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一、招聘原則
面向校外招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次招聘工作人員39名（教學(xué)科研崗33名，非教學(xué)科研崗6名），具體招聘崗位及條件見(jiàn)《北部灣大學(xué)2021年招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）。
三、報名條件
（一）應聘人員應符合以下條件：
1.熱愛(ài)中華人民共和國，遵守中華人民共和國法律法規；
2.具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；
3.工作態(tài)度嚴謹，開(kāi)拓創(chuàng )新，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；
4.具有聘用崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力；
5.身體健康，符合崗位聘用條件要求；
6.年齡在30周歲以?xún)龋?991年6月以后出生），條件優(yōu)秀的可放寬至35周歲（1986年6月以后出生）；
7.應屆畢業(yè)生須在2021年7月前取得相應學(xué)歷、學(xué)位；國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.因在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿(mǎn)處理期的人員；
3.被辭退未滿(mǎn)5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公考；被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;
4.被各有關(guān)機關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.按《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執行人。
8.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名截止時(shí)間：2021年6月18日17:30。
2.報名方式
符合崗位報考條件人員，請填寫(xiě)《北部灣大學(xué)應聘人員材料》（附件2）及《北部灣大學(xué)應聘人員信息匯總表》（附件3）并將電子版發(fā)送至應聘崗位相對應的郵箱。
待接到考試通知后，準備好相應的紙質(zhì)材料一式7份及相關(guān)證明材料原件，在現場(chǎng)提交核驗。應聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無(wú)效報名，資格審查不通過(guò)。
（二）資格審查
學(xué)校對應聘人員進(jìn)行資格審查。根據應聘人員報名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現應聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或《北部灣大學(xué)應聘人員材料》（附件2）及《北部灣大學(xué)應聘人員信息匯總表》（附件3）填寫(xiě)不實(shí)的，取消其應聘資格。
（三）筆試、面試資格
通過(guò)資格審查的應聘人員可參加筆試環(huán)節。進(jìn)入筆試人員另行通知。
筆試成績(jì)不低于60分的應聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節；筆試成績(jì)僅作為面試資格的篩選依據、不計入最終成績(jì)。因個(gè)人原因未能參加筆試或面試的，按棄權處理。
（四）筆試、面試安排
每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準后,按實(shí)際符合報考條件人數調整開(kāi)考比例，并及時(shí)通知通過(guò)資格審查的應聘人員。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試內容（滿(mǎn)分100分）
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
教學(xué)科研崗的筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規范及對相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識、技能的掌握和運用情況，具體筆試科目另行通知。
非教學(xué)科研崗的筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規范及崗位所需的業(yè)務(wù)知識。
2.面試內容（滿(mǎn)分100分）
教學(xué)科研崗的面試以試講及提問(wèn)的方式進(jìn)行。試講時(shí)間為15-20分鐘，具體試講科目和章節另行通知。試講主要從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評。
非教學(xué)科研崗的面試以綜合面試的方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。
面試成績(jì)按高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績(jì)排名從高到低的順序確定擬考核人員。
筆試、面試成績(jì)及擬考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘欄”公布，不再另行通知，請應聘人員自行查閱。
（五）學(xué)校審定
學(xué)校根據應聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。
（六）考核
學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行考核。考核著(zhù)重對擬聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。
（七）體檢
學(xué)校通知考核合格的人員到三甲及以上級別的醫院進(jìn)行體檢。體檢參照公考錄用體檢標準執行。
（八）公示及聘用
對體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同，按有關(guān)規定執行試用期制度。試用期內查閱檔案發(fā)現有違法違紀行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。
五、聯(lián)系方式
人事處莫老師，0777-2808522；許老師，0777-2808186。
附件：
北部灣大學(xué)人事處
2021年6月11日
北部灣大學(xué)2021年招聘工作人員公告
文章來(lái)源https://rsc.bbgu.edu.cn/info/1152/1653.htm
