一、招聘崗位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘校長(cháng)、副校長(cháng)、教研室主任、幼兒園園長(cháng)等共10名(實(shí)名編制），具體如下：

（一）小學(xué)教育集團校長(cháng)2名;

（二）小學(xué)校長(cháng)1名；

（三）中學(xué)副校長(cháng)2名，小學(xué)副校長(cháng)2名;

（四）城區教研室主任1名;

（五）公辦幼兒園園長(cháng)2名。

二、招聘基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹執行黨的教育方針，遵守國家法律法規,師德高尚，立德樹(shù)人，愛(ài)崗敬業(yè)。

（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）招聘校長(cháng)的年齡在50周歲(1971年4月23日后出生)及以下;招聘副校長(cháng)、教研室主任、幼兒園園長(cháng)的年齡在45周歲(1976年4月23日后出生)及以下,特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲（1971年4月23日后出生)。

三、招聘崗位要求

（一）小學(xué)教育集團校長(cháng)、小學(xué)校長(cháng)的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學(xué)歷，高級教師及以上；有擔任縣（區）級及以上直屬公辦中小學(xué)校校長(cháng)或副校長(cháng)3年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養，先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng )新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結合作的精神，具有較強的學(xué)校管理能力，教育教學(xué)成績(jì)顯著(zhù)，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎勵。

3.教育科研：主持地級市及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文、出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著(zhù)作。

（二）副校長(cháng)的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學(xué)歷，高級教師及以上；有擔任縣（區）級及以上直屬公辦中小學(xué)校副校長(cháng)或中層正職（分管教學(xué)工作）3年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養、先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng )新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結合作的精神，具有較強的學(xué)校管理能力，教育教學(xué)成績(jì)顯著(zhù)，曾獲得縣（區）級及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎勵。

3.教育科研：主持縣（區）級及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文。

（三）教研室主任的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學(xué)歷，有中學(xué)教師資格證，高級教師及以上；有地級市中學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）及以上學(xué)校校長(cháng)或分管教學(xué)、科研的副校長(cháng)任職經(jīng)歷，或曾任地級市及以上教育科學(xué)研究所教研員,或曾任縣（區）教研室主任。

滿(mǎn)足以下條件之一的優(yōu)先招聘：國務(wù)院、省級政府特殊津貼享受者；地級市及以上教育科學(xué)研究所教研員；縣（區）教研室主任。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養、先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng )新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結合作的精神，具有較強的管理能力。教育教學(xué)成績(jì)或教育科研管理效果顯著(zhù)，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎勵；參與省級及以上教育科研課題，或出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著(zhù)作；指導教師在地級市及以上教學(xué)比賽、科研評比等方面獲獎。

（四）幼兒園園長(cháng)的崗位要求

1.任職資格：具有本科及以上學(xué)歷，有幼兒及以上教師資格證，高級教師及以上；有擔任地級市及以上直屬公辦幼兒園園長(cháng)或副園長(cháng)3年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較先進(jìn)的幼兒園教育管理理念，有較強的教育教學(xué)管理和科研能力。工作成績(jì)突出，在學(xué)前教育發(fā)展中起引領(lǐng)和示范作用，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)獎勵；參與地級市及以上教育科研課題。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

3.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；

6.正在受司法機關(guān)、紀檢部門(mén)立案審查尚未有結論的；尚未解除黨紀政紀處分，按規定不能提拔使用的；

7.政策規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名和資格審查

（一）報名方式及時(shí)間

1.報名時(shí)間：2022年4月22日—5月13日。

2.報名方式：凡符合招聘條件要求的人員，可網(wǎng)上、郵寄或現場(chǎng)報名，每人限報一個(gè)崗位。

（1）網(wǎng)上報名。下載填報《南寧市江南區2022年教育系統公開(kāi)招聘報名登記表》(可另附簡(jiǎn)歷)，相關(guān)佐證材料一并發(fā)送至郵箱jnqjyjrcyj@163.com。

（2）郵寄報名。地址：南寧市江南區壯錦大道19號(南寧市江南區行政中心A座三樓南寧市江南區教育局0313室)，通過(guò)郵寄信函方式報名的截止時(shí)間以當地郵戳為準。

（3）現場(chǎng)報名。即日起至2022年5月13日止，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00（節假日除外），攜帶相關(guān)材料到江南區教育局（江南區壯錦大道19號江南行政中心A座0313辦公室）現場(chǎng)報名。

（4）報考者請提供以下材料：

①南寧市江南區2022年教育系統公開(kāi)招聘報名登記表

②有效居民身份證

③畢業(yè)證書(shū)

④教育教學(xué)類(lèi)獎勵證明材料

⑤職稱(chēng)證書(shū)

⑥當年1寸正面免冠彩色證件照片1張

（注：②-⑤項材料，驗原件收復印件。）

（二）資格審查

資格審查結果：電話(huà)告知。

報考者所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠，報考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。

招聘崗位年齡、相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截至2022年4月22日。

本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行，按照實(shí)際報名人數核準開(kāi)考。

五、考核

考核分為專(zhuān)家評議、現場(chǎng)答辯、組織考察三個(gè)環(huán)節。專(zhuān)家評議和現場(chǎng)答辯采取量化打分的方法進(jìn)行，每項分別以100分計。通過(guò)專(zhuān)家評議和現場(chǎng)答辯計算取得的分數，確定進(jìn)入組織考察人選。

（一）專(zhuān)家評議。由專(zhuān)家對應聘人員的各類(lèi)資格、教育教學(xué)、管理能力、課題研究、論文著(zhù)作、帶頭引領(lǐng)、示范標桿、獲獎情況等各項佐證材料進(jìn)行評議，量化打分。

（二）現場(chǎng)答辯。采取現場(chǎng)答辯的方式，考核應聘人員的綜合素養能力。由評委對應聘人員答辯中的綜合表現進(jìn)行打分。

專(zhuān)家評議和現場(chǎng)答辯總成績(jì)計算方法為：總成績(jì)=專(zhuān)家評議分×40%+現場(chǎng)答辯分×60%。根據總成績(jì)由高分至低分按崗位招聘人數1:1.5的比例確定進(jìn)入組織考察人選。總成績(jì)相同時(shí)，以現場(chǎng)答辯分數高的確定人選。總成績(jì)未達到考場(chǎng)平均分的，不得確定為組織考察人選。

（三）組織考察。重點(diǎn)考察政治思想表現、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對其資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不齊、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)確認有失信、涉毒吸毒和其他違法違紀行為的，不得確定為聘用人選。

六、體檢

根據組織考察結果擇優(yōu)按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。組織到指定醫院進(jìn)行體檢。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考核的組織考察差額人選中遞補進(jìn)行體檢，若無(wú)差額人選，則從考核合格人選中按專(zhuān)家評議和現場(chǎng)答辯總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行組織考察和體檢。

七、公示和聘用

招聘結果在南寧市江南區教育局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復查。

公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續、簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)。

對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

八、聘用人員福利待遇

確定為聘用人選后，需與用人單位簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議，并享受以下福利待遇。

（一）安家費。本次聘用人員中取得正高級職稱(chēng)的，安家費補貼標準為25萬(wàn)元/人，分五年撥付，每年5萬(wàn)元/人。

（二）租房補貼。本次聘用人員及配偶在南寧市區內名下沒(méi)有住房的，可享受租房補貼1500元/月，補貼年限為5年。

（三）優(yōu)先解決義務(wù)教育階段子女在江南區入學(xué)問(wèn)題。

（四）配偶是黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編（不含使用聘用教師控制數人員、“新人新辦法”后勤控制數人員以及基層醫療衛生機構“定編定崗不定人”人員）職工的，符合調入條件的，視城區編制空缺情況，優(yōu)先按規定辦理調動(dòng)手續。

（五）本次聘用人員，原則上在江南區服務(wù)的時(shí)間不得少于五年，未滿(mǎn)五年而提出或要求解除合同（含調離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，從離崗之日起停止發(fā)放安家補助、租房補貼。同時(shí)全額退回江南區政府已發(fā)放的安家、租房等補貼。

（六）本次聘用人員適用江南區級多項優(yōu)惠政策內容的，按“從優(yōu)從高”的原則，第八條款（一）和（二）補貼只能選其中一項，不重復享受。

九、相關(guān)事項提醒

（一）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（二）嚴肅公開(kāi)招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規﹝2019﹞1號）執行回避制度。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

（三）報考者在報考期間，應及時(shí)從江南區教育局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）按照新冠肺炎疫情防控要求，參加現場(chǎng)答辯的所有人員必須提供現場(chǎng)答辯前14天內健康碼、行程碼和疫苗接種碼三碼合一的綠碼和48小時(shí)內核酸檢測陰性證明，否則不得參加現場(chǎng)答辯。

（五）聯(lián)系方式：0771-4887916，監督電話(huà)：0771-4828240。

附件1：南寧市江南區2022年公開(kāi)招聘校長(cháng)、副校長(cháng)、教研室主任和幼兒園園長(cháng)崗位計劃表

附件2：南寧市江南區2022年教育系統公開(kāi)招聘報名登記表

南寧市江南區教育局

南寧市江南區人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月21日