0771-2094277
一、招聘的基本條件
(一)報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應聘按照《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件有關(guān)規定執行);
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.18周歲以上至40周歲以下(1979年5月25日至2002年5月25日期間出生的人員);
7.專(zhuān)科學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為廣西;本科學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍不受限制;
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2020年5月25日前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。
8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件：
具體崗位報考條件以《2020年河池市金城江區自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》為準(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》，見(jiàn)附件1)。
本次招聘崗位涉及的專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》的專(zhuān)業(yè)目錄(見(jiàn)附件3)。
9.根據《人力資源社會(huì )保障部 教育部 司法部農業(yè)農村部 文化和旅游部 國家衛生健康委 國家知識產(chǎn)權局 關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
10.如個(gè)別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書(shū)，但通過(guò)教育部教師資格考試并取得中小學(xué)教師資格考試合格證明且普通話(huà)符合教師資格認定條件，可向認定所報教育局申請先開(kāi)具教師資格認定審核合格的證明。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
3.現役軍人;
4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
5.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年的(含試用期內人員)或未滿(mǎn)原報考崗位服務(wù)期限要求的;
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
8.法律規定不得聘用為教師的其他情形。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、現役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2020年5月25日為截止日期，年限按足年足月累計。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由河池市金城江區教育局負責解釋。
二、招聘類(lèi)型為急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘
主要招聘河池市金城江區城區中小學(xué)教師，具體崗位要求詳見(jiàn)《2020年河池市金城江區自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》(附件1)，并符合以下條件之一：
1.免費師范畢業(yè)生;
2.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3.取得碩士及以上學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;
4.取得中級職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
三、報考程序
(一)報名
1.報名方式
本次考試采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)和網(wǎng)上打印報名登記表。凡符合報考條件要求的報考者，登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專(zhuān)題”進(jìn)行網(wǎng)上報名，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版。
報考者所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續資格審查不通過(guò)等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績(jì)。
報名登記表打印方法：已審查通過(guò)的報考者，在報名系統中“我的報名表”中打印。
2.網(wǎng)上報名時(shí)間：2020年6月3日9:00至6月3日17:00。
(二)網(wǎng)上資格審查
資格審查時(shí)間：2020年6月3日9:00至6月3日18:00。招聘單位依據規定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，并在當日內提出審查意見(jiàn)。報考者可網(wǎng)上查詢(xún)資格審查結果，通過(guò)資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報名時(shí)限內，可改報符合條件的其他崗位。
對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料。
(三)現場(chǎng)資格復審
1.現場(chǎng)資格復審報考人員需提交以下紙質(zhì)材料：《2020年河池市金城江區自主招聘教師報名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2020年普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，應提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(按報名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的不需提供，其他報名人員必須提交)及所獲得榮譽(yù)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證件材料原件及復印件。各招聘單位對報考人員提交的材料進(jìn)行資格復審。
2. 現場(chǎng)資格復審時(shí)間地點(diǎn)，招聘單位將提前3天通知相關(guān)報考人員。
四、考試(具體方案另行公告)
考試方式為兩種招聘類(lèi)型均為免筆試直接面試。
(一)確定面試入圍人選。
凡通過(guò)現場(chǎng)資格審查合格的應聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節。
(二)面試內容及形式。
面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維能力等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，面試方式為模擬上課。
(三)面試的組織管理。
面試由金城江區教育局會(huì )同金城江區人力資源和社會(huì )保障局組織招聘單位所屬的教育集團實(shí)施。
面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘實(shí)施部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。考生透露的，取消其面試成績(jì)。
(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準，面試通知書(shū)由河池市金城江區教育局負責發(fā)放。
(五)面試成績(jì)公布。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)即為總成績(jì)。面試成績(jì)在同一考場(chǎng)面試結束后當場(chǎng)公布，根據崗位職數按考生的面試成績(jì)由高到低以1：1比例確定體檢、考核對象，面試成績(jì)未達到60分者，不能確定為體檢、考核對象。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績(jì)并列時(shí)，通過(guò)現場(chǎng)加試方式確定體檢、考核人選。
(六)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
五、空缺崗位復征志愿
招聘單位根據本次公開(kāi)招聘的空缺崗位，在參加面試但未能入圍體檢人員中進(jìn)行復征志愿。對無(wú)人報考、崗位面試人員均不合格的空缺崗位進(jìn)行復征志愿，從與空缺崗位相同學(xué)段、相同科目的招聘崗位面試落選人員中，按成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行雙向征詢(xún)意見(jiàn)，甄選確定空缺崗位入圍體檢人員。復征志愿面試成績(jì)排名計算方式：考生面試成績(jì)-所在面試考場(chǎng)本場(chǎng)面試平均分=考生復征志愿面試成績(jì)，如出現考生復征志愿面試成績(jì)相同時(shí)，以面試加試成績(jì)高的確定為體檢、考核對象。
六、體檢和考核
按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jì)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
(一)體檢。由河池市金城江區人力資源和社會(huì )保障局、河池市金城江區教育局統一組織擬聘用人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公考錄用的體檢標準執行。考生對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
(二)考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復審。
考核工作由河池市金城江區教育局、河池市金城江區人力資源和社會(huì )保障局組織招聘單位進(jìn)行。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，按照新時(shí)期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
七、公示和聘用
(一)公示。根據考生的總成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)河池市金城江區公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門(mén)審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格;對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)河池市金城江區教育局、河池市金城江區人社部門(mén)審核，報河池市人社局備案后，辦理聘用手續。
(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)本次招聘中小學(xué)教師貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)指定專(zhuān)人負責報考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負責”的原則，對于因審查不嚴允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。
(三)實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)申請回避。
(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(五)考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
1.考生通過(guò)現場(chǎng)資格審核后，在面試前未提交書(shū)面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。
2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
九、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次招聘不收取報名費和面試費。
(二)考生在報考期間，應及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)(幼兒園)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
(四)根據《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號)規定，按中央統一城鄉標準重新核定編制總量超過(guò)現有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數。使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續，按本單位原聘崗位等級聘用。
本公告由河池市金城江區教育局、河池市金城江區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
1.河池市金城江區教育局人事股電話(huà)：0778-2281164、2282695。
2.河池市金城江區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)管理股電話(huà)： 0778-2113283。
附件：
河池市金城江區教育局 河池市金城江區人力資源和社會(huì )保障局
2020年6月1日
