各部門(mén)可根據需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設置情況詳見(jiàn)《職位表》。測試成績(jì)占面試成績(jì)的30%。

　　五、體檢和考察

　　面試結束后，各部門(mén)根據考試綜合成績(jì)由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與遴選或選調職位的比例一般為2∶1，對于數量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但不低于1.5∶1。

　　體檢在指定的體檢機構進(jìn)行，體檢標準參照公考錄用體檢通用標準執行。

　　各部門(mén)將派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調職位的適應程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公考或參照公考法管理人員登記表等情況，考察對象所在機關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

　　六、公示、辦理相關(guān)手續

　　各部門(mén)根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國考局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，各部門(mén)按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和任職手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選或選調資格。考生自愿放棄遴選或選調資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。報考本次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調職位的，可直接任職。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規定執行。

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附件：

1. 2015年中央機關(guān)公開(kāi)遴選公考職位計劃表
http://www.chuangcaishang.com/uploadfile/2015/0528/20150528031414780.xls
2. 2015年中央機關(guān)公開(kāi)選調公考職位計劃表
http://www.chuangcaishang.com/uploadfile/2015/0528/20150528031433705.xls
 

　　中共中央組織部

　　人力資源社會(huì )保障部

　　國考局

　　2015年5月27日
 

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