一、考核招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　2.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　3.通過(guò)考試選拔方式參加基層服務(wù)項目;

　　4.服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后;

　　5.承諾在本單位最低工作年限為5年(含試用期)。

　　6.適應崗位要求的身體條件;

　　7.具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

　　(二)有以下情形之一的不得應聘

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2、在公考招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　二、考核招聘對象

　　2020年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的憑祥市“服務(wù)基層項目”大學(xué)生。  

　　三、考核招聘崗位

　　考核招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名方式及時(shí)間安排

　　1、報名方式：本次公開(kāi)考核招聘采取現場(chǎng)報名的方式。

　　2、報名時(shí)間和地點(diǎn)：報名時(shí)間：2020年12月23日-24日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

　　報名地點(diǎn)：憑祥市南大路七號憑祥市人力資源和社會(huì )保障局人才股(四樓404室)。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查由市委組織部、市人社局以及主招聘單位負責，并貫穿于考核招聘全過(guò)程。報考人員原則上直接招聘在原服務(wù)單位或服務(wù)單位所在鄉鎮的其他有空編的事業(yè)單位;如沒(méi)有空編由市委編辦協(xié)調其他鄉鎮同類(lèi)崗位安置。根據資格審查合格人數按1：1確定考核人選。

　　報考人員應如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》報考資格條件要求，填寫(xiě)和提供材料，要對填報和提供的信息真實(shí)性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

　　考生報名時(shí)需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、服務(wù)基層項目聘用合同、任職文件、期滿(mǎn)合格證原件及復印件。

　　考生報名時(shí)須提交《憑祥市從2020年“服務(wù)基層項目”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中考核招聘基層事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。

　　凡提供虛假報考材料、證件，填報虛假內容，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考應聘資格，并計入個(gè)人誠信檔案，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　2、報名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、報名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號碼須真實(shí)準確，在應聘期內電話(huà)號碼不能隨意變更，并保持通訊暢通，以便于聯(lián)系。

　　五、考核程序

　　(一)符合條件的“服務(wù)基層項目”大學(xué)生經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入考核程序。

　　(二)經(jīng)資格審查合格后被考核人員需提交近兩年來(lái)工作、學(xué)習、思想總結。

　　(三)所在單位或有關(guān)部門(mén)提供其日常表現情況的鑒定或證明。

　　(四)市人社局組織對符合條件的人員進(jìn)行考核。主要考察報考人員報考資格條件的真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。

　　六、考核辦法

　　考核方法參照公考錄用的考核方法執行。考核工作由組織部、人社局會(huì )同主管部門(mén)具體組織實(shí)施。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考核結束后要形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交招聘領(lǐng)導小組討論通過(guò)。考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節。

　　七、體檢

　　體檢由市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，體檢標準按照公考錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)市人力資源和社會(huì )保障局根據考核、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由考生填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準，報憑祥市人民政府辦理聘用審批手續。聘用手續須在15個(gè)工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負責查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

　　(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。

　　九、嚴肅考察紀律

　　堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。對違反相關(guān)紀律的考核人員，視情節輕重按有關(guān)規定分別給予取消考核資格和聘用資格等處理;對違反相關(guān)紀律的工作人員，按有關(guān)規定予以處理，觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

附件1.憑祥市從2020年“服務(wù)基層項目”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中考核招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位計劃表(1).xls

附件2.憑祥市從2020年“服務(wù)基層項目”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中考核招聘基層事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

憑祥市從2020年“服務(wù)基層項目”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中考核招聘基層事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.pxszf.gov.cn/xwzx_1560/tzgg/t7316538.shtml