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我院擁有德國西門(mén)子Primuse新型全數字化內置光柵的醫用直線(xiàn)加速器、西門(mén)子16排螺旋CT、飛利浦FD20型血管造影X射線(xiàn)系統、美國GE1.5T核磁共振、生物治療實(shí)驗室、血液凈化治療系統等一大批現代先進(jìn)診療設備。設有32個(gè)臨床科室、13個(gè)醫技科室。
根據《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件要求，結合單位工作需要，報經(jīng)自治區編委批準編制使用計劃、自治區人力資源和社會(huì )保障廳批準公開(kāi)招聘計劃，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員90名，公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位、人數、專(zhuān)業(yè)及崗位條件、要求
廣西科技大學(xué)第二附屬醫院具體招聘崗位、人數、專(zhuān)業(yè)及崗位條件、要求等詳見(jiàn)《廣西科技大學(xué)第二附屬醫院2019年編制使用計劃崗位安排表》（附件1）。
三、應聘人員基本條件
（一）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和身體條件。
（四）專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心和責任心及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
（五）年齡在35周歲以下，取得中級職稱(chēng)者不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀具備高級職稱(chēng)者可放寬至50周歲(報考人員年齡計算均截止至報名首日)。
四、主要程序和時(shí)間安排
（一）發(fā)布招聘公告
在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)第二附屬醫院網(wǎng)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報名
1.報名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至8月15日止，逾期不再受理。
2.報名方法：采用現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行（選擇其中一種報名方式即可），報名人員的資料恕不退還。
（1）現場(chǎng)報名：請將《廣西科技大學(xué)第二附屬醫院2020年公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2）及有關(guān)材料（復印件）交至廣西柳州市箭盤(pán)路17號廣西科技大學(xué)第二附屬醫院人事科（行政辦公樓3樓）；
（2）網(wǎng)上報名：請將《廣西科技大學(xué)第二附屬醫院2020年公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2）電子版及有關(guān)材料（掃描件）制作成一個(gè)電子壓縮文件包，文件包命名請嚴格按照“姓名+公開(kāi)招聘工作人員應聘XX崗位”的格式命名，投遞至我單位人事科電子郵箱：kdefyrsk@163.com；
（3）原件驗證時(shí)間為筆試和面試當天。
3.海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應學(xué)歷學(xué)位。
4.凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過(guò)。
5.應聘材料附件中應包含：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執業(yè)證、資格證、英語(yǔ)及計算機等級證書(shū)，承擔過(guò)的科研、代表自身學(xué)術(shù)水平的主要論文、論著(zhù)，獲得的成果、獎勵情況等掃描件，報名表上貼上近期2寸彩色照片一張。
6.每位應聘者根據自身專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)限報1個(gè)崗位。
（三）資格審查
1.資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作始終，主要審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2.報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報名人員不符合資格條件的，取消其報名資格。
3.資格審查由2020年廣西科技大學(xué)第二附屬醫院公開(kāi)招聘工作監督小組監督。
（四）考試
考試分為筆試、面試兩部分，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)在廣西人才網(wǎng)公布，并通過(guò)電話(huà)形式通知個(gè)人。
1.筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內容為基礎知識和專(zhuān)業(yè)理論，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)于筆試結束后5個(gè)工作日內公布在廣西人才網(wǎng)上。同一崗位報名人數與招聘人數比例原則上不得低于3:1，達不到3：1開(kāi)考比例，應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開(kāi)考。對達不到開(kāi)考比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)主管部門(mén)廣西科技大學(xué)核準。
2.面試
筆試結束后，每個(gè)崗位按1:3比例，由高分到低分確定面試人選，最后一名成績(jì)并列的，共同進(jìn)入面試。
面試考官由用人單位、主管部門(mén)、自治區人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。
面試以結構化為主的方式進(jìn)行。主要測試應聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問(wèn)題的能力，形象儀表等。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
面試成績(jì)現場(chǎng)宣布，并于三個(gè)工作日內在廣西人才網(wǎng)站公示。
3.應聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶本人有效身份證，經(jīng)核對無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。
4.考核方式及總成績(jì)計算
考核方式分筆試和面試，考試總成績(jì)權重為按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%。
說(shuō)明：面試答題時(shí)間10分鐘。
（五）考核
根據考試總成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)（學(xué)業(yè)成績(jì)）以及遵守國家法律法規等情況，最后經(jīng)過(guò)醫院領(lǐng)導班子會(huì )研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
因考核不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
（六）體檢
考核合格的應聘人員，由廣西科技大學(xué)第二附屬醫院按體檢項目和標準參照公考錄用體檢通用標準執行。體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，如需增補，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示和聘用
1.我院將在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)第二附屬醫院網(wǎng)站上公布招聘結果，對招聘崗位名稱(chēng)、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的應聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制。試用期期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。
3.試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類(lèi)人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續時(shí)，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等，在規定時(shí)間內未能提供的取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導
為進(jìn)一步加強領(lǐng)導，確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立廣西科技大學(xué)第二附屬醫院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導小組、監督小組，具體如下：
（一）領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：楊曉波 孫文忠
副組長(cháng)：韋運杰
成 員：黃佩華 廖寧 邱梅婷 古 旗 劉海燕
（二）監督小組
組 長(cháng)：鄧 燕
成 員：劉文琴 高銘云 傅軍民 賴(lài)一民
領(lǐng)導小組下設辦公室，設在廣西科技大學(xué)第二附屬醫院人事科，辦公室主任由院人事科副科長(cháng)廖寧擔任，負責招聘的各項協(xié)調工作。
六、招聘紀律
（一）我院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對此次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位人事、財務(wù)、紀檢監察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，應當回避。
（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5.事業(yè)單位負責人違反規定私自聘用人員的。
6.招聘工作主管機關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的。
7.違反《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件規定的其他情形的。
（四）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定，進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或相應的處分。
對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
七、聯(lián)系方式
通信地址：廣西柳州市箭盤(pán)路17號
單位名稱(chēng)：廣西科技大學(xué)第二附屬醫院人事科
郵政編碼：545006
聯(lián)系電話(huà)：0772-3199947（傳真）
電子郵箱：kdefyrsk@163.com
廣西科技大學(xué)第二附屬醫院
2020年8月10日
