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根據國家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等精神，經(jīng)學(xué)校研究同意并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，我校2015年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員（第一批次），現將有關(guān)招聘事項公告如下。
一、應聘基本條件
（一）政治思想好，遵紀守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神；
（二）具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等資格條件；具備應聘崗位所需的執業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求；
（三）儀表端莊，具有較好的普通話(huà)水平和語(yǔ)言表達能力；
（四）身體健康，能適應崗位要求，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》；
（五）應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的資格條件。
二、招聘的崗位、職數及要求
廣西師范大學(xué)2015年公開(kāi)招聘崗位信息表（見(jiàn)附件1）
三、招聘程序及辦法
（一）報名和資格審查
1、應聘報名采取現場(chǎng)報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時(shí)，請將郵件主題及應聘文檔按“2015年公開(kāi)招聘+姓名+崗位代碼”格式命名。
報名時(shí)間截止至2015年7月2日，逾期不再受理（郵寄材料以郵戳時(shí)間為準）。
報名郵箱：gxnugkzp@163.com
聯(lián)系電話(huà)：0773-5843267
聯(lián)系地址：廣西桂林市育才路15號 廣西師范大學(xué)人事處
聯(lián) 系 人：羅老師、龍老師
郵 編：541004
2、每位應聘者限報1個(gè)崗位，應聘報名需填寫(xiě)《廣西師范大學(xué)應聘報名登記表》（詳見(jiàn)附件2）并提交求職材料。求職材料包含：《廣西師范大學(xué)應聘報名登記表》及表上填寫(xiě)內容的證明材料（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料的復印件），有海外學(xué)習、工作經(jīng)歷的需提供留學(xué)回國證明、學(xué)歷認證材料復印件。電子郵件報名的請將全部應聘材料掃描并制作成一份pdf格式材料后發(fā)送至指定報名郵箱（電子郵件附件總大小控制在7M以?xún)龋?/div>
應聘材料應如實(shí)提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現應聘者有以下情況的，應聘報名無(wú)效：
（1）報名崗位不明確或多報崗位；
（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；
（3）應聘報名登記表內容填寫(xiě)不實(shí)；
（4）不能提供報名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位（海外學(xué)歷認證）、職稱(chēng)等有效證明材料；
（5）提供的復印/掃描材料無(wú)法辨認內容。
3、根據應聘者提供報名材料，我校負責受理報名和對應聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。
（二）考試
資格審查合格后的應聘人員進(jìn)入考試程序，如出現招聘崗位需求人員數與符合條件的應聘報名人數的比例達不到1：3的，須經(jīng)報請自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核同意后方能開(kāi)考。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)（專(zhuān)任教師）招聘崗位要求為中級及以上職稱(chēng)或獲碩士及以上學(xué)位人員，招聘考試采取直接面試方式進(jìn)行，包括試講（含專(zhuān)業(yè)能力測評）和結構化面試兩個(gè)部分。試講（含專(zhuān)業(yè)能力測評）主要從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評，同時(shí)就應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識水平、學(xué)術(shù)科研能力等給予測評，滿(mǎn)分為100分；結構化面試主要從語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進(jìn)行考察，滿(mǎn)分為100分。面試總成績(jì)?yōu)樵囍v（含專(zhuān)業(yè)能力測評）成績(jì)與結構化面試成績(jì)之和，其中試講（含專(zhuān)業(yè)能力測評）成績(jì)占60%，結構化面試成績(jì)占40%。根據面試總成績(jì)從高分到低分排序，按1：2的比例確定人選進(jìn)入考核環(huán)節（比例內末位應聘人員面試成績(jì)出現并列時(shí)，一并列入考核人選）。面試總成績(jì)低于70分的應聘人員不進(jìn)入考核程序。面試僅作為對應聘人員的考試選拔，成績(jì)不帶入考核記分。
（三）考核
1、招聘崗位要求具有獲得博士學(xué)位、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外碩士學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)等高層次人才的，經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后，可以直接進(jìn)入考核程序。
2、根據面試總成績(jì)從高分到低分，按照招聘職位人數1:2的比例確定考核人選，由我校組織考核。考核主要考察應聘人員的政治思想和道德品質(zhì)及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)、崗位匹配度等。同時(shí)，我校對進(jìn)入考核的應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（四）確定擬聘人員
經(jīng)學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )集體研究，綜合考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（五）體檢
組織擬聘人員在我校醫院或縣級及以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢（注：體檢費用自理），體檢標準參照公考錄用體檢標準執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢不合格人員不予以聘用。
（六）公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議報自治區編辦與人力資源和社會(huì )保障廳、自治區機構編制委員會(huì )辦公室審批聘用。
四、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規定嚴肅處理。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0773-5843267，監督舉報電話(huà)：0773-5843237
備注：本次招聘各環(huán)節安排不再電話(huà)另行通知，請應聘人員關(guān)注廣西人才網(wǎng)及我校主頁(yè)有關(guān)招聘事項的通知。
廣 西 師 范 大 學(xué)
2015年6月24日
