一、招聘范圍

面向社會(huì )公開(kāi)招聘防城港市上思縣公辦學(xué)校教師和高中圖書(shū)及相關(guān)功能實(shí)驗室管理崗位人員。

二、招聘的崗位和人數

本次招聘的崗位分為兩類(lèi)：

第一類(lèi)為使用教師編制招聘，招聘崗位共71個(gè)、招聘教師共123人，其中：中職崗位4個(gè)、招聘教師4人，高中崗位11個(gè)、招聘教師18人，初中崗位25個(gè)、招聘教師40人，小學(xué)崗位31個(gè)、招聘教師61人(詳見(jiàn)附件1：《2019年度上思縣第二批公開(kāi)招聘教師崗位計劃表〈使用教師編制招聘，共123人〉》)。

第二類(lèi)為使用聘用教師控制數招聘，招聘崗位共77個(gè)，招聘教師及其他管理崗位人員共157人，其中：高中圖書(shū)及相關(guān)功能實(shí)驗室管理崗位7個(gè)、招聘人員9人，初中崗位35個(gè)、招聘教師40人，小學(xué)崗位35個(gè)、招聘教師108人(詳見(jiàn)附件2：《2019年度上思縣第二批公開(kāi)招聘教師崗位計劃表〈使用聘用教師控制數招聘，共157人〉》)。

按照《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)規定，使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費。

三、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

(二)報考小學(xué)教學(xué)點(diǎn)教師崗位的18周歲以上、40周歲以下(1978年10月16日至2001年10月16日期間出生);報考其他教師崗位的18周歲以上、35周歲以下(1983年10月16日至2001年10月16日期間出生)。

(三)所學(xué)專(zhuān)業(yè)應當與“附件1”和“附件2”中各崗位設置的專(zhuān)業(yè)要求一致。

(四)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)(報考管理員、實(shí)驗員崗位的不要求)。在報名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)，也可報名參加考試，但必須提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。

(五)具備招聘崗位規定的其他資格條件(詳見(jiàn)“附件1”和“附件2”)。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

(七)在職在編人員(含在崗服務(wù)的特崗教師)報考的，需經(jīng)本單位的主管部門(mén)同意。本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年10月16日為截止日期，年限按足年足月累計。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級公考或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為且被給予不得報考處理期限內的人員;

4.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

四、報名與資格審查

(一)報名方式。

采用現場(chǎng)報名的方式。

(二)報名時(shí)間。

2019年10月16日-18日，上午8:30-12:00，下午15:30-18:00。

(三)報名地點(diǎn)。

防城港市上思縣青少年校外活動(dòng)中心一樓會(huì )議室(防城港市上思縣思陽(yáng)鎮民政路和環(huán)城東路交叉路口)。

(四)報名材料。

1.報考人員須攜帶有關(guān)證件(書(shū))(如有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)水平測試等級證書(shū)、加分證明等)材料及1吋免冠半身照2張到現場(chǎng)報名，屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員的(含在崗服務(wù)的特崗教師)須提供現單位主管部門(mén)同意報考的證明，開(kāi)具同意報考證明確有困難的，經(jīng)防城港市上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局同意，可在面試結束后5個(gè)工作日內提供同意報考證明供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消其應聘資格。

所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復印件各一份(原件審核后退還，復印件統一使用A4紙)放在個(gè)人報名檔案袋。

2.凡報考者提供材料不實(shí)，經(jīng)發(fā)現即取消考試資格。

每位報考人員只能報考一個(gè)崗位，報考人員不得同時(shí)使用新舊兩種身份證同時(shí)報名，報名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

3.如報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實(shí)或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的報考資格，責任由報考人員自負。

(五)資格審查。

資格審查工作與現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行，資格審查人員要嚴格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。對招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局負責解釋。

本次招考所涉及的年齡、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年10月16日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

(六)報名繳費。

按照自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費字〔2010〕269號文件規定，收取筆試考試費每科每人50元。本次招聘考試筆試共設兩個(gè)科目，因此本次考試收取考生筆試考試費每人100元，面試不收取考生費用。考試費用由上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局在報名點(diǎn)按規定的收費標準現場(chǎng)收取并只支持現金繳費方式，報考人員應在2019年10月18日18：00前完成現場(chǎng)繳費，繳費成功后憑收費票據認定報名是否成功。

已通過(guò)報名資格審查并繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補缺的，須由防城港市上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局提出申請，上思縣人力資源和社會(huì )保障局報防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準后可以開(kāi)考。

(七)領(lǐng)取準考證。

考生需持本人有效居民身份證、交費收據于2019年10月24、25日到上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事股領(lǐng)取準考證。

五、考試

(一)筆試。

1.筆試日期：2019年11月2日(星期六)。

2.筆試安排：

上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識

下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。應聘人員按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加筆試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

4.筆試成績(jì)公布。筆試成績(jì)在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)、上思縣人民政府網(wǎng)(shangsi.gov.cn)公布。根據筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分數線(xiàn)。

(二)面試。

1.確定面試人員名單。筆試成績(jì)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》成績(jì)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》成績(jì)。在筆試合格的報考人員中，根據報考人員筆試成績(jì)，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人員。因所報考崗位人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達不到面試規定的比例又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準后才能進(jìn)入面試程序。

2.發(fā)布面試公告。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則應按照筆試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。面試人員確定后，在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)、上思縣人民政府網(wǎng)(shangsi.gov.cn)發(fā)布面試公告。防城港市上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局提前通知報考人員具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)。

4.面試內容及方式。面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)試講方式開(kāi)展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執行。

5.面試成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因報考人員缺考、面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位的報考人員面試成績(jì)須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，報考人員面試成績(jì)都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布，并由報考人員當場(chǎng)簽字確認。

六、考核和體檢

(一)確定考核人選。面試結束后，根據報考人員的考試總成績(jì)(考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考核人選。考試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為考核人選。考試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》成績(jì)高的確定為考核人選。考試總成績(jì)、面試成績(jì)及筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》成績(jì)都相同時(shí)，以筆試科目《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》成績(jì)高的確定為考核人選。若以上成績(jì)均相同時(shí)，通過(guò)加試答辯的方式確定人選，加試時(shí)間為宣布面試成績(jì)后當場(chǎng)進(jìn)行。

(二)考核。招聘單位負責報考人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著(zhù)重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等，同時(shí)對報考人員資格條件進(jìn)行復查。考核結束后形成書(shū)面考核材料，對能否聘用給予考核結論。

(三)體檢。考核工作結束后，根據考核結果按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負責組織報考人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員本人自付。體檢標準和辦法嚴格按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11 號)文件要求執行。

(四)確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按考試總成績(jì)計算排名依次進(jìn)行人員遞補。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)審核后在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)、上思縣人民政府網(wǎng)(shangsi.gov.cn)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時(shí)進(jìn)行復查。擬聘用公示后不再補錄。

對公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規定和流程辦理增人和聘用手續。被聘用人員聘用到崗后，按照相關(guān)文件管理規定，須服從招聘單位主管部門(mén)因工作需要在上思縣內的調配安排。

八、招聘紀律

公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效、記入誠信檔案庫等的處理;應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

九、注意事項

(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)本次招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別設置參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》。招聘崗位及要求等具體事宜由防城港市上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0770-2077805。

附件1：《2019年度上思縣第二批公開(kāi)招聘教師崗位計劃表〈使用教師編制招聘，共123人〉》

附件2：《2019年度上思縣第二批公開(kāi)招聘教師崗位計劃表〈使用聘用教師控制數招聘，共157人〉》

原文標題：2019年度防城港市上思縣第二批公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=104373