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| 根據醫院2022年的發(fā)展規劃，本著(zhù)按需招聘，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現將柳州市中醫醫院2022年人才招聘有關(guān)事項公告如下： 一、招聘崗位、人數及要求： 本年度招聘相關(guān)崗位工作人員181名，另招聘學(xué)科帶頭人、高層次人才若干名，其中按規定提供事業(yè)編制的為學(xué)科帶頭人、高層次人才。 （一）年齡要求 初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，普通管理人員或高級工以下工勤人員，年齡一般不超過(guò)35周歲（護理人員要求在30周歲以下）；碩士、中級職稱(chēng)或技師工勤人員，年齡一般不超過(guò)40周歲；博士、副高級職稱(chēng)或高級技師工勤人員，年齡一般不超過(guò)45周歲；正高級職稱(chēng)人員，年齡一般不超過(guò)50周歲。特殊崗位、急需緊缺人才、高層次人才等年齡可適當放寬。 （二）學(xué)歷及執業(yè)資格要求 1.臨床醫師：原則上為醫學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有執業(yè)醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證優(yōu)先；特殊崗位、急需、緊缺人才可適當放寬為本科及以上學(xué)歷。 2.護理人員：第一學(xué)歷均須為醫學(xué)院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的護理（助產(chǎn)）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，非應屆畢業(yè)生還須有在市級及以上、二甲及以上醫院工作經(jīng)歷、持有護士執業(yè)資格證書(shū)。 3.醫技人員：原則上為醫學(xué)院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，并具有相應的執業(yè)準入資格。 4.其他專(zhuān)業(yè)或非衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：原則上為國家統招的本科及以上學(xué)歷，并具有相應的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。 具體崗位、人數、專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)附件1。 二、應聘人員的基本條件： （一）遵紀守法，良好的醫德品行，有較強的事業(yè)心和責任心。 （二）具備相應的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執業(yè)準入資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。 （三）具有履行本崗位職責的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件。 （四）身體健康，能勝任工作崗位需求。 （五）具有團隊精神，有良好的溝通能力。 （六）具備應聘崗位所需要的其他條件。 凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。 三、招聘程序 （一）發(fā)布招聘信息 通過(guò)柳州市中醫醫院官網(wǎng)（www.lzzyy.com）、互聯(lián)網(wǎng)醫院微信公眾號等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。同時(shí)，參加區內外各大醫學(xué)高校雙選會(huì )及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，現場(chǎng)或向醫學(xué)院校發(fā)布招聘信息。 （二）報名及資格審核 1.自2021年10月19日發(fā)布招聘信息之日起,直至各崗位招滿(mǎn)（學(xué)科帶頭人及高層次人才除外）。 2.報名。凡符合招聘公告中聘用人員基本條件者，可采取現場(chǎng)或網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報名，應聘者應通過(guò)掃描二維碼填寫(xiě)“應聘報名表”，并將電子版簡(jiǎn)歷（PDF格式）以“應聘科室+姓名+學(xué)歷+應聘崗位”格式命名發(fā)送至郵箱(簡(jiǎn)歷內應附有佐證材料：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位和執業(yè)證書(shū)、科研論文等復印件或掃描件，未附佐證材料將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷)。 （1）網(wǎng)上報名：請通過(guò)網(wǎng)址http://wx.lzzyy.com:8081/或掃描我院簡(jiǎn)歷投遞通道二維碼進(jìn)行報名，并將電子版簡(jiǎn)歷及相關(guān)佐證材料投遞至我院簡(jiǎn)歷郵箱lzszyyrskjl@126.com； （2）現場(chǎng)報名：請將簡(jiǎn)歷投遞至我院人事科（柳州市城中區東環(huán)大道延長(cháng)線(xiàn)紅葫路6號行政辦公樓5樓），或投遞至我院參加的區內外高校雙選會(huì )會(huì )場(chǎng)，并通過(guò)掃描二維碼進(jìn)行報名。
3.初篩。醫院人事科通過(guò)“應聘報名表”進(jìn)行初篩，擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。現場(chǎng)雙選會(huì )實(shí)行現場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。 4.資格審核。人事科根據崗位招聘條件對其進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對象。在招聘工作的過(guò)程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應聘資格。 （三）考試 考試包括筆試、操作技能考試或試工考核（副高級及以上職稱(chēng)、博士學(xué)歷等高層次人才除外）。其中筆試合格分數線(xiàn)為60分，技能考試、試工考核合格分數線(xiàn)為70分。筆試、操作技能考試或試工考核根據不同專(zhuān)業(yè)、崗位采取不同方式進(jìn)行： 1.臨床醫師崗位：筆試和技能操作考試、必要時(shí)進(jìn)行臨床試工考核。筆試范圍為醫師三基（湖南版）； 2.護理崗位：筆試和技能操作考試、必要時(shí)進(jìn)行臨床試工考核。筆試范圍為醫學(xué)臨床“三基”訓練護士分冊（第五版）第一章、第九章以及急救部分； 3.技師、藥師崗位：筆試、必要時(shí)進(jìn)行試工考核。筆試范圍為醫師三基（湖南版）； 4.應聘行政及其他崗位：采取面試或試工、筆試（限醫護人員）考核方式。 （四）面試 面試包括用人科室面試、綜合面試。 1.用人科室面試：由用人科室負責人對應聘人員進(jìn)行面試。 2.綜合面試：所有應聘人員均應筆試和/或操作考核或試工考核合格后，方可進(jìn)入面試考評小組綜合面試環(huán)節，綜合面試實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)為60分（達不到1：3開(kāi)考的崗位綜合面試合格分數線(xiàn)70分）。 考試與面試總分計算實(shí)行100分制，其中醫師、護理崗位筆試占40%（筆試占20%、操作成績(jì)占20%），綜合面試成績(jì)占60%；技師、藥師崗位筆試占40%，綜合面試成績(jì)占60%；行政后勤崗位科室筆試或試工考核占40%，綜合面試成績(jì)占60%。不合格者一票否決。 應聘學(xué)科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結合應聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。 考試考核時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準。 （五）體檢 面試通過(guò)者由人事科統一組織擬聘人員在本院進(jìn)行體檢。 1.體檢標準。參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》及相關(guān)規定執行。因體檢不合格而出現的崗位空缺，根據考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。 2.應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，原則上須當日或當場(chǎng)完成復檢。 3.體檢費用。博士、碩士研究生和副高級職稱(chēng)及以上者體檢費用由醫院負責，本科學(xué)歷及以下、中級職稱(chēng)及以下人員的體檢費用由應聘人員自理。 （六）公示 應聘人員考核、體檢合格，經(jīng)黨委會(huì )研究同意后，在招聘公告發(fā)布的范圍內公示7個(gè)工作日。 （七）聘用 經(jīng)公示無(wú)異議的，由人事科發(fā)出通知，錄取人員在規定時(shí)間報到（歷屆人員原則上為接到錄用通知當日起兩個(gè)月內來(lái)院報到，如不能在兩個(gè)月內報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄錄用資格；應屆碩、博士研究生醫師崗位按時(shí)畢業(yè)來(lái)院報到時(shí)，原則上須持研究生畢業(yè)證、碩、博士學(xué)位證、住培合格證、英語(yǔ)四六級證書(shū)等證書(shū)，否則不予接收并取消錄用資格；其他崗位畢業(yè)生報到時(shí)須按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予接收并取消錄用資格）、辦理入職手續。簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。 四、待遇 被聘用的合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇參照本院在編人員標準發(fā)放，工勤崗等人員待遇按醫院相關(guān)規定執行。本科及以上學(xué)歷的應聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇；其中應聘學(xué)科帶頭人、高層次人才享受安家費等引進(jìn)待遇40-100萬(wàn)；應聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才根據學(xué)歷和職稱(chēng)等具體情況另享受醫院給予2-12萬(wàn)元的人才引進(jìn)獎勵費，緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄及引進(jìn)獎勵詳見(jiàn)附件2。 五、紀律監督 (一)應聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jì)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)、規培證書(shū)、獎勵證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jì)的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。 （二）本次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。 六、其他事宜 具體招聘辦法由柳州市中醫醫院人事科負責解釋。 招聘聯(lián)系人：人事科蒙老師。聯(lián)系電話(huà)：0772-3357118/3357866 招聘工作監督舉報電話(huà)：0772-3357113（紀檢監察室） 備注：現場(chǎng)報名的應聘人員及來(lái)院參加集中考核及面試的人員，應按照疫情防控工作要求落實(shí)疫情防控措施，持“健康碼”綠碼及現場(chǎng)測量體溫正常（＜37.3℃）方可參加。從中、高風(fēng)險地區來(lái)柳返柳人員須提供48小時(shí)內的新冠病毒核酸檢測陰性結果證明（紙質(zhì)、電子均可），提前做好個(gè)人健康監測并如實(shí)申報，確保順利應聘。 |
柳州市中醫醫院人事科 2021年10月19日 |
附件1：
附件1：2022年柳州市中醫醫院人才招聘計劃.xls附件2：
附件2：2022年柳州市中醫醫院引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄（醫學(xué)類(lèi)）.xls
原文標題：柳州市中醫醫院2022年人才招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.lzzyy.com/job/view?id=210
