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一、招聘的基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專(zhuān)業(yè)對口；
（四）招聘崗位所規定的其他資格條件（詳見(jiàn)《柳州市融安縣高級中學(xué)2020年自主公開(kāi)招聘教師崗位信息表》）。
（五）年齡18周歲以上，30周歲以下，指1989年4月28日（含本日）至2002年4月27日（含本日）期間出生。年齡18周歲以上，35周歲以下，指1984年4月28日（含本日）至2002年4月27日（含本日）期間出生。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3.被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的人員；
4.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員；
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
6.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時(shí)間：2020年4月28日至5月8日。
2.報名要求：應聘人員應結合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報名，每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。出現考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件不一致的相近專(zhuān)業(yè)，由考生個(gè)人提供舉證材料可以報考，相近專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)課程須有80％以上相同。 3.報名方式：符合條件的應聘者請在2020年4月28日至5月8日到融安縣高級中學(xué)行政辦公室現場(chǎng)報名(或掃描報名所需材料發(fā)送到郵箱：ragzbgs3172@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報名)。
4.報名所需材料：經(jīng)本人簽名的《應聘報名表》（附件2），提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證和教師資格證復印件。
將于2020年畢業(yè)的全日制應屆普通高校畢業(yè)生也可報名參加考試，報名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且必須在2020年12月31日前提供學(xué)歷證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。
將于2020年12月31日前取得教師資格證且符合所報考崗位其他條件的考生，也可以報名參加考試，報名時(shí)須提供教師資格考試合格證明，且必須在2020年12月31日前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。
5.因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及12個(gè)重點(diǎn)地區來(lái)柳返柳人員須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需報名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察+14天居家隔離醫學(xué)觀(guān)察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
6.資格審查：招聘單位收到應聘人員提供的應聘材料依據崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。
（二）筆試
1.筆試工作由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。筆試主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。招聘崗位計劃與報考人數的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據實(shí)際情況申請不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計劃招聘人數。
2.筆試時(shí)間：2020年5月9日9:00至10:30。 3.筆試地點(diǎn)：融安縣高級中學(xué)教學(xué)樓。
4.筆試成績(jì)公布時(shí)間。筆試成績(jì)于筆試當天公布，考生可以向招聘單位咨詢(xún)本人的筆試成績(jì)。
（三）面試
1.面試工作由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。面試主要考核崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識，采取試講形式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間：2020年5月10日8:30開(kāi)始。
3.面試地點(diǎn)：融安縣高級中學(xué)教學(xué)樓。
4.根據報考人員的筆試成績(jì)，按招聘職位1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。
5.在規定時(shí)間內，出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門(mén)電話(huà)通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。
6.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天公布。
面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一招聘程序，考生面試成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
7.面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理；其余酌情扣3-5分處理。
8.本次招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，以面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（四）考核
1. 招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選（將于2020年12月31日前取得畢業(yè)證或教師資格證的面試通過(guò)者，簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項）。
2.考核工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、計劃生育情況、無(wú)違法亂紀等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門(mén)同意，按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。
（五）體檢
體檢由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，組織到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考錄用的標準執行，體檢費用由考生本人自付。考核和體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2020年無(wú)法完成聘用手續的崗位，2021年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。
（六）公示及聘用
面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續。
三、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
四、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話(huà)
融安縣人力資源和社會(huì )保障局：0772-6473768
融安縣教育局：0772-8138942
融安縣人力資源和社會(huì )保障局
融安縣教育局
2020年4月28日
