一、招聘崗位及人數

本次公開(kāi)招聘各鎮中小學(xué)和中心幼兒園教師共185名。其中，初中教師40名，農村小學(xué)教師100名，各鎮中心幼兒園教師45名。具體招聘單位、崗位、人數詳見(jiàn)《北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘各鎮中小學(xué)和中心幼兒園教師崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有相應教師資格證。具有所應聘崗位相應學(xué)段（或高于相對應學(xué)段）、學(xué)科的教師資格證，尚未進(jìn)行教師資格認定的高校應屆2022年(含2020-2021年畢業(yè)未就業(yè)的，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“應屆”)畢業(yè)生，可持在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明，進(jìn)行報名應聘，但在2022年7月31日前必須取得相應的教師資格證。

6.符合崗位所需條件詳見(jiàn)附件1。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。

三、招聘范圍

面向玉林市招聘。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準。

四、報名辦法

（一）報名及資格審查方式

采取現場(chǎng)報名及現場(chǎng)資格審核方式進(jìn)行。應聘者在現場(chǎng)報名前登陸玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站，下載《北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘各鎮中小學(xué)教師和中心幼兒園教師報名登記表》（附件2），使用電腦填寫(xiě)真實(shí)準確的信息，打印一式二份備用。應聘者只能選報一個(gè)崗位。報名時(shí)使用的居民身份證必須是第二代居民身份證。

報名不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申報材料必須真實(shí)、有效、準確。應聘者提供虛假報名申報材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

報名時(shí)需要提供以下材料原件和復印件一份（證件原件于查驗后返還，證明收原件）：

1.《北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘各鎮中小學(xué)和中心幼兒園教師報名登記表》；

2.本人有效居民身份證；

3.戶(hù)口簿；

4.學(xué)歷證；

5.教師資格證（已進(jìn)行教師資格認定而未領(lǐng)取教師資格證的，可憑師范生教師職業(yè)能力證書(shū)和中小學(xué)教師資格考試合格證明報名）；

6.近期標準的2寸白底免冠彩色正面同底色證件照片2張；

7.在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報考人員,還須提交所在單位及其主管部門(mén)負責人簽名署日期并蓋公章的同意報考證明。

（二）報名時(shí)間及地點(diǎn)

報名時(shí)間：2022年7月6日至7月8日（8:00-12:00 ；15:00-18:00）。

報名地點(diǎn)：北流市教育局一樓資助服務(wù)中心大廳（北流市永順五區67號）。

五、面試

（一）確定面試人選

通過(guò)報名資格審查的人員全部列為入圍面試人選。

（二）發(fā)布面試公告

北流市教育局在北流市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

（三）面試方式

面試采取結構化量化評分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，如語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力等。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

（四）面試時(shí)間地點(diǎn)

面試擬在7月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準。

（五）面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。

面試合格分數線(xiàn)為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開(kāi)考等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例小于等于1：1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

（六）照顧加分

少數民族考生加3分。

六、體檢和考核

（一）確定體檢和考核人選

根據崗位招聘計劃人數，依據面試合格總成績(jì)（含照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選（面試成績(jì)達合格分數線(xiàn)的人數不達招聘計劃數1：1比例的，按實(shí)有人數確定人選）。如遇同一崗位2人以上面試合格總成績(jì)相同，依次以學(xué)歷、師范類(lèi)、獲獎情況（政府獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、教學(xué)技能獎、社團積極分子）、黨員、團員順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。

（二）發(fā)布體檢及考核公告

由北流市教育局在北流市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。公告內容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項及考核辦法。

（三）體檢組織機關(guān)及體檢標準

體檢由北流市教育局和北流市人力資源和社會(huì )保障局負責組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

（四）考核

考核工作由招聘單位及北流市教育局負責。考核時(shí)必須進(jìn)行報考資格復審。報考資格復審主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考條件（含加分條件），確認其報名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄情況、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可在本崗位中按考生面試合格總成績(jì)排名從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

擬聘用人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

（六）審批

公示期滿(mǎn)，對公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。

七、聘用待遇

通過(guò)面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)北流市人力資源和社會(huì )保障局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應當實(shí)行試用期制度（初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員3至6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區的有關(guān)規定執行。

聘用人員享受北流市事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

八、誠信檔案管理

應聘人員在報名過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在考核、體檢過(guò)程中違反相關(guān)規定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。

九、招聘監督

公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。

監督電話(huà)：

0775—6200784（北流市紀委監察委駐北流市教育局紀檢監察組）

0775—6335277（北流市紀委監察委駐北流市人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組）

十、應聘人員應按照疫情防控工作的要求，實(shí)行疫情防控措施（如佩帶口罩、測溫、出示健康碼等），提前14天做好個(gè)人健康監測，確保順利參加報名。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失聘用機會(huì )。

十一、招聘公告由北流市教育局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0775—6237195（北流市教育局人事股）

附件：1.北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘各鎮中小學(xué)和中心幼兒園教師崗位計劃表.xlsx

          2.北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘 各鎮中小學(xué)和中心幼兒園教師報名登記表.xlsx

北流市教育局

2022年6月29日

原文標題：北流市2022年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘各鎮中小學(xué)和中心幼兒園教師公告

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t12729598.shtml