一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）面試人員名單、程序、方法、成績(jì)公開(kāi)和透明的原則。

（三）保密、回避的原則。

二、招聘單位、崗位、人數、條件及對象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數詳見(jiàn)《2022年蒼梧縣直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表(第二批)》（附件1）。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)擁護中華人民共和國憲法；

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件；

(五)具備應聘職位所需要的資格條件；

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名；

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；

3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；

4.已經(jīng)聘用（或簽約）為我縣事業(yè)單位的工作人員；

5.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

本次招聘專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）》（附件3）。

四、招聘方式

直接面試招聘。

五、報名方式

（一）網(wǎng)上報名

有意應聘的考生可于2022年5月11日17:00前先將個(gè)人應聘電子文檔材料以“XXX（姓名）應聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至相應應聘單位郵箱（單位郵箱詳見(jiàn)計劃表）。

（二）報名需提供以下材料：

1.自行下載填寫(xiě)《蒼梧縣2022年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；

2.2020年、2021年的普通高校畢業(yè)生提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、獎懲材料等原件掃描件；2022年普通高校畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jì)表、獎懲材料等原件掃描件;

3.教師資格證（或教師資格合格證和普通話(huà)證）原件掃描件;

報名者在應聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準確、有效，如有虛假及材料不全，取消報考者面試資格或聘用資格，由考生本人承擔一切責任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應聘材料，按有關(guān)規定銷(xiāo)毀，恕不退還。

六、面試安排

（一）面試時(shí)間：初定2022年5月下旬（具體以通知為準）。

（二）面試方式

采用現場(chǎng)說(shuō)課或網(wǎng)絡(luò )視頻連線(xiàn)說(shuō)課形式進(jìn)行（具體以通知為準）。

（三）面試人選確定方式

由招聘單位及主管部門(mén)負責報名資格審查并與符合崗位資格條件應聘畢業(yè)生按不超過(guò)1：5比例擇優(yōu)遴選后確定擬進(jìn)面試人選，并經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定。擬進(jìn)面試的人員（以通知為準）按通知要求參加面試。

（四）面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)不達到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

七、簽約、考核、體檢及聘用

（一）根據面試成績(jì)，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（請考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)）。如有放棄，由縣機關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定是否按面試成績(jì)高低依次遞補。如同一崗位出現末名同分的，進(jìn)行面試復試，取復試成績(jì)最高者進(jìn)入簽約。

（二）2022年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2022年7月15日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求提供的證書(shū)原件及一式兩份復印件到蒼梧縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行審核，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約。

（三）所有簽約人員的考核、體檢、聘用、入編工作按照有關(guān)規定實(shí)施，簽約聘用人員需在招聘單位服務(wù)不低于三年（含試用期）。

（四）根據自治區編辦、財政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）規定，使用聘用教師控制數的是指：該類(lèi)人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費，不辦入編手續，報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。

八、疫情防控要求

根據《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）和《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）等文件精神，等待面試期間請各考生自我做好疫情防控工作，不前往國內疫情中、高風(fēng)險地區，不出國（境），不參加聚集性活動(dòng)。

九、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由蒼梧縣機關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）工作人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。聯(lián)系電話(huà)0774-2663503，監督電話(huà)0774-2663600。

 附件：1.2022年蒼梧縣直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表(第二批)

       2.蒼梧縣2022年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表

       3.廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）

蒼梧縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月27日