0771-2094277
一、招聘人數
本次擬招聘人數15人以?xún)取?/div>
二、招聘范圍
碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，年齡不超過(guò)30周歲(1990年1月1日以后出生)。應聘人員最高畢業(yè)證、學(xué)位證均必須在2020年7月30日前獲得。
三、應聘資格
(一)中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員)，堅持黨的基本路線(xiàn)，堅決貫徹執行黨的教育 路線(xiàn)、方針、政策，具有一定的政治理論水平，有較強的政治辨別力、政治敏感性和法制觀(guān)念;
(二)熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，德才兼備，樂(lè )于奉獻，吃苦耐勞，具有團隊合作精神，潛心教書(shū)育人，服從組織安排;
(三)熟悉大學(xué)生的思想和心理特征，掌握大學(xué)生教育和管理工作的一般規律、方法和基本知識，具有較強的組織管理能力、調查研究能力和語(yǔ)言、文字表達能力。熟練掌握各類(lèi)信息化辦公技術(shù)和方法;
(四)具有健康的體魄和健全的個(gè)性心理素質(zhì)，具有履行崗位職責所需的身體條件，普通話(huà)標準;
(五)在校期間成績(jì)優(yōu)秀，且有擔任主要學(xué)生干部經(jīng)歷，在我校從事兼職輔導員工作或具有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(六)無(wú)違法違紀等不良記錄;
(七)符合《桂林電子科技大學(xué)輔導員管理辦法(試行)》(桂電黨〔2019〕45號)中相關(guān)要求。
四、人員性質(zhì)
人事代理。
五、招聘程序
由學(xué)校人事處、學(xué)生工作處、紀委監察室、各學(xué)院等相關(guān)部門(mén)組成輔導員選聘小組，負責輔導員的招聘工作。本次招聘工作分為報名，資格審查，筆試、面試、考核、公示及聘用等步驟。
(一)報名
報名時(shí)間：即日起至2020年5月15日。
報名方式及要求：將應聘材料的電子版和掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：gdjyglk@163.com，郵件發(fā)送成功后3天內會(huì )有郵件回復。郵件主題按“畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+姓名”填寫(xiě)，例如：
“桂林電子科技大學(xué)+通信工程專(zhuān)業(yè)+碩士研究生+張三”。報名時(shí)應提供以下材料(請嚴格按照要求對材料進(jìn)行分類(lèi)排序)：
1.《桂林電子科技大學(xué)輔導員招聘報名登記表》一份(附件);
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(另附生活照1張)，應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件;
3.身份證復印件一份;
4.成績(jì)單(加蓋學(xué)校公章)，應屆畢業(yè)研究生需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證;
5.大學(xué)本科或研究生期間擔任學(xué)生干部證明材料;
6.黨員證明材料;
7.其他能體現符合應聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件，待筆試時(shí)再提供原件及復印件審查。應聘材料應如實(shí)提供，表格內容須按要求填寫(xiě)，查出與實(shí)際不符的取消應聘資格，部分應聘紙質(zhì)版材料提交后不退還。
(二)資格審查
資格審查由學(xué)生工作處根據應聘者的情況，按照崗位要求進(jìn)行審查。資格審查結果將于2020年5月20日前在我校校園網(wǎng)上公布，經(jīng)審查合格的應聘者可以參加筆試及心理測試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試及心理測試
筆試內容主要包括：
1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想;
2.黨的路線(xiàn)、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識;
3.大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識;
4.綜合分析能力和文字表達能力;
5.心理、性格等特征測試(心理測試結果作為參考指標)。
筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，其中心理測試為20分鐘。考試結束后統一安排人員閱卷評分，筆試分數采取百分制。筆試后按1:3比例確定面試人選，由高分到低分確定45人參加面試。參加筆試人數不到45人時(shí)，按實(shí)際入圍人數確定參加面試人數。
(四)面試
面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、自我情緒控制、團隊合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。由我校學(xué)生工作處和人事處會(huì )同有關(guān)單位組成考核小組，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jì)等方面的綜合素質(zhì)考核。
(五)考核
根據考試總成績(jì)(筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%)，按招聘崗位1：1.5比例入圍，確定考核對象，參加面試人數達不到1：1.5比例的，按實(shí)際入圍人數確定參加考核對象人數。由學(xué)校輔導員選聘小組進(jìn)行考察。
(六)公示與聘用
學(xué)校輔導員選聘小組根據應聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后擬聘用人員需到崗實(shí)習三個(gè)月，實(shí)習期滿(mǎn)且考核合格者按聘用程序辦理相關(guān)入職手續。入選者若考核、公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補。
聯(lián)系方式：學(xué)工處梁老師，0773-2319280;人事處董老師，0773-2319230。
以上公告內容解釋權歸學(xué)生工作處所有。
桂林電子科技大學(xué)人事處、學(xué)生工作處
2020年4月17日
