一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位和招聘條件
(一)招聘崗位
面向社會(huì )公開(kāi)招聘村醫生84名。具體崗位見(jiàn)《那坡縣2020年公開(kāi)招聘鄉村醫生計劃表》(附件1)。
(二)招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,品行端正,熱愛(ài)農村衛生工作,遵守職業(yè)道德,有良好的醫德醫風(fēng),維護醫療衛生行業(yè)的良好形象;
2.要求具備下列條件之一:
(1)取得執業(yè)醫師資格或者執業(yè)助理醫師資格的;
(2)取得中醫(專(zhuān)長(cháng))醫師資格的;
(3)取得國家承認中等以上醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的;
(4)具備初中以上學(xué)歷,取得鄉村醫生資格,按規定接受縣級人民政府衛生健康行政主管部門(mén)培訓合格的;
3.年齡在18周歲以上40周歲以下(2002年3月16日至1979年3月16日期間出生)。
4.身體健康,能承擔相應基本醫療和基本公共衛生服務(wù)項目工作任務(wù),積極配合上級業(yè)務(wù)部門(mén)處置突發(fā)公共衛生事件;
5.具備一定的電腦操作能力;
6.根據工作需要,服從工作調配;
7.有下列情形之一的人員不得報考:
(1)正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
(3)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反行為的;
(4)有法律規定不得錄取聘用的其他情形的;
(5)未落實(shí)計劃生育政策規定的。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、年齡、工作年限(服務(wù)期)、取得資格年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算,均以2020年3月16日為截止日期,年限按足年足月累計。
三、招聘程序
(一)公開(kāi)向社會(huì )發(fā)布招聘信息
招聘公告在那坡縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,公告時(shí)間2020年3月9日開(kāi)始。
(二)報名
1.報名方式:本次招聘采取現場(chǎng)報名方式,不接受網(wǎng)上報名,符合崗位報考條件人員可持身份證、相關(guān)證書(shū)(執業(yè)醫師或助理醫師資格證書(shū)、鄉村醫生執業(yè)證、學(xué)歷畢業(yè)證的原件及復印件)及其他招聘崗位需要的證明材料到那坡縣衛生健康局報名(原件審核,上交復印件),填寫(xiě)《那坡縣2020年公開(kāi)招聘鄉村醫生崗位報名登記表》(附件2)。
2.報名時(shí)間:2020年3月16日至3月20日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
3.報名地點(diǎn):那坡縣衛生健康局四樓基衛股。
4.報名時(shí)需提供的材料:《那坡縣2020年公開(kāi)招聘鄉村醫生報名表》(附件2)、本人有效居民身份證(原件及復印件),近期免冠照1寸3張,相關(guān)證書(shū)(執業(yè)醫師或助理醫師資格證書(shū)、鄉村醫生執業(yè)證、學(xué)歷畢業(yè)證的原件及復印件)。
(三)資格審查
由縣衛生健康局負責對應試者的材料進(jìn)行資格審查。
應聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續。資格審查報名同步進(jìn)行。
(四)面試
面試試題由那坡縣衛生健康局考試命題工作小組負責,面試題目、題本和相關(guān)表格由該小組統一印制。面試分值為100分。
1.面試時(shí)間:具體詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2.面試地點(diǎn):那坡縣縣城(具體詳見(jiàn)面試通知書(shū))。
3.面試內容:主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)技能、適應能力、主動(dòng)性、工作能力、語(yǔ)言表達、舉止儀表等。
4.面試方式:采取專(zhuān)業(yè)技能面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布,并經(jīng)考生簽名確認。
(五)體檢
體檢人選按崗位1:1確定,即按照崗位應試人員的成績(jì)從高分到低分順序進(jìn)行排序確定。以面試成績(jì)高的確定為體檢人選。體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執行。由縣衛生健康局組織擬招聘村醫生到指定醫療機構進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。體檢費用由體檢對象自理。對于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者,不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的,應按照面試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢公告為準。
(六)考察
體檢結束后,那坡縣衛生健康局組織相關(guān)部門(mén)對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀違法等情況,同時(shí)要對應試人員資格條件進(jìn)行復核。考察中出現不合格的,按面試從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行體檢、考察。
(七)公示和聘用
1.體檢和考察合格的,確定為擬聘用人員,經(jīng)那坡縣衛生健康局審定后擬聘用人員名單在那坡縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,經(jīng)公示無(wú)反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的,將擬聘用人員材料報縣人民政府審批,按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續。如反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格,反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用,待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
2.聘用試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后,辦理鄉村醫生注冊登記手續。村醫聘期合同為五年(含試用期),實(shí)行一年一簽,五年一聘,期滿(mǎn)后考評合格繼續聘用;聘期內實(shí)行年度工作目標責任制考核,年度考核不合格者一律解聘。
四、聘用期間的管理
(一)聘用單位要結合自身情況,明確聘用要求,指定培訓師資,確保聘用人員正常履行職責。
(二)“鄉聘村用”原則,受聘人員日常工作由鄉鎮衛生院管理。聘用人員在聘用期間,要自覺(jué)接受聘用單位和衛健主管部門(mén)的領(lǐng)導,服從管理,嚴格遵守聘用單位的規章制度,堅持在職在崗,做到踏實(shí)認真,勤奮好學(xué),善做善成,努力提高專(zhuān)業(yè)技能。
(三)聘用期間,縣衛生健康局對聘用情況進(jìn)行跟蹤指導服務(wù),督促檢查聘用單位的日常管理,協(xié)調解決聘用期間出現的問(wèn)題,及時(shí)向上級部門(mén)反映聘用動(dòng)態(tài)信息。聘用人員提前解除合同時(shí),聘用單位必須如實(shí)向縣衛生健康局報告有關(guān)情況。
(四)聘用單位應指派專(zhuān)人負責聘用人員的日常管理,加強與他們的溝通和聯(lián)系,了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問(wèn)題。對難以解決的困難和問(wèn)題,應及時(shí)與主管部門(mén)溝通研究,共同把聘用村醫生抓實(shí)做好。
(五)聘用期內,聘用村醫生如有違紀違法行為、違反單位有關(guān)規定或考核不合格的,聘用單位有權終止聘用合同,取消聘用資格。
(六)根據工作需要,縣衛生健康局可對聘用村醫生的崗位進(jìn)行調整。
(七)聘用期滿(mǎn)后,聘用單位負責對聘用村醫生進(jìn)行考核鑒定,根據聘用村醫生的實(shí)際表現和工作能力,為聘用村醫生開(kāi)具聘用鑒定,為聘用村醫生考錄(考聘)為國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據。
五、聘用期間工資社保待遇及人員性質(zhì)
(一)本次招聘的鄉村醫生工作人員執行“鄉聘村用”,不納入編制內管理。
(二)納入鄉聘村用管理的村衛生室醫生待遇按照當地村(居)民委副主任待遇標準落實(shí)。今后村醫生在職工資待遇隨所在地“村兩委”定工干部待遇調整同步調整。
(三)鄉鎮衛生院按相關(guān)規定簽訂或解除聘用合同,聘用期滿(mǎn)續簽或終止聘用合同。
六、解除協(xié)議與賠償問(wèn)題
(一)有下列情形之一的,聘用單位可以解除聘用協(xié)議:
1.對不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規取得上崗資格的聘用村醫生,一經(jīng)查實(shí),不予認可,已上崗的人員,必須解除聘用協(xié)議,堅決予以清退。
2.患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;
3.年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用單位調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(二)有下列情形之一的,聘用村醫生可以單方面解除聘用協(xié)議:
1.依法服兵役的;
2.被錄(聘)用到國家機關(guān)事業(yè)單位工作的;
3.考入普通高等院校或留學(xué)出國的;
4.因不可抗力,導致身體無(wú)法正常履行崗位職責的。
5.除上述以外的其他有關(guān)情形,聘用村醫生需單方面解除聘用協(xié)議的,需應同時(shí)滿(mǎn)足以下條件:
(1)提前30日書(shū)面告知用人單位;
(2)服務(wù)期限必須滿(mǎn)5周年,未滿(mǎn)5周年的按差月的應發(fā)工資總額賠償縣財政。
七、其他
(一)在選拔招聘村醫生崗位人選的各個(gè)環(huán)節中,對違反紀律的國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員,視情節輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分或紀律處分。
(二)建立那坡縣招聘村醫生人才庫,聘用村醫生流失時(shí),可以從原崗位面試人員中,按照面試成績(jì)從高到低依次遞補,遞補人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。
(三)鄉村醫生崗位調配原則按戶(hù)籍或居住地就近安排工作。
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附件:
那坡縣衛生健康局
2020年3月9日