一、招聘崗位及人數

2022年計劃招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師787人，其中：

（一）中職實(shí)名編制教師8名；

（二）普通高中教師232名；

（三）初中教師378人；

（四）小學(xué)教師148人；

（五）幼兒園教師20人；

（六）特教學(xué)校教師1人。

具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘時(shí)間地點(diǎn)及方式

（一）具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)以橫州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布為準。

（二）招聘方式。采用免筆試直接面試“雙向選擇”洽談會(huì )的方式招聘。

三、招聘對象

（一）2020年、2021年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的本科畢業(yè)生；

（二）2022年7月31日前畢業(yè)的應屆本科畢業(yè)生。

具有國家承認的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員（詳見(jiàn)崗位計劃表）。

四、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規定的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。崗位所需要的教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)須在2022年7月31日以前取得。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（七）2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證等；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在應聘報名截止之日前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證等。

應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學(xué)歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

崗位條件有專(zhuān)業(yè)要求的，報考人員應使用崗位要求學(xué)歷對應的畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)報名，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾參加過(guò)2020年、2021年橫州市教師公開(kāi)招聘列入擬聘人選后自愿放棄或違約的人員;

8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

橫州市教師招聘工作按照“報名→資格審查→面試→簽約→考察→體檢→公示→辦理聘用手續”等程序開(kāi)展。

（一）報名

采用網(wǎng)絡(luò )報名和現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò )報名。應聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級證等材料掃描為同一個(gè)PDF文檔，連同填寫(xiě)好的《橫州市2022年面向高等院校應屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師報名登記表》（附件2）打包，將材料命名為“xxx考生報名材料”，在報名時(shí)間內將材料發(fā)送到橫州市教師招聘專(zhuān)用郵箱：hxjszp2021@163.com。

2.現場(chǎng)報名。在每次招聘活動(dòng)當天8:00—12:00。報考人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級證等材料到直接到招聘現場(chǎng)報名。

（二）資格審查

招聘當天，招聘工作人員依據規定的崗位招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查。對應聘者就業(yè)推薦材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證等相關(guān)證件的等原件材料進(jìn)行審查。2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生在現場(chǎng)報名時(shí)如未取得以上證件的可暫不交驗，但需向招聘單位提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)。因報考人員報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成資格審查及后續考察中資格復查不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績(jì)。每個(gè)報考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報考。崗位計劃招聘人數與資格審查通過(guò)人數原則上要達到1：3比例方可開(kāi)考。

（三）面試

1.面試人選的確定。通過(guò)面試資格審查的應聘人員被確定為面試人選，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，按要求到指定的候考室報到、候考。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。每場(chǎng)招聘活動(dòng)當天安排現場(chǎng)面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以橫州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布為準。

3.面試方式。面試方式為結構化面試，滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。成績(jì)未達到60分者，不得聘用。面試重點(diǎn)對應聘者的職業(yè)道德修養、教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、求職動(dòng)機等方面進(jìn)行面試考核評分。

4.成績(jì)公布。面試成績(jì)經(jīng)考生簽字確認后于當日在現場(chǎng)面試考點(diǎn)工作區域張貼公布。

六、簽約及考察

（一）確定考察人選。為招聘到更多優(yōu)秀人才，考察人選通過(guò)以下兩種方式確定。

1.按報考人員面試成績(jì)高低確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的面試成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為考察人選。

2.通過(guò)調劑方式確定考察人選。即對滿(mǎn)足招聘崗位需求，同一崗位、同一考官組面試的，未被確定為考察人選且服從崗位調劑的報考人員,按面試成績(jì)高低在同等崗位條件的空缺崗位中進(jìn)行調劑。報考人員面試成績(jì)要求在70分以上才能參加調劑。

面試成績(jì)并列的，采取加試方式并以加試成績(jì)高的確定為考察人選。

（二）簽約。考察人選確定后，現場(chǎng)簽訂就業(yè)三方協(xié)議。

（三）考察工作。由考察組負責考察人選的考察工作。著(zhù)重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

七、體檢

根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

八、公示和聘用

從面試成績(jì)、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在招聘單位或招聘工作區域內公示，公示時(shí)間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。

對公示無(wú)異議的擬聘人員，由市教育局、人社局按規定和流程辦理聘用手續。報經(jīng)市人事調配領(lǐng)導小組審批后予以聘用，簽訂服務(wù)年限最少三年的聘用合同，違約的不予辦理相關(guān)手續。

九、待遇

所聘用的人員由市財政統一發(fā)放工資，依法享受?chē)液妥灾螀^規定的中小學(xué)（幼兒園）教師待遇，包括五險二金、績(jì)效獎金、免費健康體檢、午餐補助、鄉鎮工作補貼、鄉村教師生活補助等。

使用中小學(xué)聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì )保險等方面按照《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號）文執行。

對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

十、其他事項

（一）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

（三）報考人員在報考期間，應及時(shí)從橫州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、橫州教育發(fā)布公眾號和區內外部分師范院校網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）聯(lián)系方式。

教師招聘工作辦公室設在橫州市教育局人事股，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)： 0771-7223518（黃老師）。

附件：1.橫州市2022年向高等院校應屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師崗位計劃表

     2.橫州市2022年面向高等院校畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師教師報名登記表

橫州市教育局 

2022年4月12日