0771-2094277
一、招聘范圍
面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘防城港市市直公辦中小學(xué)（含特殊教育學(xué)校）教師。其中，教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生和碩士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試。
二、招聘崗位
本次招聘崗位共76個(gè)，計劃招聘教師181人。其中，使用事業(yè)編制招聘崗位14個(gè)，計劃招聘教師17人；使用聘用教師控制數招聘崗位62個(gè)，計劃招聘教師164人。請應聘人員在報考時(shí)仔細閱讀《2019-2020年防城港市“雙向選擇”招聘市直中小學(xué)教師崗位計劃表》，注意區分崗位類(lèi)型。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（三）所學(xué)專(zhuān)業(yè)應當與《2019-2020年防城港市“雙向選擇”招聘市直中小學(xué)教師崗位計劃表》中各崗位設置的專(zhuān)業(yè)要求一致。
（四）具備《教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)。將于2020年畢業(yè)的普通高校應屆生在報名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)，必須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)學(xué)校蓋章的學(xué)歷證明，否則將取消報考資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，有學(xué)位要求的也需提供學(xué)位證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。
（五）具備招聘崗位規定的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員；
3.防城港市事業(yè)單位在職人員（含市轄縣區）聘用合同服務(wù)期限未滿(mǎn)的人員；
4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)；
5.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘方式
招聘工作組參加自治區教育廳舉辦的普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì )，現場(chǎng)接受應聘人員報名，統一組織筆試和面試，根據面試成績(jì)從高分到低分確定擬聘用人員，現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
五、招聘程序
（一）報名。應聘人員現場(chǎng)遞交與招聘崗位資格條件要求相符的證件（書(shū)）原件及復印件各1份，填寫(xiě)畢業(yè)生報名登記表。招聘工作組現場(chǎng)接受咨詢(xún)，初步了解應聘人員的基本情況。根據報名資格審查和面談情況，符合招聘崗位要求的，招聘工作組通知應聘人員筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
（二）筆試。全日制專(zhuān)科生、本科生需參加筆試，若所招聘崗位的應聘人員達不到筆試規定開(kāi)考比例的，按照招聘崗位計劃與應聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試時(shí)間為90分鐘，分值為100分。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
筆試結束后，根據應聘人員筆試成績(jì)的總體水平和招聘崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數線(xiàn)。根據筆試合格成績(jì)按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。比例內末位應聘人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人員。若有放棄面試資格的人員，則應按照筆試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。若所招聘崗位的應聘人員達不到面試規定開(kāi)考比例的，按筆試合格人數組織面試。
（三）面試。面試通過(guò)試講方式開(kāi)展，時(shí)間為15分鐘，面試前備課30分鐘。面試主要考核應聘人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
本次招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為擬聘用人員。若面試達不到規定開(kāi)考比例的崗位，應聘人員面試成績(jì)須達到70分以上方能進(jìn)入下一程序，應聘人員面試成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布，并由應聘人員當場(chǎng)簽字確認。
（四）簽約。根據面試成績(jì)按照招聘崗位計劃與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。確定聘用后，由招聘工作組與擬聘用人員現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。若有放棄簽約資格的人員，則應按照面試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。放棄簽約資格的人員，應提供本人簽名的書(shū)面放棄說(shuō)明。
（五）考核。招聘單位負責擬聘用人員的考核工作。著(zhù)重考核擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等，同時(shí)對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復查。
（六）體檢。防城港市教育局負責組織擬聘用人員的體檢工作。擬聘用人員到防城港市進(jìn)行統一體檢，體檢標準參照公考錄用體檢通用標準執行。
（七）公示。擬聘用人員考核、體檢不合格的，取消聘用。考核、體檢合格后，擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì )保障局審核后在防城港人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（八）聘用。對公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由防城港市人力資源和社會(huì )保障局按有關(guān)規定和流程辦理增人和聘用手續。
六、享受待遇
（一）使用事業(yè)編制的人員，正式聘用后可以享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員薪酬待遇。
（二）使用聘用教師控制數的人員，按照《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)規定，正式聘用后不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費。
（三）使用事業(yè)編制的人員和使用聘用教師控制數的人員，正式聘用后均可以享受防城港市引進(jìn)人才的相關(guān)待遇：
1.碩士研究生可享受7.5萬(wàn)元的安家補貼，分5年發(fā)放；
2.碩士研究生可優(yōu)先聘任為八級管理崗位；
3.符合條件的落實(shí)安居保障政策。
七、紀律要求
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）招聘工作實(shí)行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效、記入誠信檔案庫等的處理。應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
八、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
第一場(chǎng)：廣西師范大學(xué)師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì )
時(shí)間：2019年12月26日9:00-16:30
地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區
第二場(chǎng)：廣西師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì )（南寧專(zhuān)場(chǎng)）
時(shí)間：2019年12月28日9:00-16:30
地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)明秀校區
第三場(chǎng)：教育部直屬師范大學(xué)廣西籍公費師范畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì )
時(shí)間：2020年1月11日9:00-16:30
地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區李寧體育場(chǎng)
防城港市教育局
2019年12月16日
原文標題：2019-2020年防城港市“雙向選擇”招聘 市直中小學(xué)教師公告
文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/105973
