為加強我縣教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據自治區教育廳自治區黨委編辦自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全區中小學(xué)幼兒園教師補充工作的通知》（桂教教師〔2022〕4號）和河池市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好河池市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社函〔2021〕107號）文件精神。經(jīng)縣人民政府批準，決定開(kāi)展2022年公開(kāi)招聘教師工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開(kāi)招聘教師172名，其中，事業(yè)編制70名，聘用教師控制數102名。
（一）高級中學(xué)學(xué)科教師19名（事業(yè)編制）；
（二）初級中學(xué)學(xué)科教師18名（事業(yè)編制）；
（三）幼兒園教師135名。其中，事業(yè)編制33名，聘用教師控制數102名。
具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見(jiàn)《鳳山縣2022年公開(kāi)招聘教師崗位計劃表》（附件1）；專(zhuān)業(yè)要求對照《廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）》（附件3）。
二、招聘基本條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的工作能力以及能正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.18周歲以上、40周歲以下（1981年11月1日至2004年11月1日期間出生）；
6.中專(zhuān)（高中）以上學(xué)歷。各崗位學(xué)歷具體要求詳見(jiàn)《鳳山縣2022年公開(kāi)招聘教師崗位計劃表》；
7.持有相應崗位要求的學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)證書(shū)；
8.按《教師資格條例》規定取得相應學(xué)科的教師資格證書(shū)。尚未取得教師資格證書(shū)的考生，可持相關(guān)崗位教師資格證筆試所有科目合格證明材料報名，但需在2023年7月31日前提供相應學(xué)科教師資格證書(shū)原件，否則將解除其聘用合同；
9.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。具體以《鳳山縣2022年公開(kāi)招聘教師崗位計劃表》要求為準。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.在讀的中專(zhuān)（高中）、普通高校2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
5.已錄用為公考和參照公考法管理的機關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年（含試用期）或未滿(mǎn)原報考崗位服務(wù)期限要求；
6.本縣在職在編教師(含聘用教師控制數人員)及在崗特崗教師；
7.公考、參照公考法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員（教師）的其他情形的人員。
本次公開(kāi)招聘所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年11月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名方式
本次公開(kāi)招聘報名方式為網(wǎng)上報名，報名流程實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查和網(wǎng)上打印報名登記表。
（一）網(wǎng)上報名時(shí)間：2022年11月1日—9日，截止時(shí)間為2022年11月9日18:00；
（二）網(wǎng)上報名方法。凡符合報考條件要求的考生，登錄河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com/）“鳳山縣2022年公開(kāi)招聘教師公告→報名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報名，按提示操作，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色藍底證件照以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版；
（三）報名要求。本次公開(kāi)招聘的報考考生只允許一人報一個(gè)崗位，報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續資格審查不通過(guò)等后果的，由報考考生自行承擔責任；
（四）報名所需材料。報名的考生須提供以下材料掃描件各一份，提交的各項材料必須為PDF格式的掃描件，證明材料圖片清晰，方向正確。
1.本人有效居民身份證（正反面同一頁(yè)）；
2.戶(hù)口簿的戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)（戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)同一頁(yè)，報考幼兒園及初中崗位的提供）；
3.學(xué)歷證書(shū)；
4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)→在線(xiàn)認證報告→查看→打印→完成）；
5.與報考崗位要求相符的教師資格證書(shū)；
6.單位編制證、單位同意報考證明、聘用合同材料（已聘用事業(yè)編制、聘用教師控制數人員需提供）。
（五）報名登記表打印方法。已審查通過(guò)的報考人員，可在報名系統中“我的報名表”中打印。
四、資格審查
由縣人社局牽頭組織招聘資格審查組對報名考生的資格進(jìn)行審查，在資格審查時(shí)間內向考生進(jìn)行反饋報名資格審查結果。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，都將取消聘用資格，后果由考生個(gè)人承擔。
報名資格審查時(shí)間為2022年11月1日8:00至2022年11月10日18:00。招聘單位依據規定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查。報考考生登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果，通過(guò)資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位，未通過(guò)資格審查的，在報名時(shí)限內，可改報符合條件的其他崗位。
特別提示：資格審查與報名同時(shí)進(jìn)行,故在報名時(shí)間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的機會(huì )，請報考人員自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名。
五、筆試
（一）筆試對象。報考公開(kāi)招聘崗位資格復審合格的考生。
（二）筆試前資格復審。招聘單位在筆試前5天在河池人才網(wǎng)以“筆試公告”的方式，公布參加現場(chǎng)資格復審人員名單，考生根據筆試公告要求，到鳳山縣教育局（602、603室）進(jìn)行資格復審，復審合格人員領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》參加筆試。
現場(chǎng)資格復審需提交如下材料（原件及復印件，資格復審當天請按以下順序將材料復印件裝訂成冊提交）：
1.《鳳山縣2022年公開(kāi)招聘教師報名登記表》；
2.本人有效居民身份證（正反面同一頁(yè)）；
3.戶(hù)口簿的戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)（戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)同一頁(yè)，報考幼兒園及初中崗位的提供）；
4.學(xué)歷證書(shū)；
5.與報考崗位要求相符的教師資格證；
6.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；
7.個(gè)人承諾書(shū)；
8.其他證明材料（外縣在職在編報名人員提供：事業(yè)單位機構編制證、單位同意報考、聘用合同復印件）。
（三）組織筆試
由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領(lǐng)導小組成員單位對所有崗位且資格復審合格的考生進(jìn)行筆試。按同一崗位筆試成績(jì)從高分到低分的1:3比例確定入圍面試人選，達不到1:3比例的按實(shí)際人數面試，筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。同一崗位比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)×50%計入考生總成績(jì)。筆試內容為教育公共基礎知識，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布筆試公告為準。
六、面試
（一）發(fā)布面試公告。面試入圍人選確定后，招聘單位將在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知書(shū)》及面試公告為準。
（三）面試內容及形式。本次公開(kāi)招聘教師面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。
（四）組織管理。由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領(lǐng)導小組成員單位對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行面試，面試嚴格實(shí)行考場(chǎng)工作人員、考官、考生抽簽制度，即面試當天考場(chǎng)工作人員、考官、考生面試順序抽簽確定；嚴禁人員攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息；面試過(guò)程全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。
（五）面試成績(jì)計分辦法。考官按照每個(gè)測評要素逐項評分，考場(chǎng)計分員對考官評分進(jìn)行匯總，去掉每個(gè)測評要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計算出平均值(保留小數點(diǎn)后兩位數)，得出考生面試成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，考生面試成績(jì)60分以上（含60分）為合格，面試成績(jì)不合格的考生不能確定為體檢、考察人選。
（六）總成績(jì)公布
考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)，在面試工作結束當天公布總成績(jì)。
七、體檢和考察
（一）確定體檢、考察人選。根據崗位招聘計劃人數，按同一崗位考生總成績(jì)從高分到低分的1:1比例確定體檢、考察人選，同一崗位比例內末位考生出現2人以上（含2人）總成績(jì)并列時(shí)，按面試成績(jì)高分到低分排序確定入圍體檢、考察人選；如筆試、面試成績(jì)相同時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導小組組織通過(guò)加試方式確定入圍體檢、考察人選。
（二）實(shí)施體檢和考察。體檢由縣教育主管部門(mén)會(huì )同縣人社局統一組織入圍體檢人選到縣級及以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢參照國家《公考錄用體檢通用標準》實(shí)施細則及中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和河池市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》（河人社發(fā)〔2022〕26號）執行，體檢費用由考生本人承擔。考生對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢合格考生作為考察對象，考察工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。考察參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，如考察不合格或發(fā)現在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，按報考同一崗位考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補人員出現2人以上（含2人）總成績(jì)并列時(shí)，按面試成績(jì)高分到低分排序確定入圍體檢、考察人選；如筆試、面試成績(jì)相同時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導小組組織通過(guò)加試方式確定入圍體檢、考察人選。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
八、公示、審批和聘用
（一）公示。縣人社局根據報考考生的面試成績(jì)、體檢結果和考察情況，將擬聘用人選在“河池人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間及公示結束后，考生自愿放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補。
（二）審批。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。   
（三）聘用。招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3—5年（事業(yè)編制5年，聘用教師控制數3年）。簽訂聘用合同時(shí)應約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行，服務(wù)期限內，其他單位不得以借調或幫助工作等方式將其借出或調走，試用期滿(mǎn)考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規定予以享受。使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險。招聘單位已下達聘用通知，聘用人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報到的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補。
九、工作要求
（一）本次招聘執行“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作。縣教育部門(mén)負責招聘工作的統籌協(xié)調和組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責對招聘工作進(jìn)行指導、監督和管理，在縣紀委監委人員的監督下進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導小組切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主招聘工作有序開(kāi)展。
（二）指定專(zhuān)人負責報考資格審查工作。按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負責”的原則，對于因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。
（三）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)回避。 
（四）違紀處理。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在自主招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
十、疫情防控要求
嚴格落實(shí)疫情防控工作要求，做到安全有序開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。在面試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施，請各位考生理解、支持與配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區、河池市、鳳山縣疫情防控指揮部要求執行。所有應聘者必須持本人現場(chǎng)應聘當天48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準）新冠病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)報告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場(chǎng)測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入應聘現場(chǎng)參加應聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼和行程碼)，體溫異常者（≥37.3℃）不得進(jìn)入應聘現場(chǎng)。
特別提示： 
1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數（特別說(shuō)明除外）。
2.報名考生在公開(kāi)招聘中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理；
3.報名考生在整個(gè)招聘過(guò)程中必須保持電話(huà)暢通，因考生提供的聯(lián)系電話(huà)有誤或未保持電話(huà)暢通影響本人報考的，所造成的一切后果自負。
本公告未盡事宜，由鳳山縣2022年公開(kāi)招聘教師及急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組（成員單位或招聘主管部門(mén)）負責解釋或研究解決。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：
鳳山縣教育局人事股：0778－6816345 
鳳山縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)股：0778－6811973
 
 
附件1 鳳山縣2022年公開(kāi)招聘教師崗位計劃表2022.10.25.xls
附件2 公開(kāi)招聘誠信報考承諾書(shū)2022.10.25.docx
附件3 廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）2022.10.25.xls

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原文標題：鳳山縣2022年公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/4f8e96a9-c2dd-49f1-8fbf-64451a3dc767