為加強管理區教師隊伍建設，合理配置教師資源，結合管理區學(xué)校實(shí)際，擬面向全市公開(kāi)選調27名中小學(xué)教師。為確保選調工作公正有序進(jìn)行，特制定本選調簡(jiǎn)章。

一、選調原則

堅持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則。

二、選調條件

（一）報考條件

1.面向賀州市所有在職在編中小學(xué)教師。

2.遵紀守法，未受任何行政處分或處罰；熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德，具有較強的教育教學(xué)能力和團隊合作精神；身體健康，勝任教學(xué)工作。

3.除上述條件外，還須符合下列要求：

（1）具備大專(zhuān)畢業(yè)及以上學(xué)歷并取得相應教師資格證；

（2）年齡在45周歲以下（即1970年7月1日以后出生），有5年以上任教經(jīng)歷（即2010年6月30日前參加教育教學(xué)工作）；

（3）報考初中教師職位需取得初中專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；報考小學(xué)教師職位需取得小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（二）破格條件

除滿(mǎn)足報考條件1、2和條件3第（1）、第（3）項外，符合下列情形之一者，可不受報考條件3第（2）項限制。

1.獲得縣級及以上教育行政主管部門(mén)（或教研部門(mén)）組織的教師技能大賽（賽課）、優(yōu)質(zhì)課二等獎以上的；

2.獲得縣級及以上教育行政主管部門(mén)頒發(fā)的“學(xué)科帶頭人”、“教壇新秀”榮譽(yù)稱(chēng)號的；

3.具有中學(xué)高級教師職稱(chēng)或小學(xué)中的中學(xué)高級教師職稱(chēng)的。

（三）具有下列條件之一者,在面試成績(jì)相同情況下優(yōu)先選調

1.具有中學(xué)一級、小學(xué)高級教師及以上職稱(chēng)或全日制本科畢業(yè)的；

2.英語(yǔ)、體育、美術(shù)等學(xué)科教師具有相對應學(xué)科特長(cháng)的（憑等級證書(shū)）；

3.獲得過(guò)縣級、市級、自治區級、國家級頒發(fā)的綜合榮譽(yù)的，參加過(guò)市級、自治區級、國家級教育行政部門(mén)或教研主管部門(mén)組織的學(xué)科教學(xué)競賽獲獎的。

（四）其他選調要求及選調職位見(jiàn)附件1

三、選調名額

（一）初中教師（13名）

語(yǔ)文教師1名，數學(xué)教師2名，物理教師2名，化學(xué)教師1名，政治教師1名，生物教師1名，地理教師4名，體育教師1名（詳見(jiàn)附件1）。

 （二）小學(xué)教師（14名）

平桂實(shí)驗小學(xué)6名（含石梯小學(xué)），鵝塘鎮小學(xué)1名，沙田鎮小學(xué)4名，望高鎮小學(xué)1名，羊頭鎮小學(xué)2名（詳見(jiàn)附件1）。

四、選調程序

（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)與資格審查

1．報名時(shí)間：2015年6月15日—6月23日（雙休日除外）上午8:00—12:00 ;下午15:00—18:00，6月25日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知。

2.報名地點(diǎn)：平桂管理區教育局人事股。

3.資格審查：參選者親自到指定地點(diǎn)報名，報名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、個(gè)人編制證、榮譽(yù)證書(shū)、任教年限等證件證明的原件及復印件1份，近期1寸免冠彩照2張，報名時(shí)一并進(jìn)行資格審查。所提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠；若參選者證件及材料不全，不真實(shí)，則取消其報名資格。參選者須到所屬縣級教育行政主管部門(mén)出具同意報考證明，在面試結束后三天內交平桂管理區教育局人事股。

4.每個(gè)參選人員只能選報一所學(xué)校的一個(gè)職位。　

（二）面試

1.面試時(shí)間：2015年6月27—28日上午8:30，參選者需提前40分鐘到場(chǎng)抽簽。

2.面試地點(diǎn)：平桂管理區實(shí)驗小學(xué)。

3.面試方式、內容及流程：面試主要采取上課、說(shuō)課方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分（上課80分，說(shuō)課20分）；內容為參選者所報考的對應學(xué)科教材；面試當天，考生在規定時(shí)間內到達面試地點(diǎn)確定身份后，抽簽決定面試順序，待考的考生在指定的教室候考，每位考生準備時(shí)間為40分鐘，上課、說(shuō)課時(shí)間為15—20分鐘（上課10—15分鐘，說(shuō)課5分鐘），面試結束后當場(chǎng)公布考生成績(jì)。

（三）考核

根據面試成績(jì)排序，按選調計劃人數從高分到低分以1:1比例確定考核人選，考核時(shí)間為2015年6月30日—7月3日。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，被考核人員需提供單位鑒定意見(jiàn)、縣級以上政法委“610”辦公室出具無(wú)參加邪教證明、縣級以上計生部門(mén)出具計生證明、戶(hù)籍所在地出具無(wú)犯罪證明，材料上交時(shí)間為2015年7月6日前。如參選人員資格不合格的，則取消選調資格，另從參加考試的人員中按面試成績(jì)由高分到低分依次遞補。

（四）公示、審批、調動(dòng)

選調工作領(lǐng)導小組從面試、考核結果都合格的人員中確定選調人員，在賀州人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，依次報管理區管委審核和管理區編委審批通過(guò)后，辦理調動(dòng)手續。

五、工作要求

（一）各相關(guān)單位、各部門(mén)要切實(shí)加強對本次面試選調工作的領(lǐng)導，精心組織，密切配合，形成合力，確保面試選調工作順利進(jìn)行。

（二）嚴格實(shí)行回避制度。選調工作人員在公開(kāi)選調過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系）的，要主動(dòng)回避。

（三）嚴格公開(kāi)選調紀律，對有下列情形的，取消選調資格：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或選調資格的；

2.報名人員在面試考核過(guò)程中作弊的；

3.法律法規規定的其他違紀行為。