一、招聘計劃及人數

　　柳州市柳南區中小學(xué)幼兒園教師崗位101個(gè)，其中實(shí)名編崗位42個(gè)、聘用控制數崗位59個(gè)。

　　具體崗位見(jiàn)《柳州市柳南區2021年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)具有與報考崗位一致的資格條件。

　　(四)2021年、2020年普通高校畢業(yè)生并具備招聘崗位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達和溝通能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神。

　　(五)具有相應學(xué)段及以上教師資格證、普通話(huà)二級乙等及以上(中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位普通話(huà)需二級甲等及以上)。

　　(六)具有正常履行職責的身體條件。

　　(七)報考年齡：18周歲至35周歲(1984年12月21日<含本日>至2002年12月20日<含本日>期間出生)。

　　2021年高校畢業(yè)生報考，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明及資格證書(shū)等須在2021年7月31日前提供;2020年普通高校畢業(yè)生報考的，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明及資格證書(shū)等須在報名時(shí)提供。非全日制研究生畢業(yè)的報考人員，專(zhuān)業(yè)和其他條件符合報名崗位要求的，可以報考《崗位表》符合條件的崗位。

　　具體資格條件詳見(jiàn)《柳州市柳南區2021年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式：采取網(wǎng)上及現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

　　2.報名時(shí)間:網(wǎng)上報名時(shí)間：2020年12月21日8:00——12月25日16:30;現場(chǎng)報名時(shí)間為：2020年12月26日上午8:10開(kāi)始。

　　3.現場(chǎng)報名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區李園就業(yè)指導中心二樓招聘會(huì )現場(chǎng)。

　　4.報名所需材料：(1)《2021年柳州市柳南區公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報名表》一式兩份(附件2)，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)2020年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認證下載)，2021年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績(jì)單)、電子注冊備案表即可;(4)2021年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話(huà)證的，報名時(shí)一起提供。現場(chǎng)報名的考生帶以上材料原件及復印件進(jìn)行報名，審核完后退回原件。

　　網(wǎng)上報名的考生請按資格條件表(附件1)中的郵箱投送報名所需材料電子版，招聘單位在12月25日前通知進(jìn)入筆試考生到招聘會(huì )現場(chǎng)復核報名材料紙質(zhì)版并參加筆試。

　　5.資格審查

　　招聘單位收取考生報名材料并依據崗位資格條件表，對報考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環(huán)節被審核發(fā)現都取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。

　　6.報考人員應對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名，每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。對重復報考本城區其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現，取消其報考資格。 

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：12月26日上午(具體考試時(shí)間根據當天招聘會(huì )情況確定)，招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行筆試。

　　2.筆試組織 

　　筆試由柳南區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。進(jìn)入筆試環(huán)節考生經(jīng)資格審查無(wú)異議后，招聘單位工作人員組織考生進(jìn)行現場(chǎng)筆試。

　　3.開(kāi)考比例。崗位計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)資格審核人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，未達到 1:3 開(kāi)考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報柳州市柳南區人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)后，原則上可按1:2 申請不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。經(jīng)柳州市人力資源和社會(huì )保障局同意，符合以下條件之一的可按照實(shí)際報名人數申請開(kāi)考：(1)鄉鎮學(xué)校招聘的崗位;(2)2020年度中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘因報名人數不足開(kāi)考比例取消招聘的崗位，2021年仍出現不足比例情況的崗位。

　　(三)面試

　　1.面試人員的確定

　　按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分，確定面試人選;筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。   

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　12月26日下午，廣西師范大學(xué)雁山校區。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)根據當天招聘會(huì )情況確定。

　　3.面試形式

　　采取試講試教方式進(jìn)行，每位面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。

　　4.面試組織

　　(1)面試工作由柳南區人力資源和社會(huì )保障局、教育局聯(lián)合組織。

　　(2)考生應于開(kāi)考前1小時(shí)，簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

　　(3)考生備考：備考時(shí)間為20分鐘。

　　(4)面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。 

　　5.面試結果的使用

　　面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績(jì)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)70分(含70分)以上為合格，方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天向考生宣布。 

　　四、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　按照計劃招聘數1：1的比例，以面試成績(jì)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

　　五、考核

　　(一)面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。

　　(二)由柳南區人力資源和社會(huì )保障局、柳南區教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開(kāi)展考核工作。考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過(guò)程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格或不能按時(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。

　　(三)考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

　　六、體檢

　　(一)體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，由柳南區人力資源和社會(huì )保障局統一組織體檢，體檢費用個(gè)人自理。

　　(二)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

　　七、公示及聘用

　　(一)考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)及柳南區政府一樓公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據的，不予聘用。

　　(二)提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳州市柳南區編委會(huì )討論通過(guò)，報柳州市人力資源和社會(huì )保障局審批。 

　　(三)招聘單位應與應聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

　　八、其他事宜

　　(一)本次招聘工作期間，將按照桂新冠防指〔2020〕167號《關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》要求開(kāi)展疫情防控工作。參加本次招聘活動(dòng)的所有人員申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。參加本次招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控工作。

　　(二)嚴格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)回避。 

　　(三)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)的相關(guān)規定執行。

　　(四)擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

　　本方案未盡事宜由柳南區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)?lián)系電 話(huà)：0772—3722641。

　　附件：1.柳州市柳南區2021年公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生崗位資格條件表

　　            2.2021年柳州市柳南區公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生報名表

　　            3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄   

　　柳州市柳南區人力資源和社會(huì )保障局

　　2020年12月17日

柳州市柳南區赴廣西師范大學(xué)（雁山校區）畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì ) （桂林專(zhuān)場(chǎng)）公開(kāi)招聘教師公告

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