0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
自治區郵政業(yè)安全中心是自治區黨委編辦2020年10月批準設立，隸屬自治區交通運輸廳、委托自治區郵政管理局管理的正處級公益一類(lèi)事業(yè)單位，內設綜合科、安全監測與應急保障科、數據管理及技術(shù)保障科、申訴科，主要職責是負責全區郵政業(yè)安全管理信息化工作的組織實(shí)施和安全監管信息系統的管理和運維工作，為全區郵政業(yè)安全和應急管理提供技術(shù)支持和支撐保障，承擔行業(yè)運行安全監測預警和本地郵政業(yè)消費者申訴受理等工作。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員6名，具體招聘崗位、人數、專(zhuān)業(yè)及崗位條件等詳見(jiàn)《廣西壯族自治區郵政業(yè)安全中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員職位表》（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì);
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德;
（四）具備擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力、條件和身體條件;
（五）專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心、責任心、開(kāi)拓創(chuàng )新及奉獻精神;
（六）年齡在35周歲以下，即1986年5月 17 日（含）以后出生；部分崗位具備中級及以上職稱(chēng)放寬到40周歲以下，即1981年5月 17 日（含）以后出生；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.現役軍人;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.受黨紀政紀處分尚未解除的;
5.因違法違紀正被立案調查的;
6.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
7.在各級公考招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
8.法律法規及有關(guān)文件規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
9.其他不符合報名資格條件的。
四、發(fā)布公告
（一）本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘公告將在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西壯族自治區郵政管理局（http://gx.spb.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
（二）本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘的核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜，在廣西壯族自治區郵政管理局網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報名本次考試采取網(wǎng)絡(luò )報名，實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印筆試準考證和報名登記表。報考人員可在規定的時(shí)間內登錄中國廣西人才市場(chǎng)人才評介中心考試報名系統（https://exam.gxrc.com），按系統提示的操作步驟，進(jìn)行注冊并報名。
1.提交報考申請
報考人員登錄網(wǎng)上報名系統，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報考申請。報名信息經(jīng)確認后無(wú)法修改。報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復報名，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或考試成績(jì)。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規的有關(guān)規定處理。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2022年5月17日8:30至5月25日17：00。
2.筆試開(kāi)考比例
崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開(kāi)考。對達不到1:3比例但確需在2022年補缺的崗位，由招聘單位按照自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件要求報上級審核同意后，方能開(kāi)考，并在廣西壯族自治區郵政管理局網(wǎng)站公布相關(guān)信息。
無(wú)人報考或通過(guò)減少招聘計劃人數仍未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，并在廣西壯族自治區郵政管理局、廣西人才網(wǎng)網(wǎng)站公布。
3.報名資格審查
采取網(wǎng)上資格審查方式。網(wǎng)上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假等情形的，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應當解除聘用合同，予以清退，后果均由報考人員本人承擔。
報考人員可于2022年5月17日8:30至5月27日17:00期間，登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。2022年5月17日8:30至5月25日17:00期間，報名確認前或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位;報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，如報考人員所學(xué)核心課程與報考崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同，可認為符合報考條件。由報考人員在報名時(shí)自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件2。本次招聘考試專(zhuān)業(yè)設置參考附件3《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》(2022年版)。
對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位(主管部門(mén)廣西壯族自治區郵政管理局)負責解釋。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料。
特別提示。在報名時(shí)間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的機會(huì )。請報考人員自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名。在報名時(shí)間截止最后1天內報考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
4.網(wǎng)上繳費
通過(guò)資格審查的報考人員，須在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統繳納考試費50元。未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。（根據自治區物價(jià)局、財政廳（桂價(jià)費〔2010〕269號）的規定，每位報考人員需繳納考試費用50元）
對報考因達不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過(guò)網(wǎng)上報名系統退還其考試費。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2022年5月17日8:30至5月27日17:00。
5.職位改報
報考人員已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開(kāi)考比例而取消招聘的，請注意及時(shí)關(guān)注招聘公告發(fā)布網(wǎng)站相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，可于2022年5月30日8：30至16：00期間改報其他崗位，改報無(wú)需重新繳費，資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
6.打印報名登記表、筆試準考證
報名成功的報考人員，自行在網(wǎng)上報名系統下載、打印報名登記表和筆試準考證。
打印報名登記表、筆試準考證時(shí)間：2022年6月8日8:30至6月16日10:00。
報名登記表、筆試準考證是報考人員參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用階段。因不及時(shí)打印或保管不當等原因，造成無(wú)法提供報名登記表和準考證的，相關(guān)后果由報考者自負。
六、考試及考核
（一）筆試
1.筆試科目和內容
筆試采用閉卷作答方式，科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，兩個(gè)科目合卷考試，分值分別為100分和50分，總分值為150分。筆試合格分數線(xiàn)為70分，達不到合格分數線(xiàn)則不能進(jìn)入下一步程序。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)
2022年6月18日(星期六)
具體安排為：上午 09:30—12:00
具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。
3.筆試成績(jì)查詢(xún)
2022年6月28日后，考生可登陸報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
（二）面試
1.面試人員的確定。根據招聘崗位人數，按筆試成績(jì)從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。如達不到規定1:3比例，又確實(shí)需要招聘的崗位，由招聘單位按照自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件要求報上級審核同意后，方能開(kāi)考，并在廣西壯族自治區郵政管理局網(wǎng)站公布相關(guān)信息。進(jìn)入面試人員名單、面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在筆試成績(jì)發(fā)布后5個(gè)工作日內公布于廣西壯族自治區郵政管理局網(wǎng)站和廣西壯族自治區郵政管理局辦公樓公示欄，如若遇進(jìn)入面試人員放棄面試資格的，經(jīng)審核同意并公布于廣西壯族自治區郵政管理局網(wǎng)站后，按照筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入面試。
2.面試采取結構化的方式進(jìn)行。主要考察應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、自我認知程度等。
3.面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)達60分及以上為合格。面試成績(jì)不合格的，不得進(jìn)入下一道程序。
經(jīng)上級主管部門(mén)事前核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生的面試成績(jì)須達到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績(jì)都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
4.面試考官組成，公開(kāi)招聘面試考官?lài)栏癜凑铡蛾P(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的規定，由招聘單位、主管部門(mén)以及外單位人員組成。
5.面試成績(jì)在面試結束后于當天在考場(chǎng)工作區域內公布，次日在廣西壯族自治區郵政管理局網(wǎng)站公布。
（三）考核
1.考核人選的確定。在面試合格考生中，根據面試成績(jì)由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。面試成績(jì)出現同分時(shí)，按筆試成績(jì)由高分到低分確定考核人選；筆試、面試成績(jì)均同分時(shí)，由用人單位對同分考生進(jìn)行考核，根據考核結果確定擬聘人員。
2.考核內容：主要考核應聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。
3.考核形式：對應聘人員報名資格條件進(jìn)行核查。通過(guò)查閱檔案以及直接聽(tīng)取或通過(guò)函調方式了解考核對象在學(xué)校、工作單位、社區（村）等的思想、工作、生活等情況，根據了解到的現實(shí)表現情況，進(jìn)行考核評價(jià)。
4.在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問(wèn)題；
（3）發(fā)現不能與所報考崗位相匹配的；
（4）發(fā)現不符合報考職位資格條件的；
（5）發(fā)現考生填報信息虛假或隱瞞的；
（6）其他不能聘用的情況。
5.考核中若出現不合格或自動(dòng)放棄者，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補。
七、體檢
考核結束后，由招錄單位組織擬聘用人員到具有規定資質(zhì)的醫療機構參照公考錄用體檢通用標準進(jìn)行體檢。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關(guān)規定執行，體檢費用由考生自理。若出現體檢不合格者（以醫療機構出具體檢結果為準），在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補，考核合格后按規定進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。
八、公示與聘用
（一）對考核、體檢均合格的人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區郵政管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，依次報自治區郵政管理局、自治區人力資源和社會(huì )保障廳備案，自治區黨委編辦辦理編制手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
（三）如公示期間有群眾舉報有不符合聘用的情形，經(jīng)調查屬實(shí)的，取消聘用資格。
（四）公示期滿(mǎn)后擬聘用人員先行與用人單位簽訂協(xié)議，此協(xié)議作為聘用合同的組成部分。
（五）擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受本單位本崗位相應的工資福利待遇；試用期考核不合格的，不予聘用。
九、招聘紀律
（一）認真貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度，本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（三）本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771-2628658。
（四）報考聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件，招聘政策咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)： 0771-5739889 。
十、不誠信報考行為的處罰
對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并按規定記入考試不誠信檔案。
十一、疫情防控工作要求
根據新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，涉考人員須配合做好健康檢測、管理等相關(guān)事項；筆試面試期間疫情防控工作要求，在筆試、面試通知中另行明確；考生違反疫情防控有關(guān)法律法規的，依法嚴肅處理。
廣西壯族自治區郵政業(yè)安全中心
2022年5月13日
原文標題： 廣西壯族自治區郵政業(yè)安全中心2022 年度公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/663a1db2-afe1-46f8-af1c-43d165f3f942
