一、單位簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)柳州市人民醫院簡(jiǎn)介（附件1）。
二、招聘崗位及對象
本次公開(kāi)招聘除學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干外，招聘相關(guān)崗位工作人員約400名，崗位計劃表具體崗位要求附后（附件2）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權利。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)。
（三）熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，具有良好的團隊和協(xié)作精神。
（四）具有與報考崗位一致的資格條件。
（五）身心健康，適應崗位要求的身體條件。
四、報名、應聘程序
（一）報名時(shí)間：自發(fā)布之日起至計劃崗位落實(shí)到位止。
（二）報名方式
1.網(wǎng)上報名：
（1）請登錄柳州市人民醫院網(wǎng)址：http://www.lzry.com.cn/，進(jìn)入人員招聘欄目，點(diǎn)擊“人才招聘”進(jìn)行報名。
（2）同時(shí)，請將報名所需材料發(fā)送到柳州市人民醫院接收簡(jiǎn)歷郵箱（1726009138@qq.com），郵件以壓縮包形式按“姓名+應聘崗位”編寫(xiě)。
2.報名所需提交材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（2）相關(guān)證明材料：身份證、戶(hù)口本（首頁(yè)、本人信息頁(yè)）、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載）、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認證報告（中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認證下載）、資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、醫師崗位需提供住院醫師規范化培訓證（或證明）、英語(yǔ)和計算機等級證書(shū)、工作過(guò)的需提供工作證明及個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)信息材料，如科研、論文、獲獎證明或聘書(shū)等材料。
3.健康碼截屏、行程卡截屏。
4.本人全身彩色相片1張（著(zhù)正裝或著(zhù)工作服）。
（三）初選
醫院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。
（四）資格審查
通過(guò)初選進(jìn)入面試的考生，在進(jìn)行面試之前，醫院根據崗位招聘條件對考生資格進(jìn)行審查。
資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格，報考者的考試成績(jì)也同時(shí)作廢，所有責任由報名者自負。
（五）面試、考試、考核
1. 應聘學(xué)科帶頭人/負責人、學(xué)科骨干崗位的面試、考試、考核，結合應聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。
2. 其他崗位的面試、考試、考核按照以下流程進(jìn)行：
（1）面試時(shí)間：本次招聘面試將分批次進(jìn)行，分線(xiàn)上和現場(chǎng)面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式醫院提前通知應聘人員。
（2）面試  主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應變能力，包括語(yǔ)言表達、綜合分析、求職動(dòng)機、情緒控制、應變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。
（3）考試分為：理論考試和技能操作考試。
① 理論知識筆試 采用閉卷考試，卷面滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為1小時(shí)，60分為合格分數線(xiàn)。內容為：
a.臨床醫療崗位  《醫學(xué)臨床“三基”訓練 醫師分冊（第四版）》。
b.醫療技術(shù)崗位  《醫學(xué)臨床“三基”訓練 醫技分冊（第四版）》。
c.臨床護理崗位  《醫學(xué)臨床“三基”訓練 護士分冊（第五版）》。
d.非醫療類(lèi)崗位  相關(guān)基礎知識和專(zhuān)業(yè)理論知識。
② 技能操作考試 采取現場(chǎng)考核方式，滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)，內容為：
a.臨床醫療崗位  執業(yè)醫師考試范圍等相應專(zhuān)業(yè)的技能考試內容。
b.醫療技術(shù)崗位  相應專(zhuān)業(yè)的技能考試內容。
c.臨床護理崗位  臨床護理技術(shù)操作。
d.非醫療類(lèi)崗位  相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作能力。
③ 開(kāi)考的比例  招聘職位與報名人數的開(kāi)考比例不能少于1：3。對招聘職位達不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘科室申請報人事科同意后，方能開(kāi)考。
④ 綜合成績(jì)=理論知識筆試（20%）+技能操作考試（30%）+面試（50%），從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。
（4）考核
① 面試、考試結束后，根據招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，考核人選按照綜合成績(jì)從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。
② 考核工作由人事科負責組織實(shí)施，考核內容主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。對歷屆應聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。
③ 考核中出現考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。
④ 考核結束后，經(jīng)過(guò)院長(cháng)辦公會(huì )或院黨委會(huì )集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（六）體檢
1.體檢人選為考核結果經(jīng)醫院討論擬聘用人員，由醫院人事科統一組織，到我院健康管理中心進(jìn)行體檢。
2.體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢標通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。擬聘用到學(xué)科帶頭人/負責人、學(xué)科骨干崗位人員，體檢免費；擬聘用到其他崗位人員，體檢費用由本人自付。
體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經(jīng)我院批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
3.體檢中出現身體不合格者或報考人員自愿放棄的，報經(jīng)醫院辦公會(huì )議研究批準，可從考核合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。
4.組織體檢時(shí)，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開(kāi)透明。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
（七）公示。根據面試、考試、考核、體檢結果，擬聘用人員在醫院公告欄內進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。如公示期間對擬聘人員有異議的，醫院應當及時(shí)進(jìn)行復查。
（八）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議人員，醫院發(fā)出聘用通知，擬聘用人員在規定時(shí)間報到、辦理入職手續，簽訂合同和協(xié)議，按有關(guān)規定執行試用期制度。
 五、人才引進(jìn)需求信息及待遇
（一）學(xué)科帶頭人/負責人
1.招聘人數：若干名。
2.專(zhuān)業(yè)要求：臨床醫學(xué)與醫學(xué)技術(shù)類(lèi)。
3.重點(diǎn)引進(jìn)以下學(xué)科：腫瘤科、血液內科、康復醫學(xué)科、中醫骨傷、兒科、小兒外科、創(chuàng )傷骨科、泌尿外科、心臟血管外科、婦科、產(chǎn)科、優(yōu)生遺傳科、耳鼻咽喉科、放射科、核醫學(xué)科、功能科、營(yíng)養科。
4.任職條件及要求：
（1）獲得博士學(xué)位，正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，碩士生導師，年齡50周歲（含）以下，優(yōu)秀者可放寬至副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。 
（2）治學(xué)嚴謹，作風(fēng)正派。
（3）有三甲醫院擔任科室主任經(jīng)歷并從事本專(zhuān)業(yè)10年（含）以上者優(yōu)先考慮。 
（4）專(zhuān)業(yè)理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，具有較強的綜合素質(zhì)及醫、教、研能力，在同行中具有較高知名度及學(xué)術(shù)地位。
（5）有較強的溝通能力和凝聚力。
（6）符合本公告中報名基本條件。
5.福利待遇：
（1）提供事業(yè)單位編制。
（2）享受柳州市人才政策和醫院獎勵：
①柳州市人才政策：購房補助50萬(wàn)元（稅后）；
②醫院人才引進(jìn)待遇：安家費40-50萬(wàn)元（稅后）、科研啟動(dòng)經(jīng)費10-100萬(wàn)元；
③生活補助、租房補貼、協(xié)助解決配偶工作及孩子入學(xué)等；
④醫院承擔來(lái)院考察期間的往返路費及住宿費用。
（二）學(xué)科骨干
1.招聘人數：若干名。
2.專(zhuān)業(yè)要求：臨床醫學(xué)與醫學(xué)技術(shù)類(lèi)。
3.引進(jìn)學(xué)科：每個(gè)科室/病區均有博士用人計劃。
4.任職條件及要求：
（1）獲得博士學(xué)位，年齡45周歲（含）以下。
（2）應屆畢業(yè)生或有三甲醫院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（3）符合本公告中報名基本條件。
5.福利待遇：
（1）提供事業(yè)單位編制。
（2）享受柳州市人才政策和醫院獎勵：
①柳州市人才政策：購房補助30-50萬(wàn)元（稅后）；
②醫院人才引進(jìn)待遇：安家費20-50萬(wàn)元（稅后）、科研啟動(dòng)經(jīng)費10-100萬(wàn)元；
③生活補助、租房補貼、協(xié)助解決配偶工作及孩子入學(xué)等。
④醫院承擔來(lái)院面試期間的往返路費及住宿費用。
（三）臨床業(yè)務(wù)骨干
1.招聘人數及專(zhuān)業(yè)需求：詳見(jiàn)附件2。
2.任職條件及要求，符合本公告中報名基本條件。
3.福利待遇：享受柳州市人才政策：購房補助8萬(wàn)元（稅后）。
緊缺專(zhuān)業(yè)科室：麻醉科、兒科、重癥醫學(xué)科、病理科、感染性疾病科、小兒外科、產(chǎn)科、急診科、精神科門(mén)診。緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生，給予5-10萬(wàn)（稅后）安家費。
六、紀律與監督
嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對于在公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）的相關(guān)規定執行。
七、其他事宜
（一）與應聘相關(guān)的所有后續通知和變動(dòng)均在柳州市人民醫院官網(wǎng)“人員招聘欄目”通知，請應聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。
（二）本公告由柳州市人民醫院解釋。
（三）聯(lián)系方式：
1.招聘咨詢(xún)電話(huà)：人事科 0772-2662055；
2.招聘監督舉報電話(huà)：監察室  0772-2662035
咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00；周六上午8:00-12:00


附件：
1.柳州市人民醫院?jiǎn)挝缓?jiǎn)介
2.柳州市人民醫院2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
 

                                                           
柳州市人民醫院 
                                                            2021年10月20日