一、招聘原則
按照德才兼備和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃
本次留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員招聘名額為20名,其中男性16人,女性4人,不納入機構編制部門(mén)管理范圍。
三、招聘條件
(一)基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規;
2. 品行端正、責任心強,具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神,服從工作安排;
3. 具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷(退役士兵文化程度可放寬條件至初中文化);
4. 年齡為18周歲以上,35周歲以下(1984年10月10日至2001年10月10日期間出生);
5. 具有正常履職身體條件,雙眼矯正視力4.8以上,身體健康,體貌端正,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲,面部無(wú)明顯特征和缺陷 (如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等),軀體無(wú)紋身,無(wú)雞胸、駝背,無(wú)嚴重靜脈曲張,無(wú)明顯羅圈腿,無(wú)嚴重平足(平腳板),無(wú)高血壓、心臟病、急慢性肝炎、精神病、癲癇等各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
6.退役士兵及公安、政法類(lèi)院校畢業(yè)生優(yōu)先;
7. 中共黨員優(yōu)先;
8. 要求常住戶(hù)籍為田東縣。
(二)有下列情形之一的不得報考
1. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;
3.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
5.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;
6. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招聘方法及程序
(一)報名和資格審查
1. 報名時(shí)間。報名時(shí)間為:2019年10月10日至10月23日上午8:30一11:30,下午15:00 一17:00,報名人數不足的可以根據情況順延。
2. 報名地點(diǎn)。
田東縣公安局政工室(辦公樓10樓),電話(huà):5237358
3. 報名方式、要求。應聘人員本人到場(chǎng)報名。報名時(shí)需提交近期白底小2寸免冠彩色照片2張,并如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》。
4. 資格審查。報名時(shí)需填寫(xiě)《田東縣監察委員會(huì ) 田東縣公安局2019年招聘留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員報名登記表》,攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、機動(dòng)車(chē)駕駛證等證件原件和復印件進(jìn)行資格審查。退役士兵需持退役證進(jìn)行報名。
經(jīng)審查合格,由用人單位通知應聘者參加筆試。如提交虛假報名資料的,取消其報名資格。
(二)筆試
筆試考試由田東縣監察委員會(huì )、田東縣公安局統一組織,公共科目筆試為《公安基礎知識》,分值100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體能測試
按照崗位計劃招聘人數與體能測試人選1:2的比例(如達不到比例,則以實(shí)際情況開(kāi)展體能測試)。以報考人員筆試成績(jì)從高分至低分的順序確定入圍人選,筆試成績(jì)相同的一并進(jìn)入體能測試。體能測試參照人民警察招錄體能測評標準進(jìn)行,體能測試共設三個(gè)項目,具體為:4×10米往返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性為800米)。三個(gè)項目全部合格方可進(jìn)入面試環(huán)節。如其中任意一個(gè)項目不合格不得進(jìn)入面試環(huán)節。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行面試,主要考察報考人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
按照面試成績(jì)從高到低按崗位招聘計劃數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,面試成績(jì)相同的,則按照體能測試成績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢,體檢標準參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標準執行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理,放棄體檢或體檢不合格的不予聘用,由聘用單位根據面試情況進(jìn)行遞補。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用。
(六)政審
體檢合格的,按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀守法等現實(shí)表現情況。政審不合格的不予聘用。
(七)公示
經(jīng)資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審合格者,由用人單位研究確定擬聘用人員名單,并在田東縣政府網(wǎng)進(jìn)行5天(工作日)公示,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,辦理聘用及相關(guān)手續。
(八)聘用
聘用人員實(shí)行聘用合同制度,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排,否則不予聘用。聘用人員試用期為2個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。用人單位依據聘用合同并結合工作實(shí)際制定一系列規章制度和內部管理規定對聘用人員進(jìn)行管理。聘用期內,如有違法違紀行為,或經(jīng)考核不合格者,中止勞動(dòng)合同,取消聘用資格。
五、待遇
被聘用人員為田東縣監察留置對象看護勤務(wù)輔警,簽訂勞動(dòng)合同,首次合同期限為三年,并按規定享受公休假等福利待遇。聘用期間工資從財政經(jīng)費開(kāi)支,工資待遇為基礎工資每人每月1300元,每人每月特殊崗位津貼500元,每年享受年度績(jì)效,田東縣公安局為其辦理養老保險、醫療保險(含生育險)、失業(yè)保險、工傷保險、意外保險,社會(huì )保險個(gè)人部分由個(gè)人承擔,單位部分由單位承擔。執行任務(wù)期間,適當享受補貼。
六、崗位職責和工作模式
(一)崗位職責
1.執行監察留置看護任務(wù);
2.無(wú)留置看護任務(wù)時(shí),執行街面巡邏防控等任務(wù)。
(二)工作模式
1.執行留置看護任務(wù)期間,實(shí)行半軍事化封閉式管理;
2.執行任務(wù)期間實(shí)施輪休、輪崗制度。
七、其他要求
(一)高度重視公開(kāi)招聘工作。相關(guān)部門(mén)要加強協(xié)調配合,招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強招聘工作的組織實(shí)施,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。要嚴格執行保密制度,嚴防泄題、漏題,營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。
(三)嚴格公開(kāi)招聘工作紀律。對有下列情形之一的,必須嚴肅處理:
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的,或在政審體檢過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露面試內容的;
5.有關(guān)主管部門(mén)工作人員違反規定,影響招聘公平、公正的。
對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員,取消考試成績(jì)和聘用資格。
對違規招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可,已聘用的人員,解除聘用合同并給予清退。
對違反公開(kāi)招聘工作紀律的工作人員,視情節輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分。
(四)嚴格執行相關(guān)政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的,應立即予以糾正,如發(fā)現違規或弄虛作假行為,視情節輕重按照規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理,觸犯刑法的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
報名咨詢(xún)電話(huà):0776-5237358
招聘監督單位:
田東縣公安局督察大隊(0776-5221010)
附件:
1.2019年田東縣監察委員會(huì )田東縣公安局招聘留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員計劃表bs.docx
2.2019年田東縣監察委員會(huì )田東縣公安局招聘留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員報名登記表bs.docx
原文標題:田東縣監察委員會(huì ) 田東縣公安局2019年公開(kāi)招聘留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員公告
文章來(lái)源:http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=104491