士級)及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員。

　　(4)通過(guò)國家會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取初級會(huì )計師及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員。。

　　4.進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書(shū)規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(二)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試形式為結構化面試，即公共面試的形式。

　　面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

　　(三)面試的組織實(shí)施

　　面試工作由永福縣衛生健康局、永福縣人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施，全程接受縣紀檢(監察)部門(mén)的監督。

　　對使用一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴格實(shí)行報考人員抽簽制度。對使用兩個(gè)以上考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　每個(gè)考場(chǎng)設面試考官組7人。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個(gè)人報名信息的按扣3分處理。

　　(四)面試成績(jì)公布

　　面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jì)在當天面試結束后公布。

　　七、報考鄉鎮衛生院職位加分

　　1、符合下列條件的考生，可以加分：

　　(1)通過(guò)國家衛生部統一組織的醫學(xué)考試，取得執業(yè)助理醫師、執業(yè)護士資格者加5分。

　　(2)醫學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

　　(3)通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(藥、技師級)及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(藥、技士級)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

　　同時(shí)符合多項加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。

　　2、加分辦法。

　　面試當天實(shí)考成績(jì)加上面試環(huán)節的加分構成面試總成績(jì)，面試總成績(jì)作為確定體檢考核人員的依據。

　　八、考察

　　(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的面試總成績(jì)從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時(shí)，以取得職稱(chēng)級別高的為確定考察人選;如再相同，以加試的形式及結果重新確定排序。

　　(二)考察工作由永福縣衛生健康局組織實(shí)施，永福縣人力資源和社會(huì )保障局指導和監督，考察組由2-5人組成。

　　(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。

　　(四)考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格),考察組成員簽名,加蓋參與考察單位的公章。

　　(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作。永福縣人力資源和社會(huì )保障局根據考察結果，在桂林市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布體檢人員名單。

　　(六)考察不合格，不得進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位人員中按本條第(一)款規定依次遞補。

　　九、體檢

　　體檢由永福縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。

　　體檢時(shí)間及安排另行通知。

　　(一)體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定組織實(shí)施。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向永福縣人力資源和社會(huì )保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

　　(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

　　報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績(jì)合格的人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)永福縣人力資源和社會(huì )保障局根據招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由永福縣衛生健康局負責查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

　　若公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由永福縣人力資源和社會(huì )保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知，招聘單位按有關(guān)規定辦理聘用手續并與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，簽訂合同時(shí)間應以聘用通知下文后到用人單位報到之日起計算，招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。

　　(二)本次縣級公立醫院招聘人員按照《桂林市機構編制委員會(huì )關(guān)于規范事業(yè)單位使用非實(shí)名制編制和聘用人員控制數人員管理工作的通知》(市編〔2014〕78號)文件進(jìn)行管理。鄉鎮衛生院招聘人員按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件進(jìn)行管理，實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制，同崗同酬，在工齡計算、工資套改等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應依法為其辦理社會(huì )保險參保登記手續，并按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，同時(shí)應按規定為其繳交住房公積金。

　　十一、誠信檔案管理

　　報考人員有下列失信行為的,將上報桂林市人力資源和社會(huì )保障局記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　1.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　3.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個(gè)月內無(wú)故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　十二、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律

　　(一)參加此次招聘工作的各部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

　　2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(四)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

　　(五)參加此次招聘工作的各部門(mén)要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　特別提示：

　　1、報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》中沒(méi)有列入的，報名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由永福縣人力資源和社會(huì )保障局與招聘主管部門(mén)共同核準。

　　2、本次永福縣2019年醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，永福縣人力資源和社會(huì )保障局、永福縣衛生健康局不指定面試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以永福縣人力資源和社會(huì )保障局、永福縣衛生健康局名義舉辦的面試培訓班，均與永福縣人力資源和社會(huì )保障局、永福縣衛生健康局無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　本《公告》由永福縣衛生健康局、永福縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位負責解釋。

　　招聘職位資格條件咨詢(xún)電話(huà)：

　　永福縣衛生健康局0773-8555079，永福縣人力資源和社會(huì )保障局0773—2221095。

　　本《公告》解釋電話(huà)：永福縣人力資源和社會(huì )保障局0773—2221095，永福縣衛生健康局0773-8555079。

　　附件：

　　附件1、永福縣直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數人員職位表

　　附件2、永福縣考試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員職位表

　　附件3、永福縣直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數人員報名登記表

　　附件4、永福縣考試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員報名登記表

　　附件5、廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)

　　永福縣人力資源和社會(huì )保障局 永福縣衛生健康局

　　2019年9月2日

原文標題：永福縣2019年直接面試公開(kāi)招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及考試公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院新機制人員公告

文章來(lái)源：http://www.yfzf.gov.cn/zwgk/jcxxgk/gggs/201909/t20190903_1465608.html