一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備標準，采取報名、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為2020年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生、以及2019年普通高校本科學(xué)歷、具有學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有報考崗位一致的資格條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.符合崗位要求的其他條件。

　　（二）應聘人員應具有的具體條件詳見(jiàn)附件1《2020年度三江縣公開(kāi)招聘高校應屆畢業(yè)生崗位表》。

　　（三）有下列情形的，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的非2020年普通高校應屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考；

　　4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　（四）本次招聘所涉及的年齡均以2020年7月8日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1984年7月8日（含本日）至2002年7月7日（含本日）之間出生，其他依此類(lèi)推。崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2020年7月31日前（含31日，下同）取得，年限按足年足月累計。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年7月31日之前。報考人員對照自身條件，明確符合本次考試招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。

　　四、招聘崗位

　　本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)附件1《2020年度三江縣公開(kāi)招聘高校應屆畢業(yè)生崗位表》。

　　五、報名要求　

　　（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　2020年7月8日-2020年7月15日（上午08:00－12:00、下午15：00-18：00）到招聘單位現場(chǎng)報名。

　　（二）凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫(xiě)附件1《2020年度三江縣公開(kāi)招聘高校應屆畢業(yè)生報名表》一式二份。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)證件（原件和復印件）報名；2020年應屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，憑就業(yè)推薦表報名。應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符。 

　　（三）按新冠疫情防控要求，北京市、湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區返桂來(lái)桂人員須持有當地綠色健康碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需參加面試需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察+14天居家隔離醫學(xué)觀(guān)察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。   

　　六、面試

　　面試采用結構化。報名人數不足1:3比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局同意，可按報名人數開(kāi)考。面試滿(mǎn)分100分，合格60分。其中，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jì)達不到70 分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘以面試成績(jì)從高到低確定考核人選。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績(jì)并列時(shí)，則當場(chǎng)增加面試，以加試成績(jì)確定排名。

　　面試時(shí)間：另行通知

　　面試地點(diǎn)：另行通知

　　七、考核和體檢

　　（一）考核。面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試合格成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。考核采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。

　　（二）體檢。根據考察結果按1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生本人自付。未按規定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，招聘單位可按實(shí)際情況提出是否依次遞補。應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內,向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。 

　　參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。 

　　體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。 

　　八、公示

　　根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，招聘單位可按實(shí)際情況提出是否依次遞補。

　　九、聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期并簽訂聘用合同。

　　十、招聘紀律

　　（一）本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，由三江縣人力資源和社會(huì )保障局監督實(shí)施，招聘單位具體負責組織報名、資格審查和考試考務(wù)等工作。

　　（二）招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

　　（三）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

　　（四）聯(lián)系方式：

　　招聘咨詢(xún):詳見(jiàn)附件

　　　監督電話(huà)： 三江縣人力資源和社會(huì )保障局 0772—8612039

　　 附件：1.2020年度三江縣公開(kāi)招聘高校應屆畢業(yè)生崗位表

　　2.三江侗族自治縣公開(kāi)招聘高校應屆畢業(yè)生報名表

　　3.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表

　　4.專(zhuān)業(yè)目錄（2019版）

　　三江縣人力資源和社會(huì )保障局  

　　2020年6月24日