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一、招聘原則
按照德才兼備的用人標準和公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。
二、招聘崗位和名額
玉州區疾病預防控制中心，主管單位為玉州區衛生健康局，財政全額撥款事業(yè)單位，面向玉林市公開(kāi)招聘實(shí)名編制衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名，具體招聘人數、崗位條件詳見(jiàn)《2020年玉州區公開(kāi)招聘疾病預防控制中心衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)計劃表》(附件1)。
三、招聘對象和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡在18周歲以上、40周歲及以下(1979年3月20日至2002年3月19日期間出生);專(zhuān)業(yè)技術(shù) ④崗位年齡可放寬至45周歲及以下(1974年3月20日至2002年3月19日期間出生)。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.志愿加入到抗擊疫情工作中;
7.具備崗位所需要的其他條件詳見(jiàn)附件1。
凡涉及到年齡、戶(hù)籍、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計算日期截止到2020年3月20日。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
3.現役軍人;
4.試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;
5.被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員;
6.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，每人限報考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，規范填寫(xiě)《2020年玉州區公開(kāi)招聘疾病預防控制中心衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)，并在報名規定時(shí)間內，報考者將有關(guān)證件掃描成圖片，以“名字+報考崗位”命名發(fā)至玉州區事業(yè)單位招聘工作人員郵箱，郵箱地址為：yzsz2825412@163.com。
報名者須提供以下表格及證件圖片：
1.報名表電子版、報名表圖片(含個(gè)人彩色免冠照片和個(gè)人親自簽名);
2.有效居民身份證(二代);
3.戶(hù)口本(戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè));
4.畢業(yè)證;
5.崗位要求的其他證件，職稱(chēng)證、執業(yè)證等;
6.報考人員為事業(yè)單位在編工作人員的，須有現單位同意報考證明。
7.照顧加分證明;
8.其他證明。(1)報考人員為醫療系統疫情防控一線(xiàn)人員的須提供單位抗擊新冠肺炎疫情證明(附文件)掃描件，證明須寫(xiě)清楚具體的工作內容。(2)赴湖北支援疫情防控的人員須提供單位委派證明材料及證明文件掃描件。(3)一線(xiàn)抗擊疫情接觸確診病人需要隔離的人員申請遠程視頻面試請提供所在單位證明掃描件(注明隔離的起止時(shí)間，加蓋單位公章)。
網(wǎng)上報名實(shí)行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾》，對提交審核的報名信息的真實(shí)性負責，在資格復審時(shí)，凡發(fā)現網(wǎng)上填報的信息與實(shí)際情況不一致的，取消聘用資格。
報名時(shí)間：2020年3月20日上午8：00至2020年3月24日下午6：00。
(二)資格審查及反饋
資格審核內容為發(fā)送到指定郵箱的報名表以及相關(guān)證件、證明材料。報考者務(wù)必牢記報名截止時(shí)間。凡未在規定時(shí)間內完成報名資料上傳的，將被視為自動(dòng)放棄報考。同時(shí)，務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和面試的，責任自負。
資格審查由玉州區人社局組織人員負責，嚴格按照招聘公告規定的招聘范圍和招聘條件，及時(shí)對考生提交的報名表和材料進(jìn)行審查，符合報考條件的予以報考，并通過(guò)郵箱將“是否同意報考意見(jiàn)”反饋給報考者。報名者在報名后的第二天在郵箱查收報考意見(jiàn)。
資格審查及反饋時(shí)間：2020年3月20日上午8：00至2020年3月25日下午6：00。
(三)開(kāi)考比例
原則上崗位招聘人數與參加面試人數的比例應達到1：3以上才予以開(kāi)考。如達不到1:3比例，需經(jīng)玉州區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導小組同意，按實(shí)際參加考試人數開(kāi)考。
崗位開(kāi)考比例達不到1:3的，因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開(kāi)考等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線(xiàn)：
(1)計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
(2)計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數達到1：2以上的(含1：2)，不設面試合格分數線(xiàn)。
(四)面試
因當前疫情原因，為避免人員聚集帶來(lái)交叉感染的風(fēng)險，采取分小組的形式在玉州區人社局大樓進(jìn)行網(wǎng)上視頻面試。如考生仍在湖北支援疫情防控或一線(xiàn)疫情防控人員因接觸確診病人正在隔離未能參加面試的，必須在報名表上注明，并提交相關(guān)證明材料掃描件，經(jīng)審核同意，可在當地通過(guò)遠程視頻進(jìn)行面試。
面試主要采取結構化面試，面試滿(mǎn)分為100分。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。考生實(shí)行現場(chǎng)抽簽確定面試順序，按抽簽序號出場(chǎng)面試。考生面試當天需要帶個(gè)人身份證和口罩。
面試時(shí)間：2020年3月28日(星期六)-3月29日(星期日)。
進(jìn)入面試人員、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項于2020年3月27日前電話(huà)通知考生，面試注意事項發(fā)到報考者郵箱。
照顧加分：在此次醫療系統疫情防控一線(xiàn)工作的人員加3分，單位委派赴湖北支援疫情防控工作的人員加5分。加分最高不超過(guò)5分。
同分處理辦法：如出現面試成績(jì)相同者，以學(xué)歷高者、職稱(chēng)高者、政治面貌為中共黨員的順序取舍。如還不能取舍，由玉州區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導小組討論決定。
按照疫情防控工作領(lǐng)導小組要求，面試工作后進(jìn)入到體檢考察環(huán)節的擬聘用人員需立即上崗，投入到抗擊疫情防控工作之中，邊工作邊考察。
(五) 體檢與考察
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據總成績(jì)(面試成績(jì)+照顧加分)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。
1.體檢
疫情過(guò)后，由玉州區人社局負責組織，體檢費用由考生自理。
體檢標準參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。
對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，需要在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
2.考察
考察時(shí)必須進(jìn)行報考資格復審。報考資格復審主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考條件(含照顧加分條件)，確認其報名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試合格總成績(jì)排名從高分到低分順序依次遞補。
(六)公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(七)審批
公示期滿(mǎn)，對公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規定程序由玉州區人社局辦理聘用審批手續。
(八)聘用及待遇
通過(guò)考試、體檢、考察、公示程序，由玉州區人社局下發(fā)聘用文，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門(mén)的聘用文件到編制部門(mén)辦理入編手續。受聘人員按有關(guān)規定享受本區事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關(guān)規定約定試用期(試用期最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月)。
試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、招聘監督
招聘工作貫徹“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
六、其他事宜
本次面試不委托任何機構舉辦面試輔導班，目前社會(huì )上出現的面試輔導班和銷(xiāo)售的各種參考資料均與我局本次面試的組織機構無(wú)關(guān)。
咨詢(xún)電話(huà)：0775-2899253(區人社局事業(yè)股)
0775-2823766(區衛健局政秘股)
監督電話(huà)：0775-2823556(區衛健局紀檢組)
附件：
玉州區人力資源和社會(huì )保障局
2020年3月19日
