一、招聘條件

(一)公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下(1986年9月5日至2004年9月5日期間出生)。

碩士學(xué)位研究生或中級職稱(chēng)或技師人員年齡可放寬到40周歲以下(1981年9月5日以后出生)。博士學(xué)位研究生或副高級職稱(chēng)或高級技師人員年齡可放寬到45周歲以下(1976年9月5日以后出生)。

沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

5.已錄用為公考和參照公考法管理的機關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數)未滿(mǎn)2年(含試用期內的人員)或未滿(mǎn)原報考崗位服務(wù)期限要求的;

6.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

7.法律規定不得錄(聘)用的其他情形。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事?tīng)幾h處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責的。

二、招聘對象

招聘對象為大學(xué)本科以上和學(xué)士學(xué)位以上。具體崗位條件以《計劃表》為準。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄)》(2021年版)專(zhuān)業(yè)要求。

招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年9月5日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘辦法、方式、面試方法及要求

(一)招聘辦法

采用直接面試、組織考核的辦法進(jìn)行招聘。

(二)招聘方式

組織現場(chǎng)招聘方式。2022年9月5日-9日到具體學(xué)校進(jìn)行現場(chǎng)報名，各學(xué)校自行安排面試。同一職位的面試必須安排在同一考場(chǎng)，考場(chǎng)考官要按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)型要求來(lái)設置, 每個(gè)考場(chǎng)面試考官為5人(其中主考官1人)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)考官要占70%，但須保證招聘單位的考官不得高于50%。

考生報名時(shí)需提交以下材料的原件核驗和復印件：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證;

2.報名登記表、個(gè)人承諾書(shū);

3.報考職位所要求的其他資格條件的證明材料。

(三)面試方法及要求

面試采取說(shuō)課+答辯或者說(shuō)課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為考核人選。

四、考核和體檢

招聘單位根據招聘崗位人數，按報考人員的面試合格成績(jì)由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，由招聘單位根據實(shí)際情況報市教育局審核，經(jīng)市級人社部門(mén)批準取消崗位招聘計劃。

(一)體檢

體檢由招聘單位統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

(二)考核

考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復審。

考核工作由招聘單位進(jìn)行。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，按照新時(shí)期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

五、聘用審核

(一)確定擬聘人選、審核、公示

整理聘用核準備案材料報市級人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核、公示。

(二)核準備案

公示無(wú)異議后，市級人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準相關(guān)聘用材料，辦理聘用備案手續。

六、相關(guān)政策

(一)根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì )〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員。

(二)港澳臺居民報名時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關(guān)于做好港澳臺居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)有關(guān)規定執行。

七、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

(一)各學(xué)校領(lǐng)導要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機構。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定其他情形的。

(三)各招聘單位要嚴格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

特別提示：

1.報考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

2.本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢(xún)電話(huà)及郵箱：

河池市教育局人事科：0778-2107621

河池市職業(yè)教育中心學(xué)校：0778-2271080 郵箱：hc2271080@163.com

河池市巴馬民族師范學(xué)校：0778-6212194郵箱：bmmsbgs@163.com

河池市第三高級中學(xué)：0778-6212194郵箱：bmmsbgs@163.com

河池高級中學(xué)：0778-2101495郵箱：hcgzbgs@163.com

河池市第二高級中學(xué)：0778-2288375郵箱：seg8375@163.com

河池市民族高級中學(xué)：0778-2213780郵箱：jcjyzxb@126.com

附件：

1.2022年河池市教育局直屬學(xué)校自主招聘教師計劃表(第二批)2022.8.29.xls;

2.個(gè)人承諾書(shū)2022.8.29.doc;

3.2022年河池市教育局直屬學(xué)校自主招聘教師計劃表(第二批)2022.8.29.xls;

4.公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2021年版).xls。

河池市教育局

2022年8月29日

原文標題：河池市教育局直屬學(xué)校2022年自主招聘教師公告（第二次）

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/3da5a8ea-6d4a-48f5-9710-88d86538c7ce