一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權相結合，統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。

　　二、招聘范圍

　　招聘范圍為梧州市龍圩區教育局主管的公辦中小學(xué)教師，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

　　三、招聘對象的基本條件

　　(一)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)。

　　(二)招聘對象須熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。

　　(三)具有國家承認學(xué)歷和崗位所需的資格條件。

　　(四)招聘條件有時(shí)間限制的，計算截止日期以2019年12月2日為界，年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年12月2日至2001年12月2日期間出生)。

　　(五)有戶(hù)籍條件限制的，入戶(hù)登記截止時(shí)間為2019年12月2日24：00時(shí)以前。

　　(六)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費;不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。

　　(七)具有下列情形之一者，不得報名：龍圩區所屬中小學(xué)(幼兒園)在職在編教師、特崗教師、聘用控制數教師;在讀的非應屆畢業(yè)生;現役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員;法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2019年11月23日前，將公開(kāi)考試招聘教師公告在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)和梧州市龍圩區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名方式。應聘人員持證件原件和與原件相一致的復印件到龍圩區教育局報名。報名須提供材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、報名登記表、戶(hù)口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等(以上證件，驗原件，收復印件)。

　　2.現場(chǎng)報名時(shí)間：2019年12月3-6日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

　　現場(chǎng)報名地點(diǎn)：梧州市龍圩區蒼海小學(xué)1號樓205室(地址：梧州市龍圩區蒼海一路15號)。

　　3.報考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，已通過(guò)資格審查的應聘人員不得再修改個(gè)人資料，并不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。因招聘崗位達不到1：3筆試開(kāi)考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意后，可按高于1：1的比例開(kāi)考;而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于12月13日前改報其他崗位。

　　4.報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱(chēng)要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶(hù)籍限制等)，凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，所有責任均由報考人員自負。

　　報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

　　筆試

　　梧州市龍圩區中小學(xué)公開(kāi)考試招聘教師的筆試考務(wù)、考場(chǎng)編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由教育行政部門(mén)負責開(kāi)展。

　　1.準考證發(fā)放。應聘人員資格審核合格后，資格審核合格名單公告在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)，資格審核合格人員可于2019年12月25-26日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)攜帶本人的身份證到龍圩區教育局205室人事辦(地址：梧州市龍圩區蒼海一路15號)領(lǐng)取準考證(進(jìn)考場(chǎng)時(shí)身份證、準考證兩證缺一不可)。

　　2.筆試時(shí)間為2020年1月4日，具體安排為：

　　上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識

　　下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識

　　以上兩科考試分值各 100 分。

　　3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。

　　4.照顧加分：少數民族加3分。

　　5.筆試成績(jì)計算：筆試成績(jì)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識成績(jì)+教育心理學(xué)與德育工作基礎知識成績(jì)+照顧加分

　　6.確定合格分數線(xiàn)：筆試合格分數線(xiàn)由梧州市龍圩區教育局、梧州市龍圩區人力資源和社會(huì )保障局統一劃定，并通過(guò)梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)、梧州市龍圩區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )公布。

　　(四)面試

　　1.確定面試人員名單。龍圩區教育局根據報考人員筆試成績(jì)，按照招聘崗位計劃與報考人員 1:3 的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

　　若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。遞補人選的資格審查同上。

　　招聘崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報經(jīng)人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能進(jìn)行面試。招聘崗位沒(méi)有達到合格分數線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位招聘。

　　已確定的面試人選名單由龍圩區教育局在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)、梧州市龍圩區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，面試相關(guān)事宜由招聘單位電話(huà)或函件通知進(jìn)入面試人員。

　　2.面試資格復審

　　面試前，招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，應聘人員應提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;提供的原件與面試資格初審時(shí)提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

　　面試資格復審時(shí)間：由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。

　　3.面試的組織和實(shí)施。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79 號文執行。面試由龍圩區教育局統一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執行。面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)和梧州市龍圩區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求應書(shū)面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。

　　面試實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的應聘人員須按本簡(jiǎn)章規定攜帶身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)龍圩區教育局驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

　　4.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，采用結構化方式開(kāi)展。

　　面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選

　　經(jīng)市人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績(jì)由龍圩區教育局公布。

　　(五)考試總成績(jì)確定

　　本次招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。

　　(六)考核

　　1.確定考核人選。招聘單位根據招聘崗位人數，按面試成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。

　　2.考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作。著(zhù)重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。因考核不合格出現空缺時(shí)，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。考核工作由龍圩區教育局負責組織實(shí)施。

　　(七)體檢和公示

　　1.體檢。體檢人選根據考核結果按招聘崗位人數1:1的比例確定。體檢標準根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規[2019]11號)規定執行。體檢工作由龍圩區教育局和龍圩區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)共同組織實(shí)施。體檢費用由應聘人員承擔。

　　2.復檢。招聘單位和考生對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復檢要求，復檢要求在接到體檢結論通知之日起7日內提出，到有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　4.公示。對通過(guò)考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實(shí)行公示制度。擬聘人員在招聘單位內張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)和梧州市龍圩區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

　　(八)辦理聘用手續

　　對公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)按有關(guān)規定和流程辦理增人和聘用手續。

　　六、招聘工作紀律和監督

　　(一)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

　　(二)公開(kāi)考試招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)要嚴格招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

　　3.故意泄漏考試題目的。

　　4.有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　七、其他事宜

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　(二)本次招聘工作在龍圩區機關(guān)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下統一開(kāi)展，具體工作由梧州市龍圩區教育局、梧州市龍圩區人力資源和社會(huì )保障局實(shí)施，未盡事宜提交領(lǐng)導小組討論后決定。

　　(三)聯(lián)系方式

　　梧州市龍圩區教育局人事辦，咨詢(xún)電話(huà)：0774--2661870

　　梧州市龍圩區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)股，咨詢(xún)電話(huà)：0774-2722717

　　(四)附件：

　　附件：2019年梧州市龍圩區第二次招聘中小學(xué)教師計劃表(使用聘用教師控制數)

　　附件：2019年梧州市龍圩區第二次公開(kāi)考試招聘教師報名表

　　梧州市龍圩區教育局 梧州市龍圩區人力資源和社會(huì )保障局

　　2019年11月20日