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一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛(ài)公安工作；
（三）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1984年4月13日至2002年4月12日期間出生），具體年齡要求以職位計劃表為準。
（四）具有中專(zhuān)或高中以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位計劃表為準。
（五）具有履行崗位職責的能力或者崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、專(zhuān)門(mén)技能；
（六）身體健康，無(wú)既往病史，心理素質(zhì)好；
（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件；
（八）有下列情形之一的，不得報考：
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰未執行完畢的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；
7.現役軍人；
8.在讀的普通高中（中專(zhuān)）學(xué)生；
9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘原則及主要程序
公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名、資格審查、上機考試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節的，均視為放棄報考和聘用資格。
三、報考程序
（一）崗位查詢(xún)
報考人員自2020年4月14日起，可通過(guò)賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）等方式查閱招聘簡(jiǎn)章及《職位表》（附件1）等相關(guān)招聘信息。
（二）接受報名
1.現場(chǎng)報名。報名時(shí)間：2020年4月14日至2020年4月28日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。報名咨詢(xún)電話(huà)：0774-5120781。報名地點(diǎn)：賀州市公安局大門(mén)右側（賀州市八步區賀州大道18號）。
應聘人員報名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退役士兵需攜帶退伍證）、學(xué)位證及擁有的職業(yè)資格證書(shū)在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)報名和資格審查，填寫(xiě)并提交《賀州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。
2.有關(guān)要求和明示事項：
（1）報考者只能報考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)職位，不能同時(shí)報考兩個(gè)及以上職位。如有報考兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名，報名及后續招聘各個(gè)環(huán)節使用的身份證要一致。
（2）報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件。報名所填報、提交的材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規定予以處理。
（三）資格審查
由賀州市公安局負責，資格審查貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對于已受聘者即予以解除聘用。其中，現場(chǎng)報名的報考資格初審由招聘工作人員在報名現場(chǎng)當場(chǎng)進(jìn)行，并在《賀州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》簽署初審意見(jiàn)。
對符合報考、招聘條件的，不得拒絕報考。
四、上機考試與體能測評
（一）上機考試與體能測評的時(shí)間和地點(diǎn)。上機考試與體能測評安排在2020年4月下旬在賀州市人民警察訓練學(xué)校進(jìn)行。上機考試與體能測評分批次按先上機考試、后體能測評的順序依次進(jìn)行（同一批次的考生上機考試與體能測評安排在同一天內進(jìn)行完畢），每個(gè)批次的考生憑身份證原件準時(shí)參加上機考試，上機考試合格的（交卷后即出成績(jì)、即可判明是否合格），隨后即進(jìn)行體能測評。建議著(zhù)運動(dòng)服和運動(dòng)鞋參加，以便于上機考試合格后立即參加體能測評。
具體考試時(shí)間和地點(diǎn)安排通過(guò)賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）統一公布；時(shí)間和地點(diǎn)如有變更，將通過(guò)賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）統一公布；不再另行通知。
考生須持本人有效居民身份證原件，按招聘單位安排的上機考試開(kāi)始時(shí)間提前30分鐘到達賀州市人民警察訓練學(xué)校候考室報到和現場(chǎng)驗證。考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加上機考試的，視為自動(dòng)放棄報考。
（二）上機考試范圍和考試題型。題型包括4種：?jiǎn)芜x題（20題，每題2分）、多選題（15題，每題2分）、判斷題（20題，每題1分）、打字錄入題（1題，10分）。考試范圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》 、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內容見(jiàn)《賀州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》（附件4）。
（三）上機考試采取計算機隨機出題，現場(chǎng)評分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試限時(shí)45分鐘。
（四）上機考試成績(jì)考試當天現場(chǎng)公布。考試成績(jì)得分達到60分及以上視為合格，方可參加本次招聘下一個(gè)環(huán)節即體能測評活動(dòng)。
（五）參加了上機考試并合格的考生，請憑有效居民身份證原件和《上機考試成績(jì)通知單》立即到賀州市人民警察訓練學(xué)校田徑場(chǎng)體能測評處報到和參加體能測評。所有上機考試合格、具備參加體能測評資格的人員必須結合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄體能測評資格。
（六）符合報考條件的退役軍人可免予參加上機考試，直接進(jìn)入體能測評。
（七）體能測評項目和標準
參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的項目及測試規則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績(jì)標準，本次體能測評的項目和標準如下：
1.男子組
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤14″0 |
≤14″3 |
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1000米跑 |
≤4′40″ |
≤4′50″ |
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縱跳摸高 |
≥265厘米 |
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2.女子組
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤15″0 |
≤15″3 |
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800米跑 |
≤4′35″ |
≤4′45″ |
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縱跳摸高 |
≥230厘米 |
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報考其他警務(wù)輔助人員職位（非留置對象看護崗位）的人員，全日制本科以上（含）學(xué)歷人員參加體能測評三項內容中有兩項達標的，視為合格；非全日制本科以上學(xué)歷人員體能測評三項全部達標方為合格。
體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數不超過(guò)3次，往返跑的測評次數不超過(guò)2次，長(cháng)跑測評次數為1次。體能測評結果當天公布。具體測評實(shí)施規則見(jiàn)《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實(shí)施規則》（附件3）。
體能測評合格的全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節面試活動(dòng)。
五、面試
（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)：2020年5月中、下旬在賀州市人民警察訓練學(xué)校進(jìn)行。
時(shí)間和地點(diǎn)如有變更，將通過(guò)賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）統一公布，不再另行通知。
（二）面試方式：采取面談考察方式進(jìn)行，主要測試面試者的言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。面試現場(chǎng)設5名考官，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，由考官現場(chǎng)打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余三個(gè)分數的平均值的辦法確定該考生的面試成績(jì)。面試成績(jì)達60分及以上者視為面試合格。面試合格與否以及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束當天公布。
（三）面試考核合格的退役軍人，符合以下情形之一的全部納入賀州市公安局侯錄庫：
1.服役期間被授予士官及以上軍銜的；
2.服役期間，有榮立三等功以上獎勵的；
3.烈士子女的；
4.在邊遠地區和艱苦地區服役的。
六、體檢與政審考察
2020年6月上、中旬，根據計劃招聘的職位數，對上機考試、體能測評、面試均合格的考生，以個(gè)人上機考試成績(jì)與面試成績(jì)按3:7的比例權重作為考生的總成績(jì)計分（退役軍人直接以面試成績(jì)作為總成績(jì)計分），各職位從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且上機考試、體能測評、面試均合格的考生中依次遞補。
體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規定進(jìn)行，體檢所需費用由應聘者個(gè)人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用審批
（一）招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。
對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應當書(shū)面提交申請進(jìn)行確認后由用人單位按排名進(jìn)行遞補；如公示不合格的，由用人單位核實(shí)后按排名進(jìn)行遞補。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同（合同期三年零一個(gè)月）。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
（三）對初聘人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，正式聘用后實(shí)行層級化管理；不合格的，取消聘用。
公示和辦理聘用手續：2020年6月中、下旬或7月
八、建立人員侯錄庫
體能測評、上機考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，市公安局可結合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據人崗相適應的原則，優(yōu)先從侯錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為賀州市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應崗位待遇。
九、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。
2.聘用后試用期為六個(gè)月，試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后，用人單位根據有關(guān)法律法規，綜合考慮工作需要和個(gè)人現實(shí)表現，研究決定是否續聘。
（二）工資待遇
1.個(gè)人月工資標準：
（1）留置對象看護隊員（公安應急特勤隊員）4200元左右（含單位負擔的“五險一金”）；
（2）其他警務(wù)輔助人員（非留置對象看護崗位）3700元左右（含單位負擔的“五險一金”）。
2.統一繳納“五險一金”；享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
十、其他事項
招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。要切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市公安局督察部門(mén)要加強對招聘工作全程的監督，如發(fā)現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績(jì)無(wú)效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心“賀州市微就業(yè)” 官方微信：gxhzjy
賀州市公安局“賀州警方”官方微信：hzjf110
賀州市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站：http://gaj.gxhz.gov.cn
賀州市公安局政治部咨詢(xún)電話(huà)：0774-5120781
賀州市公安局警務(wù)督察支隊監督電話(huà)：0774-5127242
賀州市公安局
2020年4月13日
